醫(yī)療器械公司年度培訓(xùn)表和簽到表醫(yī)療器械公司培訓(xùn)記錄培訓(xùn)項目名稱企業(yè)管理定制培訓(xùn)時間20xx.12.15培訓(xùn)對象麥瑞通醫(yī)療器械有限公司培訓(xùn)地點辦公室參加部門全體員工培訓(xùn)方式授課培訓(xùn)培訓(xùn)的目標(biāo):讓員工學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)培訓(xùn)，策劃并組織針對科室、下級代理商、員工的各類學(xué)術(shù)培訓(xùn)，現(xiàn)場物料、場地費、商務(wù)禮品等，涉及到企業(yè)業(yè)務(wù)如何做才能保證企業(yè)戰(zhàn)略LI標(biāo)實現(xiàn)的（包括研發(fā)設(shè)訃、采購、生產(chǎn)、銷售、市場營銷等），包括保障性方面的管理，支撐企業(yè)開展經(jīng)營活動的管理活動和員工的崗位能力培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容及講課概述:1、員工技能培訓(xùn)：是企業(yè)針對崗位的需求，對員工進行的崗位能力培訓(xùn)。2、員工素質(zhì)培訓(xùn)：是企業(yè)對員工素質(zhì)方面的要求，主要有心理素質(zhì)、個人工作態(tài)度、工作習(xí)慣等的素質(zhì)培訓(xùn)。培訓(xùn)重點：1自我啟發(fā)。是指每個員工根據(jù)自己的意志和判斷使其能力提高。每個人都有使自己稱職于本職工作的要求，如果能夠通過自己的從業(yè)經(jīng)驗知道應(yīng)該掌握怎樣的能力，一般人都會以自己的意志為之努力。要使自我啟發(fā)法有成效，組織管理人員還應(yīng)做推動工作，喚起員工自我啟發(fā)的愿望。如對工作給予適當(dāng)?shù)脑u價等。2崗位培訓(xùn)。是指上級組織在崗位上直接對下屬員工進行的教育訓(xùn)練。這種方法的本來U的是使下屬員工掌握工作上所必要的能力，具有以崗位為舞臺而進行的特點。其優(yōu)點是可以在勞動時間內(nèi)反復(fù)進行；可以在把握下屬員工狀況的情況下進行有針對性的指導(dǎo)；可以直接確認指導(dǎo)后的效果；員工能較好地理解。簽參會人員簽到 參會人員簽到 參會人員簽到醫(yī)療器械公司年度培訓(xùn)表和簽到表-醫(yī)療器械公司培訓(xùn)記錄培訓(xùn)項目名稱企業(yè)管理定制培訓(xùn)時間202xx.03.15培訓(xùn)對象麥瑞通醫(yī)療器械有限公司培訓(xùn)地點辦公室參加部門部門主管培訓(xùn)方式授課培訓(xùn)培訓(xùn)的目標(biāo)：讓部門主管學(xué)習(xí)企業(yè)戰(zhàn)略管理-決定企業(yè)發(fā)展方向和U標(biāo)，其次就是企業(yè)主產(chǎn)經(jīng)營管理-涉及到企業(yè)業(yè)務(wù)如何做才能保證企業(yè)戰(zhàn)略日標(biāo)實現(xiàn)的（包括研發(fā)設(shè)計、采購、生產(chǎn)、銷售、市場營銷等），包括保障性方面的管理，支撐企業(yè)開展經(jīng)營活動的管理活動（如人力資源管理、財務(wù)管理、基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備動力等。培訓(xùn)內(nèi)容及講課概述：一、 人力資源管理；二、 行政管理；三、 財務(wù)管理；四、 銷售管理；五、 市場管理；六、 倉庫管理；七、 生產(chǎn)管理；

