第頁共頁化工企業(yè)安全生產標準化績效評定制度模版第一章總則第一條為了建立健全化工企業(yè)安全生產標準化績效評定制度，提高企業(yè)安全生產水平，保障員工生命財產安全，保護環(huán)境，減少安全生產事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的所有化工生產、儲存、運輸?shù)扰c安全生產相關的工作。第三條本制度的內容包括：評定標準、評定流程、評定周期、評定辦法、評定結果處理及獎懲措施等。第四條本制度的制定、修訂及執(zhí)行由企業(yè)的安全生產管理部門負責，并報企業(yè)領導層批準。第五條本制度根據(jù)企業(yè)的實際情況進行具體執(zhí)行，可根據(jù)需要進行相應的調整、修改，但需在相關部門及人員的參與下進行。第二章評定標準第六條本企業(yè)安全生產標準化評定按照以下指標進行評定：1.安全管理制度：包括企業(yè)的安全操作規(guī)程、職責制度、安全教育培訓制度、事故應急救援制度等。2.安全設備和防護措施：包括對設備、工具、防護用品的檢修和購置情況，以及工作場所的安全措施等。3.安全生產責任制：包括安全生產責任分工、目標任務制定和落實情況、安全檢查和考核制度等。4.安全培訓和教育：包括員工的安全培訓計劃、培訓方式和頻率、培訓效果檢查等。5.事故隱患排查和整改：包括事故隱患的排查、整改工作的安排和執(zhí)行情況，以及整改效果的檢查等。6.安全生產投入和經濟效益：包括企業(yè)對安全生產的投入、安全生產管理的經濟效益等。第三章評定流程第七條化工企業(yè)安全生產標準化績效評定分為年度評定和臨時評定。第八條年度評定一般在每年年初進行，具體具體評定時間由企業(yè)的安全管理部門確定并通知相關部門和人員。第九條臨時評定根據(jù)需要進行，一般是在以下情況下進行：1.發(fā)生重大安全事故后；2.定期進行的檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患較多或整改不到位時；3.相關法律法規(guī)、行業(yè)標準等有新的要求時。第十條評定流程如下：1.組織評定：由安全管理部門負責組織評定工作，確定評定時間和評定人員，編制評定方案。2.現(xiàn)場檢查：評定人員按照評定方案對相關部門和人員的安全生產工作進行現(xiàn)場檢查，記錄并整理檢查情況。3.綜合評分：根據(jù)評定標準，對每個評定指標進行評分，計算綜合得分。4.評定報告：編制評定報告，總結評定結果，提出改進建議并向企業(yè)領導層匯報。5.結果處理：企業(yè)領導層根據(jù)評定結果和改進建議，決定獎懲措施，并通知相關部門和人員。第四章評定辦法第十一條安全生產標準化績效評定采用定量和定性相結合的辦法進行評定。第十二條定量評定是指對評定指標進行數(shù)字化的評估，確定評分范圍和分值，從而計算出綜合得分。第十三條定性評定是指根據(jù)評定人員的經驗和專業(yè)知識，對評定指標進行綜合評估，并給出定性意見，作為綜合評分的參考。第十四條綜合得分的計算方法如下：綜合得分=定量評定得分×定量評定權重+定性評定得分×定性評定權重。定量評定權重和定性評定權重由企業(yè)的安全管理部門根據(jù)實際情況進行制定，并在評定方案中明確。第五章評定結果處理及獎懲措施第十五條對于評定結果為合格的部門和人員，予以表揚，并在企業(yè)內部進行宣傳。第十六條對于評定結果為不合格的部門和人員，根據(jù)實際情況，采取以下獎懲措施：1.獎勵措施：可以給予獎金、獎狀、榮譽稱號等獎勵措施。2.教育培訓措施：對于評定不合格的部門和人員，加強安全培訓和教育。3.紀律處分措施：對于嚴重違反安全生產制度和規(guī)定的，根據(jù)公司紀律規(guī)定，給予相應的紀律處分。第十七條評定結果的處理由企業(yè)領導層決定