第頁共頁安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度范本安全工作是每個(gè)單位和個(gè)人的共同責(zé)任，為了更好地保障員工的安全和健康，許多單位都會(huì)制定相關(guān)的安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度。下面是一個(gè)安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度的范本，僅供參考。一、安全責(zé)任制度1.公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)公司安全工作負(fù)總責(zé)，建立健全安全委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定公司的安全管理制度和事故應(yīng)急預(yù)案等，并監(jiān)督和指導(dǎo)各部門的安全工作。2.各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的安全工作負(fù)責(zé)，需要制定相關(guān)的安全管理制度和安全操作規(guī)程，并組織開展安全教育培訓(xùn)和檢查工作。3.全體員工要增強(qiáng)安全意識(shí)，認(rèn)真遵守公司的安全管理制度和安全操作規(guī)程，積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)活動(dòng)，并主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。二、安全獎(jiǎng)勵(lì)制度1.按照公司的安全管理制度和安全操作規(guī)程，各部門對(duì)員工進(jìn)行安全活動(dòng)參與、安全知識(shí)學(xué)習(xí)和安全技能提高等方面進(jìn)行積分，按照積分情況進(jìn)行評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)。2.公司設(shè)立安全月活動(dòng)，在安全月期間，對(duì)全體員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，并組織開展安全演練和應(yīng)急預(yù)案演練等活動(dòng)。在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)于在工作中發(fā)現(xiàn)并及時(shí)排除重大安全隱患的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式可以包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書等。三、安全懲罰制度1.對(duì)于違反公司的安全管理制度和安全操作規(guī)程，造成輕微安全事故的員工，將給予口頭警告或紀(jì)律處分。2.對(duì)于違反公司的安全管理制度和安全操作規(guī)程，造成一般事故或肇事逃逸的員工，將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如記過、降職等。3.對(duì)于違反公司的安全管理制度和安全操作規(guī)程，造成重大事故或多次違反的員工，將嚴(yán)肅追究其責(zé)任，涉及刑事責(zé)任的將移交公安機(jī)關(guān)處理。四、安全責(zé)任追究制度1.對(duì)于發(fā)生的輕微事故，由相關(guān)部門進(jìn)行事故分析和責(zé)任追究，要對(duì)事故發(fā)生的原因進(jìn)行深入調(diào)查和分析，并追究責(zé)任。2.對(duì)于發(fā)生的一般事故，由安全委員會(huì)成員組成事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查和責(zé)任追究，根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)的處理。3.對(duì)于發(fā)生的重大事故，由安全委員會(huì)成員組成專家組，對(duì)事故進(jìn)行全面調(diào)查和責(zé)任追究。要做到查明事故的原因，查清責(zé)任的層次，從而做出相應(yīng)的處理。