下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁事業(yè)單位考核鑒定材料事業(yè)單位考核鑒定是對(duì)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行績效評(píng)估的一項(xiàng)重要工作。為了進(jìn)行科學(xué)、客觀、公正的考核,需要收集一定的材料。以下是可能需要的一些材料,總字?jǐn)?shù)約為____字。一、個(gè)人基本信息材料1.個(gè)人簡(jiǎn)歷:包括個(gè)人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.個(gè)人檔案:包括個(gè)人的身份證、戶口本、學(xué)歷證書、職稱證書等。二、工作業(yè)績材料1.工作報(bào)告:包括個(gè)人在單位工作期間的主要工作內(nèi)容、完成情況、成果等。2.業(yè)績材料:包括個(gè)人的業(yè)績材料,如發(fā)表的論文、參與的科研項(xiàng)目、取得的專利等。3.評(píng)獎(jiǎng)材料:包括個(gè)人在單位獲得的各種榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)等。4.考勤記錄:包括個(gè)人在單位的考勤情況,如請(qǐng)假記錄、出勤情況等。三、考核評(píng)價(jià)材料1.上級(jí)評(píng)價(jià):包括上級(jí)對(duì)個(gè)人工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)意見和意見。2.同事評(píng)價(jià):包括同事對(duì)個(gè)人工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)意見和意見。3.下屬評(píng)價(jià):包括下屬對(duì)個(gè)人工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)意見和意見。4.用戶評(píng)價(jià):包括單位服務(wù)對(duì)象對(duì)個(gè)人工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)意見和意見。四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料1.培訓(xùn)證書:包括個(gè)人參加的各種培訓(xùn)的證書,如項(xiàng)目管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。2.學(xué)習(xí)材料:包括個(gè)人學(xué)習(xí)的各種材料,如學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)資料等。五、自我評(píng)價(jià)材料1.自我評(píng)價(jià)報(bào)告:個(gè)人對(duì)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、全面的評(píng)價(jià)。2.工作總結(jié):對(duì)過去一段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié),包括工作完成情況、存在的問題及改進(jìn)措施等。六、其他材料1.相關(guān)證明材料:如個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)、處分證明、離職證明等。2.其他相關(guān)材料:如單位規(guī)定的其他需要提供的材料。以上材料是事業(yè)單位考核鑒定的一些常用材料,根據(jù)具體情況,可能還需要提供其他材料。在準(zhǔn)備材料時(shí),需要注意材料的真實(shí)性、完整性和有效性,并按照相關(guān)要求進(jìn)行整理和提交。同時(shí),應(yīng)盡力客觀地
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/Z 112-2026中醫(yī)藥中西醫(yī)結(jié)合臨床術(shù)語系統(tǒng)分類框架
- 鎖具裝配工安全培訓(xùn)效果評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 履帶運(yùn)輸車司機(jī)保密意識(shí)知識(shí)考核試卷含答案
- 橋梁樁基施工培訓(xùn)
- 酒店資產(chǎn)管理制度
- 酒店客房服務(wù)規(guī)范及服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制度
- 車站客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)定制度
- 采購價(jià)格談判與成本控制制度
- 卡壓式涂覆碳鋼管專項(xiàng)施工方案
- 活動(dòng)組織技巧培訓(xùn)
- 2025大模型安全白皮書
- 2026國家國防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位第一批招聘62人備考題庫及1套參考答案詳解
- 工程款糾紛專用!建設(shè)工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板
- 2026湖北武漢長江新區(qū)全域土地管理有限公司招聘3人筆試備考題庫及答案解析
- 110(66)kV~220kV智能變電站設(shè)計(jì)規(guī)范
- (正式版)DB44∕T 2784-2025 《居家老年人整合照護(hù)管理規(guī)范》
- 2025年美國心臟病協(xié)會(huì)心肺復(fù)蘇和心血管急救指南(中文完整版)
- (2025年)教育博士(EdD)教育領(lǐng)導(dǎo)與管理方向考試真題附答案
- ktv衛(wèi)生管理制度
- 黃沙、石子-水泥-磚采購合同
- 以學(xué)習(xí)項(xiàng)目構(gòu)建學(xué)習(xí)任務(wù)序列化嘗試(選必修第三單元) 論文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論