第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)信息調(diào)度中心運(yùn)行管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)信息的收集、調(diào)度、管理和監(jiān)控，提高安全生產(chǎn)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性，保障國(guó)家安全、人民生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。第二條安全生產(chǎn)信息調(diào)度中心（以下簡(jiǎn)稱“調(diào)度中心”）是負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息的匯總、分析、調(diào)度和管理的機(jī)構(gòu)。第三條調(diào)度中心的主要職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)收集、掌握、匯總本地區(qū)或本單位的安全生產(chǎn)信息；（二）根據(jù)安全生產(chǎn)信息的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的調(diào)度方案，確保信息的及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)布；（三）對(duì)收集到的安全生產(chǎn)信息進(jìn)行分析和研判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患，提出相應(yīng)的防范和控制措施；（四）根據(jù)安全生產(chǎn)信息的緊急程度，及時(shí)調(diào)配相關(guān)救援資源，組織應(yīng)急救援工作；（五）建立安全生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，定期更新和維護(hù)，保證信息的完整性和可靠性；（六）協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的信息共享和交流，提高信息傳遞的效率和準(zhǔn)確性；（七）定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力和信息調(diào)度能力；（八）開(kāi)展安全生產(chǎn)信息工作的培訓(xùn)和宣傳，提高相關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平。第四條調(diào)度中心的組織機(jī)構(gòu)包括指揮部和辦公室，指揮部負(fù)責(zé)調(diào)度中心的日常運(yùn)行和決策工作，辦公室負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析和調(diào)度工作。第二章調(diào)度中心的運(yùn)行管理第五條調(diào)度中心設(shè)立專門的信息接收和報(bào)送系統(tǒng)，以確保信息的及時(shí)準(zhǔn)確收集。各部門、各單位應(yīng)按照規(guī)定的格式和時(shí)間要求，及時(shí)向調(diào)度中心報(bào)送相關(guān)信息。第六條調(diào)度中心應(yīng)具備專業(yè)的信息分析和處理能力，建立起完善的信息分析系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全生產(chǎn)隱患，提出相應(yīng)的防范和控制措施。第七條調(diào)度中心應(yīng)建立安全生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)收集到的安全生產(chǎn)信息進(jìn)行分類、存儲(chǔ)和管理，確保信息的完整性和可靠性。對(duì)于涉及商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的信息，應(yīng)做好保密工作。第八條調(diào)度中心應(yīng)建立健全的信息發(fā)布制度，確保信息的及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)布。對(duì)于涉及重大事故、重要通知和警示信息，要及時(shí)發(fā)布，并采取多種渠道傳播，做到及時(shí)有效。第九條調(diào)度中心應(yīng)建立應(yīng)急救援工作機(jī)制，對(duì)于發(fā)生的重大事故，要及時(shí)調(diào)配相關(guān)救援資源，組織應(yīng)急救援工作，最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。第十條調(diào)度中心應(yīng)定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力和信息調(diào)度能力。演練內(nèi)容要真實(shí)、全面，應(yīng)涵蓋各類可能發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，以確保在實(shí)際工作中的應(yīng)對(duì)能力。第三章調(diào)度中心的監(jiān)督與評(píng)估第十一條調(diào)度中心應(yīng)定期向上級(jí)主管部門報(bào)告工作情況，接受上級(jí)主管部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。第十二條調(diào)度中心應(yīng)建立績(jī)效考核機(jī)制，將信息收集、調(diào)度和管理等工作納入考核范圍。對(duì)于工作成績(jī)突出的人員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于工作不力或失職的人員，應(yīng)依法嚴(yán)肅處理。第十三條調(diào)度中心應(yīng)定期進(jìn)行工作評(píng)估，對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)和分析，提出改進(jìn)措施和建議。第十四條調(diào)度中心應(yīng)公開(kāi)工作信息，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公眾提出的意見(jiàn)和建議，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行回復(fù)和處理。第四章附則第十五條對(duì)于違反本辦法的行為，依照