單位借人協(xié)議背景在企業(yè)運營過程中，經(jīng)常會遇到某些部門或項目需要借調(diào)其他部門的人員的情況。為了明確雙方的權(quán)責，保證借調(diào)人員的合法權(quán)益，單位之間需要簽訂一份借人協(xié)議。目的本借人協(xié)議的目的是明確借調(diào)單位和借調(diào)人員之間的權(quán)責關(guān)系，保障借調(diào)人員的權(quán)益，同時確保借調(diào)單位按照協(xié)議履行相應責任。協(xié)議內(nèi)容1.借調(diào)人員信息借調(diào)單位需提供被借人員的詳細信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職務、工作經(jīng)歷等。借調(diào)單位應確保提供的信息真實準確。2.借調(diào)期限借調(diào)期限應明確約定起止時間，借調(diào)單位和借調(diào)人員雙方應共同遵守協(xié)議約定的期限。如需延長借調(diào)期限，雙方應提前協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。3.借調(diào)工作內(nèi)容借調(diào)單位應詳細描述借調(diào)人員的工作內(nèi)容及職責，并確保借調(diào)人員能夠勝任所要求的工作。4.薪酬待遇借調(diào)期間，借調(diào)人員的薪酬待遇由借調(diào)單位負責支付。借調(diào)人員在借調(diào)期間享有與原單位相同的薪資水平和福利待遇。5.工作時間和休假借調(diào)人員的工作時間和休假規(guī)定應與原單位保持一致，借調(diào)單位需確保借調(diào)人員的合法休假權(quán)益。6.保險和福利借調(diào)期間，借調(diào)人員的社會保險和其他福利待遇由借調(diào)單位負責支付和提供，與原單位享受的福利待遇保持一致。7.工作保密和知識產(chǎn)權(quán)借調(diào)人員應嚴守借調(diào)單位的保密規(guī)定，不得泄露任何商業(yè)機密。借調(diào)期間，借調(diào)單位對借調(diào)人員的工作成果享有知識產(chǎn)權(quán)。8.違約責任對于違反協(xié)議規(guī)定的一方，應承擔相應的違約責任。如借調(diào)單位未按期支付薪酬待遇或違反其他協(xié)議規(guī)定，應支付相應的違約金。9.法律適用和爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國法律。對于因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。簽署本借人協(xié)議自雙方簽字后生效，并取代此前所有相關(guān)口頭或書面協(xié)議。借調(diào)單位和借調(diào)人員應指定經(jīng)授權(quán)的代表簽字確認，并在本協(xié)議生效之日起生效。借調(diào)單位（蓋章）：日期：_____________________________借調(diào)人員（簽字）：日期：_____________________________代表人（簽字）：日期：_________