培訓(xùn)重點：1財務(wù)管理。對企業(yè)的財務(wù)活動包括固定資金、流動資金、專用基金、盈利等的形成、分配和使用進行管理。2人力資源管理。對企業(yè)經(jīng)濟活動中各個環(huán)節(jié)和各個方面的勞動和人事進行全面計劃、統(tǒng)一組織、系統(tǒng)控制、靈活調(diào)節(jié)。3.計劃和組織職能。這是按照已制定的汁劃，把企業(yè)各種資源從分工協(xié)作、部i門環(huán)節(jié)、時間空間等方面系統(tǒng)地結(jié)合起來，使之組成協(xié)調(diào)一致的有機整體，達到企業(yè)資源的最佳配置和有效利用。4監(jiān)督職能。它是指根據(jù)企業(yè)經(jīng)營LI標(biāo)、計劃、規(guī)范和經(jīng)濟原則，對企業(yè)的實際經(jīng)營活動及其成果進行監(jiān)督、檢查和分析，糾正計劃執(zhí)行中的偏差，確保計劃目標(biāo)的實現(xiàn)。簽名參會人員簽到參會人員簽到參會人員簽到醫(yī)療器械公司培訓(xùn)記錄培訓(xùn)項目名稱企業(yè)管理定制培訓(xùn)時間20xx.12.30培訓(xùn)對象上?？滇芨ａt(yī)療器械有限公司培訓(xùn)地點辦公室參加部門全部員工培訓(xùn)方式授課培訓(xùn)培訓(xùn)的目標(biāo)：讓員工學(xué)習(xí)理解企業(yè)管理是基于企業(yè)管理而形成的核心價值觀、行為準(zhǔn)則、精神和理念。讓員工懂得完整的管理規(guī)章制度、高效的執(zhí)行力和行政效率、融洽的團隊管理隊伍（團隊文化）的重要性。讓員工學(xué)習(xí)新的管理理念、管理制度、團隊協(xié)作、行為規(guī)范、資金成本管理、生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)運行、物流管理、營銷管理、項日管理、物業(yè)后勤、安全管理和時空管理等。培訓(xùn)內(nèi)容及講課概述:1、 企業(yè)管理實行以人為中心的管理；2、 努力培育企業(yè)的共同價值觀；3、 企業(yè)制度與群體價值觀一致；4、 將硬管理與軟管理有機結(jié)合。 培訓(xùn)重點：企業(yè)管理是指企業(yè)文化的梳理、凝練、深植、提升。重落實輕口號，重執(zhí)行輕宣貫。突出"管理”，是基于管理學(xué)、組織行為學(xué)的，認為企業(yè)文化是一種管理。是在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，匹配公司戰(zhàn)略、人力資源、生產(chǎn)、經(jīng)營、營銷等等管理條線、管理模塊的。她涵蓋了企業(yè)文化建設(shè)。優(yōu)秀的企業(yè)文化，能夠帶動員工樹立與組織一致的tl標(biāo)，并在個人奮斗的過程中與企業(yè)口標(biāo)保持步調(diào)致，能為員工營造種積極的工作氛圍、共享的價值觀念和管理機制，從而產(chǎn)生鼓勵積極創(chuàng)造的工作環(huán)境，也會對企業(yè)的績效產(chǎn)生強大的推動作用。簽名參會人員簽到參會人員簽到參會人員簽到醫(yī)療器械公司培訓(xùn)記錄 1培訓(xùn)項目名稱企業(yè)管理定制培訓(xùn)時間20xx.12.08培訓(xùn)對象上海天成醫(yī)療器械有限公司培訓(xùn)地點辦公室參加部門全部員工培訓(xùn)方式授課培訓(xùn)培訓(xùn)的目標(biāo)：讓員工懂得一個團隊體現(xiàn)就是三力，凝聚力，戰(zhàn)斗力，號召力，凝聚力就是團隊團結(jié)力量的核心，如何打造團隊的凝聚力是一個團隊領(lǐng)導(dǎo)者具備的能力，沒有凝聚力就沒有戰(zhàn)斗力，沒有戰(zhàn)斗力就不會有號召力，沒有這三力團隊就沒有核心力，凝聚力是一個團隊的基礎(chǔ)，只有凝聚力的團隊才是有活力的團隊。

培訓(xùn)內(nèi)容及講課概述：1、信任：信任是感情的基礎(chǔ)，信任是團結(jié)的開始，信任是關(guān)系的建立的核心。2不要欺騙，不要抱怨，不要生氣，不要隨變承諾。3、合作：合作就是力量，合作就共同創(chuàng)造成果合作的核心就是把不可能變成可能，把有限變成無限，發(fā)揮強大的合作力量。4、溝通：產(chǎn)生的誤解80%是溝通出現(xiàn)了問題，溝通的品質(zhì)決定團隊是否有力度.5、忠誠：企業(yè)團隊中成員必須要求有忠誠度，忠誠就是對自己，對團隊一種高風(fēng)亮節(jié)，做一行愛一行，加入就是融入，有感情，有情義。培訓(xùn)重點：在中國人有一句：一個人是一條龍，一群人是一群蟲，分工容易合作難，今天的年代只有合作才能創(chuàng)造奇跡，合作才能發(fā)揮團隊的潛力！