第頁共頁創(chuàng)協(xié)總院品牌公關(guān)部規(guī)章制度模版品牌公關(guān)部規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范品牌公關(guān)部的工作行為，提高工作效率，確保工作質(zhì)量，制定本規(guī)章制度。第二條品牌公關(guān)部是創(chuàng)協(xié)總院的重要機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司品牌形象的傳播和維護(hù)，承擔(dān)與外界溝通的重要職責(zé)。第三條品牌公關(guān)部的工作宗旨是：秉承誠信、高效、公正的原則，增強(qiáng)企業(yè)形象和品牌，提升公司在市場的影響力和競爭力。第四條品牌公關(guān)部主要職責(zé)包括：策劃公司品牌傳播活動，管理媒體關(guān)系，處理與外部合作伙伴的關(guān)系，維護(hù)公司形象等工作。第二章部門管理第五條品牌公關(guān)部設(shè)置部門負(fù)責(zé)人，由公司決定任命，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門工作，并匯報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)層。第六條品牌公關(guān)部設(shè)立若干崗位，包括品牌策劃、媒體關(guān)系、宣傳推廣等，由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要進(jìn)行組織和調(diào)整。第七條部門內(nèi)部采取領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定具體工作計(jì)劃和任務(wù)，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。第八條品牌公關(guān)部在每個(gè)季度末要進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果獎懲員工，以激勵優(yōu)秀員工的工作動力。第三章工作規(guī)定第九條品牌公關(guān)部的工作時(shí)間為周一至周五，每天上午9:00至下午6:00，午休時(shí)間為12:00-1:30。第十條品牌公關(guān)部的工作內(nèi)容包括但不限于：1.策劃公司品牌推廣活動，包括新品發(fā)布、企業(yè)文化宣傳等；2.管理媒體關(guān)系，與各類媒體建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系；3.處理媒體報(bào)道和輿情，及時(shí)回應(yīng)和處理各類負(fù)面信息；4.組織公關(guān)活動，如賽事贊助、公益活動等；5.監(jiān)督公司形象在各類渠道上的傳播效果；6.收集和整理市場信息，為公司決策提供參考依據(jù)；7.協(xié)助其他部門進(jìn)行宣傳和推廣活動。第十一條品牌公關(guān)部的工作遵循以下原則：1.誠信公正原則：堅(jiān)持真實(shí)、客觀、公正的原則，不得散布虛假信息；2.高效執(zhí)行原則：按時(shí)完成任務(wù)，確保品牌公關(guān)工作的高效運(yùn)作；3.保密原則：對公司的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私進(jìn)行保密，不得泄露相關(guān)信息；4.團(tuán)隊(duì)合作原則：積極與其他部門合作，共同完成公司的工作目標(biāo)。第十二條品牌公關(guān)部的工作流程如下：1.公司領(lǐng)導(dǎo)層確定品牌公關(guān)部的工作任務(wù)和目標(biāo)；2.品牌公關(guān)部負(fù)責(zé)人制定具體的工作計(jì)劃，并分配任務(wù)給下屬；3.下屬根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行執(zhí)行，保質(zhì)保量完成任務(wù)；4.定期匯報(bào)工作進(jìn)展和完成情況給部門負(fù)責(zé)人；5.部門負(fù)責(zé)人對下屬進(jìn)行績效評估，并進(jìn)行獎懲。第四章員工行為規(guī)范第十三條品牌公關(guān)部員工應(yīng)恪守法律法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十四條品牌公關(guān)部員工應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得利用職權(quán)謀取私利，不得接受他人的賄賂或禮品。第十五條品牌公關(guān)部員工的言行舉止應(yīng)得體得當(dāng)，不得進(jìn)行不當(dāng)宣傳或不正當(dāng)競爭行為。第十六條品牌公關(guān)部員工在處理媒體報(bào)道和輿情時(shí)應(yīng)秉持客觀公正的原則，及時(shí)回應(yīng)和處理各類負(fù)面信息。第十七條品牌公關(guān)部員工應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私，不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。第十八條品牌公關(guān)部員工應(yīng)尊重團(tuán)隊(duì)合作，不得違反公司的協(xié)作原則，不得損害部門團(tuán)隊(duì)的利益。第五章獎懲機(jī)制第十九條品牌公關(guān)部員工的工作表現(xiàn)將會定期進(jìn)行績效評估，評估結(jié)果將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行獎懲。第二十條獎勵措施包括但不限于：獎金、晉升、表彰等。第二十一條處罰措施包括但不限于：警告、降薪、辭退等。第六章附則第二十二條本規(guī)章制度自頒布之日起實(shí)施，如有需要