勞務公司用工合同（精選3篇）

勞務公司用工合同篇1甲方：_____________公司住所：________________郵編：________________聯(lián)系電話：____________乙方：________________性別：________________身份證號：____________住址：________________郵編：________________聯(lián)系電話：____________第一條、協(xié)議期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。第二條、工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從。第三條、勞務報酬乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四條、甲方的責、權(quán)、利1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。第五條、乙方的責、權(quán)、利1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應責任;3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標準為乙方的日工資;3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。第七條、協(xié)議的變更1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內(nèi)作出書面答復。2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。第八條、違約責任1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。第九條、其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞務公司用工合同篇2甲方(公司蓋章)：乙方(姓名)：住址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：雙方合同期為___年。從____年___月___日起至____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年___月___日為試用期。試用期為___個月。合同期滿，聘用關(guān)系即行終止。第二條：聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第三條:本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容第四條：甲方安排乙方在_________擔任_________工作。第五條：根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。三、勞動條件及報酬第六條：甲方實行必須執(zhí)行公司的上班制度。在保證不影響工作的情況下，乙方每周調(diào)整休假一天。第七條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全在不受危害的環(huán)境下工作。第八條：甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務期合同，服務期合同另行簽訂。第九條：乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。第十條：甲方實行底薪+績效薪制，乙方正式錄用后每月底薪為_______元，乙方確保甲方每月發(fā)放工資日為每月的______日發(fā)放上一個月底薪。四、工作紀律、獎勵和懲處第十一條：乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。第十二條：乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。第十三條：乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除第十六條：乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，全心服務;在聘用期間，乙方不得在同行業(yè)兼職，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業(yè)利益的行為。乙方如違反條款，甲方有權(quán)給予處罰，直至解除本合同。第十七條：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;3、在合同期內(nèi)專業(yè)技能得不到有效提高，永不進步的;4、故意不完成任務，給工作造成嚴重損失的;5、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作的;6、工作懈怠，對會員接待服務不周，經(jīng)教育不改的;7、品行不良，侮辱他人，影響惡劣的;8、被依法追究刑事責任的;9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;10、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十八條:有下列情形之一，需要裁減人員的，甲方可提前向職工說明情況：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;2、經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4、因房屋租賃合同到期未能續(xù)租的或市政動遷的等;5、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的;6、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。第十九條：有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿;2、勞動者貪污受賄的;3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;5、用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉的;6、有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;7、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。六、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償?shù)诙畻l：乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方;第二十一條：經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作發(fā)放當月工資;第二十二條：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金;第二十三條：聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任;第二十四條：聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由培訓中心出資進行培訓的費用，乙方應按規(guī)定賠償培訓費;第二十五條：聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資;第二十六條：乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。