影樓分紅協(xié)議1.背景介紹影樓是一種經(jīng)營拍攝婚紗照、藝術照、個人寫真等攝影服務的企業(yè)。為了激勵員工的努力工作并提高業(yè)績，影樓所使用的一種激勵措施是分紅制度。本文檔旨在確定影樓分紅的具體細則和協(xié)議。2.分紅計算方式2.1總收入計算公式影樓的總收入計算公式為：總收入=攝影服務收入+附加服務收入其中，攝影服務收入為影樓通過拍攝婚紗照、藝術照、個人寫真等攝影服務獲得的收入；附加服務收入為影樓通過提供婚紗、化妝品、相冊等附加服務獲得的收入。2.2員工分紅比例員工分紅比例根據(jù)員工的職位和績效進行評定。分紅比例在每年初進行評估，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。以下是員工分紅比例表：職位分紅比例攝影師30%化妝師20%客服人員15%后期制作師15%其他員工10%2.3個人分紅計算公式每位員工的個人分紅計算公式為：個人分紅=總收入*分紅比例3.分紅發(fā)放方式3.1分紅周期影樓的分紅周期為每個季度。每個季度結(jié)束后，將根據(jù)上一季度的總收入計算員工的分紅金額。3.2分紅發(fā)放時間分紅將在每個季度結(jié)束后的10個工作日內(nèi)進行發(fā)放。3.3分紅發(fā)放方式分紅將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式進行發(fā)放，員工需要提供正確的銀行賬戶信息。4.績效考核和調(diào)整4.1績效考核方式影樓將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、客戶評價等因素進行績效考核。績效考核內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能、服務態(tài)度、銷售業(yè)績、團隊合作等。4.2考核結(jié)果和調(diào)整根據(jù)績效考核結(jié)果，影樓將對員工的分紅比例進行調(diào)整。優(yōu)秀表現(xiàn)的員工將獲得較高的分紅比例，而表現(xiàn)不佳的員工將可能面臨分紅比例下調(diào)的情況。5.協(xié)議生效和變更5.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（電子簽名）之日起生效，并適用于雙方在協(xié)議生效日之后產(chǎn)生的分紅權益。5.2協(xié)議變更任何一方在協(xié)議生效后，如有修改協(xié)議的需求，需提前30日書面通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致，簽署修改協(xié)議才可生效。6.解除協(xié)議若一方違反了本協(xié)議的任何條款并且未在30日內(nèi)加以糾正，則對方有權解除本協(xié)議。解除協(xié)議后，仍需根據(jù)已經(jīng)達成的分紅權益進行相應的分配。7.附則本協(xié)議是影樓與員工之間的合作協(xié)議，雙方共同遵守并履行。如有爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均有權向相關法律機構提起訴訟。以