第頁共頁服裝店員工勞動合同勞動合同一、合同雙方雇主（以下簡稱甲方）：（公司名稱）出資人：XXX地址：XXX雇員（以下簡稱乙方）：姓名：XXX身份證號碼：XXX二、合同內(nèi)容1.乙方職務(wù)及工資（1）職務(wù)：乙方在甲方工作的職務(wù)為服裝店員工。（2）工作內(nèi)容：乙方負責(zé)服務(wù)顧客、商品銷售和店內(nèi)整理等相關(guān)工作。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，并及時通知乙方。（3）工資：乙方的月工資為XXX元。工資按月支付，于每月的XX日發(fā)放。2.工作時間與休假（1）工作時間：乙方每天工作8小時，每周工作5天。（2）休假：根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日以及婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。3.試用期（1）試用期：乙方在甲方工作的前三個月為試用期。試用期內(nèi)，乙方享有法定的工資待遇和休假權(quán)益。（2）試用期考核：試用期滿，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行綜合評估，如評估結(jié)果符合公司要求，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。4.勞動保護和安全衛(wèi)生（1）勞動保護：甲方保障乙方的勞動權(quán)益，確保乙方合法權(quán)益不受侵犯。甲方提供必要的勞動保護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。（2）安全衛(wèi)生：甲方提供安全衛(wèi)生工作條件和環(huán)境，確保乙方工作的安全。甲方要求乙方按照相關(guān)規(guī)定使用勞動保護用品，加強安全意識，防范事故發(fā)生。5.績效考核和工作獎懲（1）績效考核：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行績效考核，形成考核結(jié)果，并據(jù)此調(diào)整乙方的工資和職務(wù)等。（2）工作獎懲：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎勵或懲罰。6.保密責(zé)任（1）甲方要求乙方對有關(guān)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保守秘密，不得泄露給第三方或用于自己的利益。（2）乙方離職后，應(yīng)當(dāng)退還或銷毀與甲方相關(guān)的機密資料、文件等。7.合同解除和終止（1）合同解除：本合同解除條件包括乙方辭職、雙方協(xié)商一致解除合同以及法律規(guī)定的其他情況。（2）合同終止：乙方具備以下情況之一的，甲方有權(quán)單方面終止合同：a)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；b)乙方工作表現(xiàn)不符合公司要求，經(jīng)過培訓(xùn)和改進后，仍未得到改善；c)乙方連續(xù)三個月未按時出勤。8.其他約定（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為X年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。（3）本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（4）本合同的其他事項