標(biāo)準(zhǔn)版員工勞動合同書電子版一、合同雙方甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼（或組織機構(gòu)代碼）：[公司代碼]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人（或負責(zé)人）：[法定代表人姓名]方式號碼：[聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]證件類型及號碼：[聯(lián)系/護照等證件類型及號碼]聯(lián)系地質(zhì)：[員工地質(zhì)]聯(lián)系方式：[員工方式]二、合同期限合同開始日期：[合同開始日期]合同結(jié)束日期：[合同結(jié)束日期]三、工作內(nèi)容與地點工作內(nèi)容：[詳細描述員工的工作內(nèi)容]工作地點：[公司辦公地質(zhì)]四、薪酬及福利基本工資：[基本工資金額]績效獎金：[績效獎金金額，可選]工作時間：[每周工作時間]加班費和加班時間：[加班費金額和加班時間規(guī)定]帶薪年假：[年假天數(shù)]病假和事假：[病假和事假規(guī)定]社會保險和公積金：[社會保險和公積金規(guī)定]其他福利：[其他福利待遇，可選]五、保密條款保密范圍：[詳細描述需要保密的內(nèi)容或信息]保密義務(wù)：乙方承諾在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)對保密信息進行保密，不得泄露或向任何第三方披露。違約責(zé)任：乙方如違反保密約定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及賠償責(zé)任。六、解除和終止乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；人事變動等企業(yè)原因?qū)е碌牟脝T；其他嚴(yán)重違反勞動合同法的行為。提前通知：甲方如要解除合同，需提前[N]天書面通知乙方。離職手續(xù)：合同解除時，乙方應(yīng)如實交代工作情況并辦理離職手續(xù)。七、其他條款違約責(zé)任：合同雙方在履行本合同過程中如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。爭議解決：因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議處理部門申訴或提起訴訟。附加條款：[可選，如有其他需要約定的條款，請在此列出]八、合同生效及變更合同生效：本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效。合同變更：本合同的任何變更應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議，且該書面協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。九、附則合同份數(shù)及存檔：本合同一式[兩]份，雙方各執(zhí)一份，均具備同等法律效力。合同解釋：本合同中所提及的法律、法規(guī)以現(xiàn)行有效的勞動法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同簽署人（蓋章）：甲方（蓋章）：_________________乙方：______________