保密協(xié)議甲方：乙方：身份證號(hào)：為保守公司秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益，鑒于乙方在甲方/甲方關(guān)聯(lián)公司任職，并獲得相應(yīng)報(bào)酬；雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：第一條保密事項(xiàng)1、甲方重大決策中的秘密事項(xiàng)；2、甲方尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；3、甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；4、乙方在履行職務(wù)工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。工作成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、工具模型、專有技術(shù)、專有設(shè)計(jì)、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等；5、甲方財(cái)務(wù)項(xiàng)預(yù)、決算報(bào)告及財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；6、甲方所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；7、甲方員工人事檔案、薪酬資料；8、其他經(jīng)甲方確認(rèn)應(yīng)保密的事項(xiàng)。第二條保密措施乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無(wú)論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。不在私人交往和通訊中泄露甲方秘密，不在公共場(chǎng)所談?wù)摷追矫孛?，不通過其他方式傳遞甲方秘密。做到不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該說(shuō)的不說(shuō)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)甲方秘密泄漏時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)報(bào)告總裁或行政人事部，由行政人事部及時(shí)做出妥善處理。第三條競(jìng)業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的商務(wù)活動(dòng)。乙方離職之后是否仍應(yīng)遵循競(jìng)業(yè)限制的約定，由雙方另行協(xié)商確定。否則甲方不得限制乙方從甲方離職之后的就業(yè)、任職范圍。第四條保密期限雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后五年內(nèi)有效。第五條違約責(zé)任1、出現(xiàn)下列情況之一者，甲方給予警告，并處于一定金額的罰款：1）泄露甲方秘密，尚未造成嚴(yán)重后果和經(jīng)濟(jì)損失的；2）已泄露甲方秘密但及時(shí)采取補(bǔ)救措施且有效的。2、出現(xiàn)下列情況之一的，甲方予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：1）故意或過失泄露甲方秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；2）違反本協(xié)議規(guī)定，為他人竊取、刺探、出賣甲方秘密的；3）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。注：由于乙方違約而使甲方遭受的損失，包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費(fèi)用。乙方還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。第六條協(xié)議的生效與效力1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等法律效力。甲方：海南臨高化工實(shí)業(yè)有限公司