合作就是讓大家形成統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一力量，統(tǒng)一聲音，是否合作的愉快，團隊在打造的過程中就是溝通的通暢性。打造團隊就是訓(xùn)練人員溝通能力！企業(yè)團隊中要求訓(xùn)練團隊對責(zé)任的認識，加入團隊就要有團隊榮譽感，真正對團隊負起責(zé)任來，做一個團隊中有擔(dān)當(dāng)，有承擔(dān)能力，能夠為團隊貢獻的人！簽名參會人員簽到參會人員簽到參會人員簽到醫(yī)療器械公司培訓(xùn)記錄 2培訓(xùn)項目名稱企業(yè)管理定制培訓(xùn)時間20xx.9.17培訓(xùn)對象上海天成醫(yī)療器械有限公司培訓(xùn)地點辦公室參加部門全部員工培訓(xùn)方式授課培訓(xùn)培訓(xùn)的目標(biāo)：讓企業(yè)員工樹立一個共同目標(biāo)，樹立一個敵人，要是真的沒有敵人，找一個假想敵，只要有了共同的敵人，團隊內(nèi)部就更加團結(jié)。讓這個團隊的利益考核與團結(jié)一致，意思就是把團隊團結(jié)當(dāng)做團隊考核成績。培訓(xùn)內(nèi)容及講課概述：1、自發(fā)自動：本人認為，團隊的第一標(biāo)準(zhǔn)是，自發(fā)自動。也就是說，這個團隊中的成員會自己去做事，會自己驅(qū)動自己，明確團隊的任務(wù)，知道去做什么事可以做什么事不可以做。2、自我升級一個團隊就是要相學(xué)習(xí)，相幫助，一起成長。要做到自我升級是最困難的，要是這個團隊與你家的電腦一樣，會自已升級，自己修理，你不就不用去理了。3、 團隊的溝通有效有用。4、 團隊能夠?qū)崿F(xiàn)為所在企業(yè)有利潤，有可持續(xù)增長。在這樣的方向上我們要讓團隊更加有凝聚力要從以下來做：培訓(xùn)重點：合作就是力量，合作就共同創(chuàng)造成果，合作的核心就是把不可能變成可能，把有限變成無限，發(fā)揮強大的合作力量！在中國人有一句：一個人是一條龍，一群人是一群蟲，分工容易合作難，今天的年代只有合作才能創(chuàng)造奇跡，合作才能發(fā)揮團隊的潛力！合作就是讓大家形成統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一力量,統(tǒng)聲曰！簽名參會人員簽到參會人員簽到參會人員簽到培訓(xùn)項目名稱企業(yè)管理定制培訓(xùn)時間202x.12.20培訓(xùn)對象上海康彳福醫(yī)療器械有限公司培訓(xùn)地點辦公室參加部門部門主管培訓(xùn)方式授課培訓(xùn)培訓(xùn)的目標(biāo):讓部門主管明白企業(yè)管理的重要性，企業(yè)管理是社會化大生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求和必然產(chǎn)物，是山人們在從事交換過程中的共同勞動所弓I起的。在社會生產(chǎn)發(fā)展的一定階段，一切規(guī)模較大的共同勞動都或多或少地需要進行指揮，以協(xié)調(diào)個人的活動；通過對整個勞動過程的監(jiān)督和調(diào)節(jié)，使單個勞動服從生產(chǎn)總體的要求，以保證整個勞動過程按人們預(yù)定的LI的正常進行。尤其是在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達、產(chǎn)品日新月異、市場瞬息萬變的現(xiàn)代社會中，企業(yè)管理就顯得愈益重要。培訓(xùn)內(nèi)容及講課概述:計劃管理。通過預(yù)測、規(guī)劃、預(yù)算、決策等手段，把企業(yè)的經(jīng)濟活動有效地圉繞總LI標(biāo)的要求組織起來。計劃管理體現(xiàn)了目標(biāo)管理。生產(chǎn)管理。即通過生產(chǎn)組織、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)控制等手段，進行管理。物資管理。對企業(yè)所需的各種生產(chǎn)資料進行有計劃的組織采購、供應(yīng)、保管、綜合利用。