安全生產(chǎn)事故約談制度范本_第1頁
安全生產(chǎn)事故約談制度范本_第2頁
安全生產(chǎn)事故約談制度范本_第3頁
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第頁共頁安全生產(chǎn)事故約談制度范本【單位名稱】安全生產(chǎn)事故約談制度第一條目的和依據(jù)為了加強安全生產(chǎn)工作，防止和減少事故發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本《安全生產(chǎn)事故約談制度》。本制度依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)管理制度為依據(jù)。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，在公司內(nèi)進(jìn)行的一切生產(chǎn)作業(yè)、施工作業(yè)、公共服務(wù)活動、行政辦公等。第三條定義1.安全生產(chǎn)事故約談：指單位領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)生事故的員工或責(zé)任人進(jìn)行約談，了解事故原因，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改要求，并給予相應(yīng)處理的行為。2.安全生產(chǎn)責(zé)任人：指公司內(nèi)各級負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員或?qū)Ｂ毎踩珕T等。第四條約談程序1.發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，責(zé)任人應(yīng)立即向上級安全生產(chǎn)責(zé)任人報告，并啟動事故調(diào)查程序。2.上級安全生產(chǎn)責(zé)任人對發(fā)生事故的員工或責(zé)任人進(jìn)行約談，聽取其事故發(fā)生原因的陳述。3.在約談中，上級安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)向員工或責(zé)任人表明對事故的認(rèn)識，指出事故中存在的問題，并提出整改要求。4.在約談結(jié)束后，上級安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)做好相關(guān)記錄，記錄約談的時間、地點、人員及約談內(nèi)容等信息，并將記錄歸檔。第五條整改要求和處理措施1.在約談中，上級安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)明確提出整改要求，要求員工或責(zé)任人針對存在的問題采取相應(yīng)的整改措施，確保問題得到解決。2.在情節(jié)較輕的情況下，可根據(jù)事故的具體情況給予口頭警告或口頭批評。3.在情節(jié)較嚴(yán)重的情況下，應(yīng)根據(jù)公司制度和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如停職、降職甚至辭退等。第六條保密原則約談過程中所涉及的個人、單位信息及事故原因等內(nèi)容，應(yīng)予以保密，除非經(jīng)事故調(diào)查需要，否則不得擅自向外部透露。第七條違反約談制度的處理措施對違反約談制度的情況，參照公司相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、記過、記大過等。第八條附則本制度自發(fā)布之日起實

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