公司機(jī)密保密協(xié)議書(shū)范本1.背景介紹為了保護(hù)公司的機(jī)密信息安全，公司將與員工簽訂機(jī)密保密協(xié)議書(shū)。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保機(jī)密信息的保密性和保護(hù)。2.保密范圍本協(xié)議適用于公司的全部機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)成果、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等所有對(duì)公司競(jìng)爭(zhēng)有利的信息。3.保密義務(wù)根據(jù)本協(xié)議，員工對(duì)其獲知的公司機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)：絕對(duì)保密：?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)其獲知的機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露、散布、復(fù)制、傳播等任何形式的披露。即使在辦公場(chǎng)所、商業(yè)洽談或其他場(chǎng)合中，員工也應(yīng)當(dāng)保持機(jī)密信息的絕對(duì)保密。合理使用：?jiǎn)T工在履行工作職責(zé)的過(guò)程中，可以使用機(jī)密信息，但應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的使用規(guī)定，并確保僅在與工作相關(guān)的情況下使用，不得出于他人的利益泄露機(jī)密信息。保密措施：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，確保機(jī)密信息的安全性，包括但不限于密碼保護(hù)、文件加密、訪問(wèn)限制等。同時(shí)，員工還應(yīng)對(duì)可能泄露機(jī)密信息的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，并及時(shí)向公司報(bào)告。4.保密期限本協(xié)議規(guī)定的保密期限為員工離職之后的五年。即使在協(xié)議終止后，員工仍然對(duì)其在公司任職期間獲知的機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.違約責(zé)任對(duì)于未能履行保密義務(wù)的員工，公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，并要求其賠償由此造成的損失，包括但不限于公司的商業(yè)損失、聲譽(yù)受損等。6.免責(zé)條款如果機(jī)密信息已經(jīng)進(jìn)入公共領(lǐng)域，或者是因?yàn)閱T工未經(jīng)公司同意而泄露，員工將不對(duì)此負(fù)責(zé)。當(dāng)員工能夠證明其已經(jīng)獲得機(jī)密信息而無(wú)需違反本協(xié)議時(shí)，員工將免責(zé)。7.解除與修改本協(xié)議可以通過(guò)雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行解除或修改。所有的解除或修改必須以書(shū)面形式表示，并通過(guò)合法途徑進(jìn)行生效。8.法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議適用法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若無(wú)法達(dá)成一致，雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。聲明：本文檔僅供參考，請(qǐng)?jiān)趯?shí)際使用中根據(jù)公司具體情況進(jìn)行修改和調(diào)整。是公司機(jī)密保密協(xié)議書(shū)的范本，根據(jù)該協(xié)議，員工需要承擔(dān)保密義務(wù)，保護(hù)公司的機(jī)