第頁共頁巡檢村衛(wèi)生室考核制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范巡檢村衛(wèi)生室的工作，提高衛(wèi)生室的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生狀況，特制定本考核制度。第二條本考核制度適用于巡檢村衛(wèi)生室的工作人員。第三條考核的目的是鼓勵村衛(wèi)生室工作人員積極工作、提高服務(wù)質(zhì)量，并建立一套科學(xué)、公正、有效的考核體系。第四條考核的原則是公開、公正、公平、公開。第五條考核的內(nèi)容包括工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、文明待人、安全衛(wèi)生等方面。第六條考核的周期為半年一次。第七條考核結(jié)果將作為評定村衛(wèi)生室工作人員薪酬、晉級等方面的依據(jù)，對未達標(biāo)的人員將進行相關(guān)處罰。第八條村衛(wèi)生室工作人員在工作過程中有權(quán)要求考核結(jié)果的公開、透明，并有權(quán)向上級申訴，要求重新評定。第二章考核標(biāo)準(zhǔn)第九條村衛(wèi)生室工作人員的工作業(yè)績將按照工作計劃完成情況、工作質(zhì)量和工作效率進行考核。第十條服務(wù)質(zhì)量將根據(jù)患者滿意度、患者投訴情況和醫(yī)療事故情況進行考核。第十一條文明待人將根據(jù)工作人員與患者、家屬等的溝通方式、態(tài)度和效果進行考核。第十二條安全衛(wèi)生將根據(jù)村衛(wèi)生室的環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療廢物處理情況、消毒操作規(guī)范等進行考核。第三章考核流程第十三條村衛(wèi)生室工作人員的考核由上級主管部門負(fù)責(zé)組織，并可以聘請相關(guān)專家或者行業(yè)協(xié)會的人員參與考核。第十四條考核前，應(yīng)向村衛(wèi)生室工作人員公布考核標(biāo)準(zhǔn)和考核時間，并組織培訓(xùn)，確保工作人員了解考核要求。第十五條考核采用定期、不定期的方式進行，通過實地檢查、隨機抽查、匿名測評等方式進行考核。第十六條考核過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時提出整改要求，對達標(biāo)的人員予以表揚和激勵。第十七條考核結(jié)果由組織考核的上級主管部門公布，并合理聽取工作人員的意見和申訴。第四章考核結(jié)果及獎懲措施第十八條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，具體評定標(biāo)準(zhǔn)由上級主管部門根據(jù)實際情況制定。第十九條對于考核達標(biāo)的人員，將給予相應(yīng)的獎勵，如獎金、獎品、晉級等。第二十條對于考核不達標(biāo)的人員，將根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，如降級、罰款、停職等。第二十一條被處罰的人員有權(quán)提出申訴，并有權(quán)要求重新評定。第五章附則第二十二條本考核制度的解釋權(quán)歸上級主管部門所有。第二十三條本考核制度自公布之日起執(zhí)行。第二十四條對本制度的修