培訓(xùn)重點:所謂企業(yè)管理，所有參與企業(yè)在負責(zé)一個方面的事務(wù)或工作的，都是在進行企業(yè)管理，只是承擔(dān)的角色大小不一樣而已。具體說來有：1跟業(yè)務(wù)直接相關(guān)的管理，如營銷、推廣、銷售、市場、生產(chǎn)、服務(wù)等。2跟業(yè)務(wù)不直接相關(guān)的，如人事行政、財務(wù)、IT等等。涉及這些方面的負責(zé)人，不管大小都算是在參與企業(yè)管理。所以要調(diào)動所有員工的積極性。一起讓企業(yè)不段發(fā)展壯大。參會人員簽到參會人員簽到參會人員簽到簽名醫(yī)療器械公司培訓(xùn)表培訓(xùn)項目名稱企業(yè)管理定制培訓(xùn)時間202x.11.12培訓(xùn)對象上?？滇芨ａt(yī)療器械有限公司培訓(xùn)地點辦公室培訓(xùn)方式授課培訓(xùn)參加部門 營銷員工培訓(xùn)方式授課培訓(xùn)培訓(xùn)的目標(biāo):讓營銷員工學(xué)習(xí)企業(yè)會戰(zhàn)策劃工作，會展策劃的核心工作就是展臺的布置及展示設(shè)備的調(diào)試安裝，展臺的人員配備。相關(guān)的會展服務(wù)根據(jù)參加會議者的具體情況以及人數(shù)多少安排相應(yīng)的車輛會展推廣策劃主要工作包括：會展（會議、展覽、節(jié)事活動、場館租賃、獎勵旅游等）項目的市場調(diào)研；會展的立項、主題、招商、招展、預(yù)算和運營管理等方案的策劃；會展的現(xiàn)場運營管理。展會活動的全程策劃協(xié)調(diào)等。 培訓(xùn)重點：會展策劃師。從事會展市場調(diào)研、策劃、營銷和運營管理的專業(yè)人員。成功的會展活動源于成功的會展策劃，成功的會展策劃源于對社會資源的有效整合。會展策劃是對相關(guān)社會資源進行整合的過程，是一個系統(tǒng)工程。3用系統(tǒng)的觀念去認識資源，用系統(tǒng)的方法去分析整合資源，用系統(tǒng)的功能去實現(xiàn)資源的優(yōu)化是會展成功策劃的創(chuàng)造性思維原理之一。4會展策劃系統(tǒng)包括策劃者、策劃對象、策劃依據(jù)、策劃方案和策劃效果評估等要素簽名參會人員簽到參會人員簽到參會人員簽到醫(yī)療器械公司培訓(xùn)表培訓(xùn)項目名稱企業(yè)管理定制培訓(xùn)時間202x.11.10

培訓(xùn)對象上?？蹈ａt(yī)療器械有限公司培訓(xùn)地點辦公室參加部門部門主管培訓(xùn)方式授課培訓(xùn)培訓(xùn)對象上海康福醫(yī)療器械有限公司培訓(xùn)地點辦公室參加部門部門主管培訓(xùn)方式授課培訓(xùn)培訓(xùn)的目標(biāo):讓部門主管學(xué)習(xí)企業(yè)戰(zhàn)略管理企業(yè)管理是一個龐大而復(fù)雜的工作，需要不斷與時俱進，利用最先進的理念做好管理，了解企業(yè)的結(jié)構(gòu)，文化，用好企業(yè)人才，做好企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，利用好企業(yè)的文化。調(diào)動所有員工的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造最大價值。培訓(xùn)內(nèi)容及講課概述:1了解你的企業(yè)從企業(yè)結(jié)構(gòu)、文化、人員配置、收入水平、競爭力等多方面去仔細分析，只有理解得更加透徹，才能從戰(zhàn)略上、宏觀上作出最優(yōu)的管理方案。2.用好人才企業(yè)管理非常重要的一環(huán)就是用人。用最合適的人發(fā)揮人才的潛能發(fā)揮到極致做好戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)的競爭日益激烈，作為企業(yè)管理者，必須要做好未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃。既不能太過于好高鶯遠，又不能停滯不前。利用好企業(yè)文化一個好的企業(yè)的文化往往能夠使得企業(yè)更具有向心力、凝聚力可以讓企業(yè)文化發(fā)