七、其他第二十七條：本合同未盡事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。第二十九條:本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。本合同壹式貳份，具同等法律效力。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞務公司用工合同篇3工程承包人全稱(以下簡稱甲方)：勞務分包人全稱(以下簡稱乙方)：為了切實落實安全生產(chǎn)的責任，確保施工人員在施工過程中的安全與健康，保證施工順利進行，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等、公平和誠實守信的原則，鑒于勞務分包人與工程承包人已經(jīng)簽訂《勞務分包合同》，雙方就施工安全管理協(xié)商達成一致，訂立本協(xié)議。1、勞務分包人基本情況營業(yè)執(zhí)照號碼：有限期止：資質(zhì)證書號碼：有限期止：安全生產(chǎn)許可證號碼：有限期止：2、責任范圍：乙方所承擔的工程項目施工中的人身安全和施工設(shè)施及環(huán)境的安全。3、責任期：自年月日起至乙方所承擔的工程項目經(jīng)甲方驗收合格，人員撤離現(xiàn)場時止。4、雙方義務4.1認真貫徹國家、地方及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準。建立健全安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)教育培訓制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入和有效使用。4.2對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)、文明施工教育培訓和安全技術(shù)交底。4.3嚴禁違章指揮，及時制止違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。4.4發(fā)生事故，應當迅速采取有限措施，組織搶救傷者、保護好現(xiàn)場，并立即向上級部門報告。4.5施工現(xiàn)場各自必須配備持有《安全生產(chǎn)考核合格證》的專職安全生產(chǎn)管理人員負責現(xiàn)場安全監(jiān)督管理。5、甲方權(quán)利和義務5.1負責向乙方進行施工前安全技術(shù)總交底和施工過程中的安全監(jiān)督檢查。5.2負責制定和報批安全生產(chǎn)技術(shù)措施、專項施工方案并督促相關(guān)方實施。5.3負責對特種作業(yè)人員的資格進行審查，發(fā)現(xiàn)無證人員上崗的，有權(quán)要求所在單位及時糾正。5.4負責提供必要的勞動防護用品(如安全帽、安全帶、絕緣手套、絕緣鞋等)。若勞務分包合同中明確由乙方自備的，甲方有權(quán)對乙方采購的防護用品的材質(zhì)、使用情況進行監(jiān)督。5.5負責安全防護所需材料、設(shè)備和安全標志標牌的提供。5.6負責各種機械設(shè)備、施工機具和施工用電的安全管理，組織相關(guān)方對設(shè)備、機具和臨時用電進行驗收，辦理移交手續(xù)。5.7有權(quán)對違反安全生產(chǎn)標準和規(guī)章制度的行為糾正，必要時進行內(nèi)部經(jīng)濟處罰或要求乙方停工整改。5.8按照規(guī)定，負責為建筑施工人員辦理團體人身意外傷害保險。5.9負責協(xié)調(diào)同一施工現(xiàn)場乙方與其他分包單位的安全生產(chǎn)管理。6、乙方權(quán)利和義務6.1遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴格按安全標準和經(jīng)批準的工程安全技術(shù)措施、專項施工方案進行施工，并隨時接受行業(yè)、監(jiān)理等單位安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。遵守施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度和勞動紀律。服從甲方的安全生產(chǎn)管理，由于乙方安全措施不力、不服從管理導致生產(chǎn)安全事故或因施工現(xiàn)場安全不達標被建設(shè)主管部門通報批評、停工處罰的，由乙方承擔全部責任，甲方有權(quán)就此造成的損失，向乙方索賠。6.2人員進場，必須及時如實向甲方提供進場人員的姓名、性別、年齡、工種、本工種工齡、家庭住址、身份證號、教育培訓情況等信息。嚴禁雇傭童工、未成年工、不適宜從事有關(guān)工種、超過本工種退休年齡的作業(yè)人員及身份不明的人員(如違法犯罪人員)，乙方使用以上人員造成生產(chǎn)安全事故或產(chǎn)生其他法律后果，由乙方承擔全部責任。6.3施工、操作人員在施工前，必須接受入場安全、文明施工教育和施工前的安全技術(shù)交底，并建立安全教育培訓檔案;未經(jīng)安全教育培訓或安全考核不合格的人員不得安排上崗。操作人員應當取得《職業(yè)資格證》，特種作業(yè)人員海必須持有《特種作業(yè)操作資格證》，嚴禁安排無證人員上崗操作。安排未經(jīng)安全教育培訓或不具備相應資格、安全考核不合格的人員上崗，或由于乙方違章指揮、違章操作導致生產(chǎn)安全事故的，乙方承擔全部責任。6.4負責本單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、文明施工管理。組織實施施工、作業(yè)人員入場前及經(jīng)常性的安全、文明施工教育培訓，使操作人員具備必要的安全生產(chǎn)知識、熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程、掌握本崗位的安全操作技能和緊急情況下的應急避險措施，督促施工人員自覺遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。6.5落實甲方安全技術(shù)交底和安全技術(shù)措施、專項方案的要求，并針對分項工程和作業(yè)環(huán)境實際，對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細說明，并由雙方簽字確認。指導、督促作業(yè)人員嚴格按照安全技術(shù)要求和操作規(guī)程作業(yè)。嚴禁安排作業(yè)人員帶病上崗和連續(xù)加班。對本單位員工突發(fā)疾病死亡或上下班途中發(fā)生交通事故，乙方承擔其工傷保險待遇。6.6負責為本單位從業(yè)人員提供必要的勞動保護用品(如手套、工作服、膠鞋等)和勞動防護用品(若勞務分包合同約定由乙方自備)，督促施工、作業(yè)人員正確使用勞動防護用品，及時制止違章行為。6.7向