第頁共頁員工保密協(xié)議書規(guī)范版員工保密協(xié)議書本協(xié)議書是由企業(yè)XXXX公司（以下簡稱“公司”）與員工XXXX（以下簡稱“員工”）就員工在公司任職期間的保密事項達成的協(xié)議。雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意遵守以下條款：一、保密義務(wù)1.員工在任職期間，有關(guān)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)機密、客戶資料、財務(wù)信息等任何形式的保密信息，無論是口頭、書面、電子還是其他形式的，員工都有義務(wù)予以保密。2.員工在協(xié)議期限內(nèi)和離職后，無論出于何種原因離開公司，都必須保守公司的商業(yè)秘密和其它保密信息。即使員工不再是公司的員工，其保密義務(wù)仍然存在。3.員工對保密信息的保密義務(wù)，包括但不限于不得以任何形式向任何第三方透露相關(guān)信息、不得用于任何可能利用或泄露該保密信息的目的。4.員工除非獲得公司明確的書面許可，在任何公開場合使用公司的商標(biāo)、商業(yè)標(biāo)識、商業(yè)品牌或任何形式的標(biāo)識。二、保密范圍1.保密信息的范疇包括但不限于公司的商業(yè)機密、技術(shù)機密、設(shè)計圖紙、工藝流程、客戶及供應(yīng)商信息、市場策略、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、商業(yè)計劃書等一切未公開的,標(biāo)有保密標(biāo)識的或根據(jù)事實情況應(yīng)當(dāng)視為保密的信息。2.公司向員工提供的技術(shù)資料、客戶資料、研發(fā)成果等，均屬于公司的保密信息。三、知識產(chǎn)權(quán)保護1.員工在公司任職期間，所有由員工創(chuàng)作、設(shè)計或發(fā)明的專利、著作權(quán)或商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)均視為公司的財產(chǎn)。2.員工發(fā)現(xiàn)公司任何有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)方面的問題或侵犯行為，應(yīng)立即向公司報告，公司將采取合理措施保護自身的知識產(chǎn)權(quán)。四、違約責(zé)任1.如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，在向公司造成損失的情況下，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償公司的一切損失。2.如員工違反本協(xié)議，透露公司的商業(yè)秘密或其它保密信息，公司有權(quán)采取法律手段追究員工的法律責(zé)任，并要求員工承擔(dān)一切法律后果。五、協(xié)議期限1.本協(xié)議有效期為員工在公司任職期間。2.即使員工離職或與公司終止雇傭關(guān)系，本協(xié)議仍然有效，員工仍然有保密的義務(wù)。3.本協(xié)議終止后，員工應(yīng)立即歸還公司提供的所有保密資料和信息，或按照公司的要求予以銷毀。六、其他條款1.本協(xié)議的簽署，不排除員工與公司之間在其他方面的合作和約定。2.本協(xié)議的任何修改或補充，必須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并由雙方簽署修改或補充協(xié)議以后生效。七、爭議解決1.對于因協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的法院解決。2.本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。本協(xié)議正文為中英文兩種文字，一式兩份，其中一份交給公司，另一份交給員工。公司：