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員工聘用合同樣本以下是一份員工聘用合同的樣本：?jiǎn)T工聘用合同本合同由雇主〔以下簡(jiǎn)稱“公司”〕和員工〔以下簡(jiǎn)稱“員工”〕共同訂立，根據(jù)以下條款約定雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條雇傭關(guān)系1.1公司同意雇傭員工，并員工同意承受公司的雇傭。1.2雇傭期限為____〔詳細(xì)期限〕，自____年____月____日起至____年____月____日止，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1公司指定員工從事以下工作：____〔詳細(xì)工作內(nèi)容〕。2.2員工應(yīng)按公司的工作安排和要求履行職責(zé)，并服從公司的管理。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1員工每周工作____小時(shí)，詳細(xì)工作時(shí)間為____〔詳細(xì)時(shí)間段〕。3.2公司根據(jù)工作需要，有權(quán)安排員工在其他地點(diǎn)工作。第四條薪酬和福利4.1員工的薪酬為____〔詳細(xì)數(shù)額〕，每月支付到員工指定的銀行賬戶。4.2公司將向員工提供醫(yī)療保險(xiǎn)和其他福利，詳細(xì)內(nèi)容另行約定。第五條保密條款5.1員工須對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密保密，不得向任何第三方透露或泄露。5.2員工在離任后仍須對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密保密。第六條終止合同6.1合同期屆滿時(shí)，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。6.2如員工在合同期內(nèi)違背合同條款或履行不善，公司有權(quán)解除合同。6.3如雙方協(xié)商一致，可以提早終止合同。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決7.1本合同受中華人民共和國(guó)法律的管轄。7.2發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，自____年____月____日起生效。雇主〔公司〕：?jiǎn)T工：簽名：

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