--#-中國廣東核電集深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報第28期中國廣東核電集團(tuán)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 年月日中廣核集團(tuán)：建設(shè)幸福大家庭提升企業(yè)凝聚力嚴(yán)把食品衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)呵護(hù)員工健康，引入為員工提供專業(yè)心理服務(wù)為新婚員工精心策劃集體婚禮……中廣核集團(tuán)在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，始終堅持以人為本的理念，將關(guān)愛員工、服務(wù)人民群眾作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要落腳點(diǎn)。通過從細(xì)節(jié)入手、從點(diǎn)滴抓起，中廣核集團(tuán)將人文關(guān)懷滲透到了員工工作生活、身心健康的方方面面，關(guān)心員工成長，關(guān)愛員工發(fā)展，讓員工在感受家的溫暖的同時，也提升了企業(yè)的凝聚力，踐行了“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”。完善文體設(shè)施豐富員工文化生活“同舟共濟(jì)”、“集體跳大繩”、“過獨(dú)木橋”、“袋鼠跳”……在中廣核集團(tuán)所屬福建寧德核電有限公司工會的精心策劃下，不久前舉行的201年1“健康伴我行”活動相比往年又多了一份妙趣橫生?！敖】蛋槲倚小笔侵袕V核集團(tuán)各公司一年一度的例牌菜，該活動旨在通過別開生面的趣味運(yùn)動，讓員工在運(yùn)動中享受健康和快樂，倡導(dǎo)健康向上的企業(yè)文化。如今，“健康伴我行”已經(jīng)成為中廣核集團(tuán)員工的運(yùn)動嘉年華。由于大亞灣、紅沿河等核電基地多建在偏遠(yuǎn)郊外，在基地上班的員工每周至少有五天工作、生活在以核電站為圓心的幾公里范圍內(nèi)，過著辦公室、食堂、宿舍“三點(diǎn)一線”的生活。為豐富員工精神文化生活，中廣核集團(tuán)各成員公司在改善硬件設(shè)施和策劃文體活動方面出了不少新招。在各個核電基地生活區(qū)、各公司為員工建起了籃球場、網(wǎng)球場、羽毛球場和圖書館。此外，各公司還結(jié)合員工興趣愛好，定期開展形式多樣的文體活動。除了“健康伴我行”系列活動，還有臺山核電“創(chuàng)業(yè)杯”歌手大賽、大亞灣“核電杯”籃球邀請賽、防城港“核電杯”足球聯(lián)賽。各公司還組織成立了各種業(yè)余愛好協(xié)會，目前僅在大亞灣核電基地就活躍著足球、籃球、羽毛球、高爾夫、文學(xué)等協(xié)會近個……豐富多彩的文體活動大大豐富了員工業(yè)余生活。從食品安全到 關(guān)懷關(guān)愛身心健康中廣核集團(tuán)高度關(guān)注員工的身體健康，尤其是在加強(qiáng)食品安全衛(wèi)生方面下足了工夫。作為給中廣核集團(tuán)員工提供用餐服務(wù)的機(jī)構(gòu)，20多年來，中廣核所屬核服集團(tuán)一直堅持把食品衛(wèi)生工作貫穿于服務(wù)的全過程，建立了完善的食品衛(wèi)生安全管理體系。為確保食品安全衛(wèi)生，核服集團(tuán)餐飲公司建立了從采購、倉儲到生產(chǎn)的一系列衛(wèi)生管理制度，對原料采購、出品制作、食品查驗(yàn)、餐具消毒等各環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格控制。目前該公司已制定出《餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《安全管理規(guī)范》等制度，并正在編制《出品標(biāo)準(zhǔn)》。