2023新版設(shè)計(jì)師合同完整版1.引言本合同是由甲方（下稱“雇主”）與乙方（下稱“設(shè)計(jì)師”）在平等自愿的基礎(chǔ)上訂立，旨在明確雙方在雇傭關(guān)系下的權(quán)利和義務(wù)。設(shè)計(jì)師作為雇主的聘用員工，需嚴(yán)格遵守本合同所規(guī)定的內(nèi)容。2.聘用條件2.1設(shè)計(jì)師應(yīng)具備條件：具有相關(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷；具備豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和卓越的設(shè)計(jì)能力；熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和工具。2.2設(shè)計(jì)師聘用期限為從合同簽署之日起至指定日期。（可具體約定）3.工作職責(zé)3.1設(shè)計(jì)師應(yīng)根據(jù)雇主的要求完成相關(guān)設(shè)計(jì)任務(wù)，并按時(shí)提交高質(zhì)量的設(shè)計(jì)作品。3.2設(shè)計(jì)師應(yīng)積極配合雇主進(jìn)行項(xiàng)目討論、修改和調(diào)整，確保設(shè)計(jì)作品符合雇主的需求。3.3設(shè)計(jì)師應(yīng)保證所提供的設(shè)計(jì)作品原創(chuàng)并不存在侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問(wèn)題。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1設(shè)計(jì)師的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。4.2設(shè)計(jì)師的工作地點(diǎn)為雇主指定的辦公地點(diǎn)。如需調(diào)整工作地點(diǎn)，需提前征得雇主的書(shū)面同意。5.薪酬與福利5.1設(shè)計(jì)師將按照每月固定工資進(jìn)行結(jié)算，具體數(shù)額見(jiàn)附表1。5.2設(shè)計(jì)師享有與雇主其他員工同等的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.3設(shè)計(jì)師如需要加班，可根據(jù)雇主要求，按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)獲得加班費(fèi)或調(diào)休。6.保密責(zé)任6.1設(shè)計(jì)師應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)禁未經(jīng)雇主許可將相關(guān)信息泄露給第三方。6.2設(shè)計(jì)師離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，確保雇主的商業(yè)秘密不會(huì)因其離職而遭受泄露的風(fēng)險(xiǎn)。7.終止合同7.1雇主有權(quán)根據(jù)情況隨時(shí)解雇設(shè)計(jì)師，解雇需提前30天書(shū)面通知設(shè)計(jì)師，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2設(shè)計(jì)師如有情況之一，雇主有權(quán)隨時(shí)解雇設(shè)計(jì)師，無(wú)需提前通知或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，對(duì)公司利益造成重大損失；雇主認(rèn)為不適合繼續(xù)留任的其他情況。8.其他條款8.1本合同的任何修改、補(bǔ)充或終止均需雙方書(shū)面協(xié)議。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。9.合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期至合同期限屆滿或被解除。合同一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：簽字：__________日期：__________乙方（設(shè)計(jì)師）：簽字：__________日期：___