第頁共頁公司員工勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同范文一、甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）為明確甲方與乙方雙方權(quán)益，便于雙方的合理合法權(quán)益保護(hù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。1.2完成工作的質(zhì)量要求應(yīng)符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.2根據(jù)業(yè)務(wù)情況需要，甲方有權(quán)臨時(shí)調(diào)整乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，并并不許另行支付工資。2.3若需加班，甲方會(huì)提前與乙方協(xié)商，并根據(jù)國家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條工資及福利待遇3.1乙方的工資由甲方按時(shí)發(fā)放，具體金額及支付日期以乙方實(shí)際工資條為準(zhǔn)。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.3如乙方因工作需要出差，甲方將支付相關(guān)費(fèi)用，如交通、食宿等。第四條試用期4.1乙方被錄用后為試用期工作。4.2試用期為（）個(gè)月，試用期工資為正式工資的80%。4.3試用期期間，甲方有權(quán)對乙方工作情況進(jìn)行評估，評估結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第五條保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密資料予以保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何人泄露。5.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)對甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密資料保密。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的賠償措施，并有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。6.2若甲方違約，乙方有權(quán)提起訴訟，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條終止勞動(dòng)關(guān)系7.1乙方可以提前（）個(gè)月書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。7.2甲方可以提前（）個(gè)月書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。7.3雙方經(jīng)協(xié)商可以解除勞動(dòng)合同。7.4解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清工資及其他待遇。第八條爭議解決8.1本合同的履行與解釋受中華人民共和國法律法規(guī)的管轄。8.2對于本合同履行發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交仲裁。8.3仲裁裁決是終局的，對雙方都具有法律約束力。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式（）份，甲乙雙方各保留一份，具體生效日期以最后簽署的一方為準(zhǔn)。9.2本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。甲方：