除了加強(qiáng)食品安全管理，餐飲公司還力求通過選用天然原料、采用科學(xué)的烹飪方式為員工提供營養(yǎng)的膳食。正是源于這種對食品衛(wèi)生質(zhì)量的不懈追求，才打造了“中廣核人滿意放心的大廚房”。在中廣核集團(tuán)，員工擁有一位免費(fèi)的私人心理顧問——。當(dāng)員工面臨心理困擾時，只需簡單地?fù)艽蛎赓M(fèi)的心理咨詢熱線，就會有專業(yè)權(quán)威的心理專家提供心理指導(dǎo)?，F(xiàn)代社會中，來自工作、生活、家庭、情感等各方面的壓力越來越大，導(dǎo)致現(xiàn)代人的焦慮感大幅上升。為此，200年，中廣核集團(tuán)正式引入，為員工配置了一套系統(tǒng)、長期的心理服務(wù)項(xiàng)目。該服務(wù)項(xiàng)目覆蓋了心理健康知識與技能宣傳促進(jìn)、心理咨詢、危機(jī)干預(yù)等服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，截至年月日，服務(wù)已為中廣核集團(tuán)員工提供心理咨詢22人4次。搭建溝通平臺解決員工實(shí)際問題今年3月，中廣核風(fēng)力發(fā)電有限公司前臺文員藺申桃的姐姐遭遇車禍。突如其來的橫禍，讓原本經(jīng)濟(jì)不寬裕的家庭受到沉重打擊。在得知藺申桃家的遭遇后，公司團(tuán)委立即向員工發(fā)出愛心捐款倡議書。員工們踴躍響應(yīng)，短短兩天就募集到善款22,2元5，0為藺申桃一家解了燃眉之急。關(guān)注和解決員工實(shí)際困難是中廣核集團(tuán)的一項(xiàng)長期性工作。面對員工的期待，中廣核集團(tuán)并沒有滿足于愛心捐款這些常規(guī)關(guān)愛工作，而是致力于把關(guān)懷員工從零星之舉變?yōu)橛休d體可依托的常態(tài)性工作。在工作載體上，為關(guān)注員工實(shí)際問題，中廣核集團(tuán)各公司通過平臺建設(shè)不斷拓寬員工和管理層的溝通渠道。中廣核所屬大亞灣核電運(yùn)營管理有限公司內(nèi)部網(wǎng)站專門開辟了“總經(jīng)理信箱”，廣泛聽取員工聲音。今年5月，該公司又在“總經(jīng)理信箱”基礎(chǔ)上開通“在線訪談”平臺，定期組織領(lǐng)導(dǎo)與員工在線交流，聆聽、解答員工關(guān)心的問題，為員工排憂解難。在工作機(jī)制上，員工思想動態(tài)還被作為中廣核集團(tuán)和各公司黨群例會上研究的主要內(nèi)容，這為全面了解和及時解決員工實(shí)際困難提供了良好平臺。從情感關(guān)懷入手增強(qiáng)員工歸屬感今年3月7日，一場以“真愛永恒、情定寧核”為主題的青年團(tuán)員集體婚禮在福建寧德牛郎崗度假村舉行。在寧德核電有限公司領(lǐng)導(dǎo)、員工的見證下，一對對新人匯集牛郎崗海濱浴場沙灘，遙對著正在建設(shè)中的寧德核電站，許下了愛的誓言。這場集體婚禮是該公司借公司成立五周年暨項(xiàng)目開工三周年之機(jī)，為即將步入婚姻殿堂的員工精心策劃的。中廣核集團(tuán)員工平均年齡32.歲5，是一個年輕的群體，很多員工常年工作在一線。給予一線員工更多的情感關(guān)愛，增強(qiáng)員工歸屬感，是中廣核集團(tuán)一直在堅持的一項(xiàng)工作。逢年過節(jié)噓寒問暖，給困難員工送油送米，定期慰問一線員工……這些年年雷打不動的舉措，讓“漂”在外的員工找到了家的溫暖。針對單身男青年較多的問題，中廣核集團(tuán)各單位還定期或不定期開展聯(lián)誼交友活動，拓寬員工交友范圍。今年6月，中廣核集團(tuán)公司團(tuán)委主辦了一場青年聯(lián)誼交友活動。來自中廣核集團(tuán)各成員公司的青年員工與深圳海麗達(dá)幼兒園女員工110余人齊聚大亞灣，通過面對面交流、趣味節(jié)目等形式，拉近了彼此的距離，20對青年男女碰撞出了愛情的火花。今年以來，這樣的聯(lián)誼會在中廣核全集團(tuán)范圍內(nèi)已開展了不下5場，為解決員工情感問題發(fā)揮了積極作