第頁共頁應急救援隊伍管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范應急救援隊伍的組織、管理和運行，確保應急救援工作的有序進行，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》等相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于所有接受應急救援任務的應急救援隊伍。第三條應急救援隊伍是指由經(jīng)過培訓、具備一定專業(yè)技能和經(jīng)驗的應急救援人員組成，依法從事突發(fā)事件應急救援工作的專業(yè)隊伍。第四條應急救援隊伍的主要任務包括：參與制定應急預案；組織開展應急救援演練；參與應急救援行動；協(xié)助相關單位進行事故調查與隱患排查。第五條應急救援隊伍的管理原則是公開、公正、公平、公認。第六條本制度的內容包括：隊伍組織人員及崗位職責、隊伍管理與培訓、隊伍運行與監(jiān)督等。第二章隊伍組織人員及職責第七條應急救援隊伍的組織人員包括：隊長、副隊長、指揮員、救援人員等。第八條隊長是應急救援隊伍的負責人，負責統(tǒng)一指揮和管理應急救援工作。具體職責包括：（一）負責隊伍的日常分工和協(xié)調工作；（二）組織隊伍成員進行應急救援演練與培訓；（三）參與制定應急預案，并組織實施；（四）負責應急救援行動的指揮與協(xié)調。第九條副隊長協(xié)助隊長開展工作，并在隊長不在場時履行其職責。第十條指揮員是應急救援行動的指揮者，具體職責包括：（一）根據(jù)指揮需要，合理調配隊伍資源；（二）指揮協(xié)調應急救援行動；（三）與相關部門和單位建立聯(lián)系，并協(xié)調溝通；（四）定期組織應急演練與評估。第十一條救援人員是應急救援隊伍的核心力量，主要職責包括：（一）保持良好的心理素質，勇往直前；（二）掌握必要的應急救援技能和知識；（三）服從隊長和指揮員的指揮；（四）參與應急救援行動，盡快恢復受災地區(qū)的正常生活。第三章隊伍管理與培訓第十二條應急救援隊伍的管理原則包括公開、公正、公平和公認，根據(jù)隊員的能力和貢獻進行獎勵和表彰，并建立健全激勵機制。第十三條應急救援隊伍的管理工作應按照“四個能力”的要求進行：（一）政治能力：要求隊員具備較強的黨性原則和政治覺悟，忠誠黨和國家。（二）業(yè)務能力：要求隊員具備扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗，能獨立完成應急救援任務。（三）組織能力：要求隊員具備良好的組織和協(xié)調能力，能熟練運用應急救援工具和設備。（四）團隊合作能力：要求隊員具備團結協(xié)作的精神，能與他人有效溝通和合作。第十四條隊伍管理工作主要包括：（一）隊員招募：根據(jù)需要，面向社會公開招募應急救援隊伍隊員，并按照規(guī)定進行選拔。（二）隊伍編制：根據(jù)任務需求確定隊伍編制，并建立人員檔案。（三）安全管理：制定應急救援行動的安全管理規(guī)程，確保隊員的人身安全。（四）人員考評：定期對隊員進行綜合考評，并根據(jù)考評結果進行獎勵和激勵。（五）隊伍退出：對不符合要求或不適合從事應急救援工作的隊員進行清退。第十五條隊伍培訓工作主要包括：（一）制定培訓計劃：根據(jù)實際需求，制定年度或季度的培訓計劃。（二）組織培訓實施：根據(jù)培訓計劃，組織各類培訓活動，并確保培訓質量。（三）實戰(zhàn)演練與考核：定期組織實戰(zhàn)演練，并進行考核評估。（四）持續(xù)學習和提高：組織隊員參加培訓、講座等學習活動，不斷提高隊員的綜合素質和水平。第四章隊伍運行與監(jiān)督第十六條應急救援隊伍的運行工作包括：應急救援行動的組織與協(xié)調、救援裝備和物資的保障、協(xié)助事故調查與隱患排查等。第十七條應急救援隊伍的運行工作應按照法律法規(guī)和相關規(guī)章制度進行，并根據(jù)實際情況制定相應的工作流程和操作規(guī)范。第十八條隊伍運行工作中的主要職責包括：（一）應急救援行動的指揮與協(xié)調；（二）救援裝備和物資的保障；（三）事故調查與隱患排查的協(xié)助；（四）宣傳教育和社會服務工作的開展。第十九條隊伍運行工作應進行適時的監(jiān)督與評估，確保工作的質量和效果。第二十條監(jiān)督與評估的方式包括定期考核、隨機檢查、業(yè)務指導等，對工作不力的隊員要進行批評教育。第二十一條對違紀違規(guī)行為要進行嚴肅處理，并依法追究法律責任。第五章附則第二十二條應急救援隊伍管理制度的解釋權歸應急救援部門所有，如對該制度的內容有疑議或發(fā)現(xiàn)問題，可以向應急救援部門提出建