第頁共頁常用的勞動(dòng)用工合同樣本勞動(dòng)用工合同樣本合同編號(hào)：甲方：（雇主單位名稱）地址：法定代表人（或授權(quán)代表）：電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同目的1.1甲方原則上聘用乙方從事（工作崗位）等工作，具體工作內(nèi)容詳見附件一，工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。第二條合同期限2.1本合同有效期自（合同開始日期）起，到（合同結(jié)束日期）止。2.2如乙方需提前終止合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。2.3本合同期滿后，若雙方繼續(xù)繼續(xù)工作，視為自動(dòng)續(xù)簽，期限為（期限）。第三條薪酬及福利待遇3.1乙方的月工資為人民幣（金額）元。3.2乙方享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、節(jié)日福利等福利待遇。3.3甲方提供的食宿條件（具體待遇）。第四條工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間為每周（工作日）到（工作日），每天工作小時(shí)為（工作小時(shí)）。4.2甲方有權(quán)安排乙方參加必要的培訓(xùn)和會(huì)議，乙方應(yīng)積極配合。4.3乙方享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)資料等保守秘密，不得泄露給任何第三方。5.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任，并要求其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.2甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)保障范圍為（具體待遇）。第七條解除合同和違約責(zé)任7.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、玩忽職守，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；（3）患病或受傷，不能履行勞動(dòng)合同約定的工作，并經(jīng)甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償無法使勞動(dòng)者恢復(fù)勞動(dòng)能力的。第八條爭(zhēng)議解決8.1乙方對(duì)于工資、福利、休假等方面的爭(zhēng)議，應(yīng)與甲方進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同附件與正文具有同等效力，均為本合同的組成部分。9.3對(duì)本合同的修改、終止及補(bǔ)充協(xié)議