如何做好石油企業(yè)安全管理工作如何做好石油企業(yè)安全管理工作如何做好石油企業(yè)安全管理工作摘要分析了石油銷售企業(yè)安全管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，提出應(yīng)采取的安全管理措施和加強(qiáng)安全文化建設(shè)，做到未雨綢繆，確保安全。關(guān)鍵詞安全現(xiàn)狀；安全管理；安全文化引言近年來(lái)，無(wú)論是墨西哥海灣bp石油泄漏還是大連石化火災(zāi)爆炸事件，都一再敲響了安全的警鐘，提示石油銷售企業(yè)要居安思危，進(jìn)一步加強(qiáng)安全1石油銷售企業(yè)安全管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題度大，業(yè)務(wù)活動(dòng)量大，安全、車輛交通安全及安全保衛(wèi)管理難度相對(duì)較大；2）人員龐大，即有工作多年的老員工、也有人員流動(dòng)新進(jìn)員工，人員文化水平參差不一，接受安全培訓(xùn)不一，人員安全素質(zhì)參差不齊；3）還有部分加油站設(shè)備設(shè)施老化、存在安全隱患；4）健康安全環(huán)境（hse）管理體系和質(zhì)量管理體系運(yùn)行不深入，安全直線、屬地職責(zé)履行不到位，制度執(zhí)行缺乏主動(dòng)性，文件化和實(shí)際工作結(jié)合不5）隨著經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，新一輪油氣銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)快速全面開展，承包商安全管理面臨著新的考驗(yàn)。2針對(duì)安全現(xiàn)狀，應(yīng)重點(diǎn)采取的安全管理措施1）加強(qiáng)安全責(zé)任制落實(shí)。安全責(zé)任制分解，逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)的安全責(zé)任“橫向到邊、縱向到底”目標(biāo)管理，做到界限清晰，責(zé)任明確，細(xì)化責(zé)任，職責(zé)分解到每個(gè)員工身上，使所有部門和所有員工知道自己的安全責(zé)任、義務(wù)和應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)指標(biāo)，做到有章可依、有責(zé)可查、有2）持續(xù)推進(jìn)健康安全環(huán)境（hse）管理體系和質(zhì)量管理體系深入運(yùn)行，做到兩個(gè)體系獨(dú)立與融合有機(jī)結(jié)合，實(shí)施兩個(gè)體系手冊(cè)、一套管理制度，根據(jù)實(shí)際情況制定修訂完善制度和細(xì)化程序文件，以確保質(zhì)量安全環(huán)保工作精細(xì)運(yùn)行，提高運(yùn)行工作質(zhì)量；3）加強(qiáng)檢查考核促進(jìn)hse有效落實(shí)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，檢查公司各項(xiàng)工作部署及安全管理制度在基層的落實(shí)和執(zhí)行，制定相應(yīng)的考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)照制度獎(jiǎng)罰分明，督導(dǎo)發(fā)揮基層安全管理人員的積極性，突出現(xiàn)場(chǎng)安全管理。此外通過(guò)聘請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，進(jìn)一步提升公司各部門及直屬單位hse管理意識(shí)和執(zhí)行力；4）夯實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)，增強(qiáng)管控能力，實(shí)現(xiàn)事前控制。（1）加強(qiáng)隱患排查治理。建立區(qū)公司、地州公司、庫(kù)站三級(jí)隱患排查治理管理機(jī)制，分級(jí)管理，加強(qiáng)隱患管理臺(tái)賬和隱患整改臺(tái)賬管理，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，積極整改隱從設(shè)計(jì)源頭杜絕隱患，確保設(shè)備設(shè)施符合本質(zhì)安全要求2）定期開展危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制活動(dòng)。組織全員參與崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，對(duì)作業(yè)過(guò)程中每個(gè)環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)定期進(jìn)行識(shí)別，評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，制定有效控制措施，深化員工對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)意識(shí)與能力，掌握風(fēng)險(xiǎn)（3）加強(qiáng)安全培訓(xùn)宣傳教育，提升員工安全素質(zhì)和意識(shí)。國(guó)外統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，安全事故中有88%是由人的原因引起的，中國(guó)的數(shù)據(jù)則是85%，而在杜邦公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)的為96%，在所有事故原因中人的因素占主要部分，培訓(xùn)強(qiáng)化人員安全理念、意識(shí)和操作技能尤顯重要。開展分層次培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)人員以安全理念為主，管理崗位以程序文件、綜合管理類作業(yè)文件為主，操作崗位以作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)定為主，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)的技能考核，提高操作技能，按照規(guī)范正確操作。特種作業(yè)中新員工、轉(zhuǎn)崗人員，必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全培訓(xùn)考核合格上崗作業(yè)；6）突出加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)安全管理（1）突出承包商安全管理。近幾年施工承包商安全事故時(shí)有發(fā)生，突全教育、危險(xiǎn)作業(yè)安全措施落實(shí)、安全交底等方面進(jìn)行深入的分析，修訂完務(wù)活動(dòng)多，車輛交通安全風(fēng)險(xiǎn)較大，即有公務(wù)車又有小型配送油罐車，用，時(shí)時(shí)提醒和要求駕駛員注意行車安全，嚴(yán)禁超速行車，以確保車輛運(yùn)行（3）加強(qiáng)安全保衛(wèi)管理。