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文檔簡介

中標提成發(fā)放管理制度1.背景介紹為了激勵業(yè)務(wù)員，提高業(yè)績，公司設(shè)置中標提成制度，即對業(yè)務(wù)員在中標項目中的貢獻給予一定的提成獎勵。為了保證中標提成的發(fā)放公正、合規(guī)、高效，特制定中標提成發(fā)放管理制度。2.中標提成的計算方法中標提成是指業(yè)務(wù)員在中標項目中獲得的提成獎勵。中標提成的計算方法如下：某次中標項目中，業(yè)務(wù)員負責(zé)具體業(yè)務(wù)的拓展者，獎勵該項目總額的4%；對于多人參與的中標項目，業(yè)務(wù)員所負責(zé)的具體業(yè)務(wù)拓展，可按照實際中標項目中專項提成的5%來計算。3.中標提成申請中標提成由相關(guān)負責(zé)人負責(zé)審核和發(fā)放，業(yè)務(wù)員需要在項目結(jié)束后的5個工作日內(nèi)向相關(guān)負責(zé)人發(fā)起提成申請。申請需要提供以下文件：業(yè)務(wù)員參與中標項目的證明文件；中標項目的合同、開票記錄等；業(yè)務(wù)員提成計算表。4.中標提成的發(fā)放中標提成的發(fā)放按照以下程序進行：相關(guān)負責(zé)人對業(yè)務(wù)員提成申請進行審核；審核通過后，將提成款項劃撥至業(yè)務(wù)員綁定的銀行賬戶；同時將提成款項的相關(guān)記錄保存至公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫。5.中標提成的稅務(wù)處理中標提成的稅務(wù)處理按照以下規(guī)定：中標提成屬于個人勞務(wù)報酬所得；每年度累計提成超過800元的，公司需要代為扣繳20%的個人所得稅；業(yè)務(wù)員自行申報的中標提成稅款，公司不予報銷。6.中標提成的管理流程中標提成管理的各個環(huán)節(jié)需要按照相關(guān)規(guī)定進行，具體流程如下：中標提成計算：由業(yè)務(wù)員自行計算并填寫提成計算表，相關(guān)負責(zé)人按表格進行審核；中標提成申請：業(yè)務(wù)員集成申請文件后提交給相關(guān)負責(zé)人；中標提成發(fā)放：相關(guān)負責(zé)人對申請進行審核，審核通過后發(fā)放提成款項；中標提成稅收處理：公司代為扣繳個人所得稅。7.中標提成管理的監(jiān)督和檢查為了保證中標提成管理的公正、合規(guī)、高效，相關(guān)負責(zé)人應(yīng)按照以上流程負責(zé)管理，并總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善中標提成管理制度。8.維護和修訂本管理制度應(yīng)定期進行修訂和完善

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