內(nèi)蒙古各行業(yè)薪資調(diào)查1、您的性別是【單選題】○男○女2、您的年齡是【單選題】○25歲及以下○26歲~35歲○35歲~45歲○45歲以上3、您的文化程度是【單選題】○高中及以下○專(zhuān)科○本科○研究生及以上4、您所在的行業(yè)是【單選題】○會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)○廣告與傳播○銀行與金融業(yè)○醫(yī)療保險(xiǎn)與生命科學(xué)○人力資源○資訊和電信業(yè)○法律○制造業(yè)工業(yè)○市場(chǎng)與銷(xiāo)售○農(nóng)、牧、林、副、漁5、您的工作崗位屬于【單選題】○管理崗位○技術(shù)崗位○生產(chǎn)崗位○后勤服務(wù)崗位○營(yíng)銷(xiāo)崗位○其他6、您的崗位屬于公司的【單選題】○高層管理人員○中層管理人員○普通員工7、您在本單位的工作年限是【填空題】________________________8、您的薪資水平是多少【單選題】○1500以下○1500~2000○2000~2500○2500~3000○3000~3500○3500~4000○4000~4500○4500~5000○5000~5500○5500~6000○6000及以上9、您對(duì)所在行業(yè)未來(lái)發(fā)展的信心如何【單選題】○很有信心○比較有信心○一般○比較沒(méi)信心○很沒(méi)信心10、您對(duì)目前薪資水平滿(mǎn)意嗎【單選題】○非常滿(mǎn)意○比較滿(mǎn)意○一般○不太滿(mǎn)意○非常不滿(mǎn)意11、您認(rèn)為公司現(xiàn)行薪資結(jié)構(gòu)哪部分問(wèn)題比較突出【單選題】○崗位工資○技能工資○津貼福利○年終獎(jiǎng)○績(jī)效工資12、您認(rèn)為公司現(xiàn)在固定工資與浮動(dòng)工資（績(jī)效工資）比例合理性如何【單選題】○合理○不合理，固定工資部分太大，浮動(dòng)工資部分太小○不合理，固定工資部分太小，浮動(dòng)工資部分太小13、您認(rèn)為公司目前薪資管理體系存在的最大問(wèn)題是什么【多選題】□缺乏公平性，沒(méi)有體現(xiàn)多勞多得□缺乏差異性，沒(méi)有體現(xiàn)不同的勞動(dòng)的不同價(jià)值□缺乏激勵(lì)性，沒(méi)有明確的獎(jiǎng)懲制度以及上升空間□缺乏競(jìng)爭(zhēng)性，與其他同類(lèi)公司比沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力□缺乏穩(wěn)定性，浮動(dòng)過(guò)大□沒(méi)有什么大問(wèn)題14、您認(rèn)為公司目前薪資管理體系存在的最大問(wèn)題是什么【單選題】○缺乏公平性，沒(méi)有體現(xiàn)多勞多得○缺乏差異性，沒(méi)有體現(xiàn)不同的勞動(dòng)的不同價(jià)值○缺乏激勵(lì)性，沒(méi)有明確的獎(jiǎng)懲制度以及上升空間○缺乏競(jìng)爭(zhēng)性，與其他同類(lèi)公司比沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力○缺乏穩(wěn)定性，浮動(dòng)過(guò)大○沒(méi)有什么大問(wèn)題15、您認(rèn)為公司薪資制度中應(yīng)把什么放在第一位【單選題】○公平性○激勵(lì)性○競(jìng)爭(zhēng)性○穩(wěn)定性○操作性16、在公司內(nèi)部出現(xiàn)什么情況是，您會(huì)選擇離開(kāi)？【多選題】□得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視和信任□收入不高□自身無(wú)法勝任該工作□能力得不到發(fā)揮□缺乏個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)□工作穩(wěn)定性得不到保障□自己的實(shí)際困難得不到公司的解決□對(duì)公司管理失去信心□與同事關(guān)系緊張，影響工作□其他17、當(dāng)您工作業(yè)績(jī)突出時(shí)，最期望得到