充分認(rèn)清庫(kù)站安保長(zhǎng)期性和重要性，不斷完善庫(kù)站安保物資配備，維護(hù)保養(yǎng)好視頻監(jiān)控，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，做好巡檢巡查，加強(qiáng)治安突發(fā)事件應(yīng)急演練，建立與派出所、社區(qū)聯(lián)防機(jī)制，重大節(jié)假日及重點(diǎn)敏感時(shí)期安全保衛(wèi)提前部署，進(jìn)一步提升安保防范意識(shí)，做到早3發(fā)揮安全文化理念引領(lǐng)作用，營(yíng)造安全氛圍，夯實(shí)安全基礎(chǔ)1）安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程。通過(guò)創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人機(jī)環(huán)境關(guān)系，對(duì)人的觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為的形成產(chǎn)生從無(wú)形到有形的影響，對(duì)人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，杜絕事故的發(fā)生；2）加強(qiáng)企業(yè)安全文化的建設(shè)，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、管工作必須管安全”的原則，推廣踐行“有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任、屬地管理”的管理理念，建立發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，主管部門牽頭組織協(xié)調(diào)、各職能部門配合、分工負(fù)責(zé)的安識(shí)落實(shí)到工作中去，使“嚴(yán)守規(guī)程、只有規(guī)定動(dòng)作、杜絕自選動(dòng)作”成為全體員工的基本素養(yǎng)，使“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”成為安全生產(chǎn)的基本理念。4結(jié)論堅(jiān)持把安全管理工作作為天字號(hào)工程常抓不懈，落實(shí)安全責(zé)任和考核，實(shí)施系統(tǒng)管理，大力開展安全培訓(xùn)，做好隱患、危害風(fēng)險(xiǎn)排查識(shí)別和治理防控，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)管理，提升應(yīng)急處置能力，發(fā)揮安全文化引領(lǐng)作用，[1]吳蘇江.hse風(fēng)險(xiǎn)管理理論與實(shí)踐.石油工業(yè)出版社印刷廠，202*(2).擴(kuò)展閱讀：怎樣做好石油企業(yè)員工安全思想教育工作論文淺談如何做好石油企業(yè)員工的安全思想教育工作摘要：安全思想教育是轉(zhuǎn)變員工安全觀、增強(qiáng)員工的安全意識(shí)的有效方法，是企業(yè)強(qiáng)化安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要的手段和具體內(nèi)容，其效果的好壞直接關(guān)系到企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，以及企業(yè)的健康發(fā)展，其作用不可低估。本文就如何做好石油企業(yè)員工的安全思想教育工作進(jìn)行了深入闡述并提出了相關(guān)建議。關(guān)鍵詞：安全思想教育安全安全意識(shí)一、引言安全是石油生產(chǎn)企業(yè)永恒的主題。企業(yè)安全事故的發(fā)生，盡管發(fā)生原因多種多樣，但其中普遍是違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的，這是一個(gè)共性問(wèn)題，也是由于員工行為不規(guī)范，安全思想意識(shí)淡薄。如何有效的續(xù)不斷地抓好員工的安全思想教育工作，這是遏制安全事故、保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)和根本保障。二、安全思想教育的內(nèi)容安全生產(chǎn)思想教育包括三個(gè)方面，即安全意識(shí)教育、安全生產(chǎn)方針政策教育安全意識(shí)是人們?cè)陂L(zhǎng)期的生產(chǎn)生活等各項(xiàng)活動(dòng)中逐漸形成的。由于人們?cè)谏a(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不同和自身素質(zhì)的差異，對(duì)安全的認(rèn)識(shí)程度不同，安全意識(shí)就會(huì)出現(xiàn)差別。安全意識(shí)的高低將直接影響著安全效果。因此，在生產(chǎn)實(shí)踐中，要通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)安全問(wèn)題的的認(rèn)安全生產(chǎn)方針政策教育是指對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行黨和政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策的宣傳教育。法紀(jì)教育的內(nèi)容包括安全法規(guī)、安全規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。安全生產(chǎn)法律、法規(guī)是方針、政策的具體化和法律化。加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律教育，認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)章制度，不僅是提高企業(yè)管理水平，合理組織勞動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的主要保證，也是減少或避免傷亡事故的和職業(yè)危害，保證安全生產(chǎn)的必要前提。三、安全思想教育的方式和方法1.要以人為本在生產(chǎn)中，占主導(dǎo)地位的人的行為貫穿生產(chǎn)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)。因此，在安全思想教育過(guò)程中企業(yè)必須尊重人、關(guān)心人、以人為本，深入了解、溝通和激發(fā)員工的內(nèi)心感情，采取必要措施，保障個(gè)人的利益，使大家找到歸屬感，消除員工的抵觸情緒，進(jìn)行“三級(jí)教育”、“安全技術(shù)教育”、崗位培訓(xùn)的目的不僅是為了保證安全生產(chǎn)，使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受損失，更重要的是對(duì)員工的生命及其家庭的愛(ài)護(hù)，是愛(ài)護(hù)員工利益的具體體現(xiàn)。安全事故對(duì)誰(shuí)都有損失，不僅損害了企業(yè)，也損害了一個(gè)家庭