婚慶兼職協(xié)議背景本協(xié)議由甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）簽訂，旨在明確雙方在婚慶兼職工作中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.工作內(nèi)容1.1雇員將作為婚慶兼職人員為雇主提供專(zhuān)業(yè)的婚慶服務(wù)，包括但不限于：協(xié)助布置婚禮現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助安排婚禮流程組織并協(xié)調(diào)婚禮相關(guān)活動(dòng)提供婚禮照片和視頻攝影服務(wù)處理婚禮期間的突發(fā)情況1.2雇員在履行工作職責(zé)時(shí)應(yīng)保持高度的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)以及雇主所制定的工作規(guī)范和流程。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1工作時(shí)間由雇主和雇員協(xié)商確定，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整。2.2工作地點(diǎn)主要為婚禮現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)具體情況可能涉及多個(gè)地點(diǎn)。3.報(bào)酬與支付方式3.1雇員的報(bào)酬由以下三個(gè)方面構(gòu)成：固定基本工資：根據(jù)工作的性質(zhì)和難度，雇主與雇員協(xié)商確定，以每小時(shí)計(jì)算。項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)參與的具體項(xiàng)目和服務(wù)質(zhì)量，雇主根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。小費(fèi)收入：雇員有權(quán)從婚禮現(xiàn)場(chǎng)收到的小費(fèi)中獲得一定的比例作為報(bào)酬。3.2報(bào)酬支付方式為現(xiàn)金支付，每次工作結(jié)束后當(dāng)天結(jié)算。雇主應(yīng)對(duì)支付進(jìn)行明細(xì)記錄，以確保支付的準(zhǔn)確性。4.工作期限與解除4.1本協(xié)議的工作期限為雙方協(xié)商確定的具體時(shí)間段。4.2若雇員需要提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前三天以書(shū)面形式通知雇主。4.3在以下情況下，雇主有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議：雇員嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的工作職責(zé)，且無(wú)法在合理期限內(nèi)進(jìn)行整改的；雇員嚴(yán)重失職、甚至導(dǎo)致婚慶服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行的。5.保密義務(wù)5.1雇員對(duì)于在工作期間接觸到的雇主商業(yè)及個(gè)人信息應(yīng)保持絕對(duì)的保密。5.2雇員不得將雇主的商業(yè)及個(gè)人信息泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.糾紛解決6.1在履行本協(xié)議過(guò)程中，若發(fā)生任何爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，雙方同意將糾紛提交至有管轄權(quán)的法院進(jìn)行解決。7.其他條款7.1本協(xié)議經(jīng)雙方用電子方式簽署后生效，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，形成補(bǔ)充協(xié)議后生效。7.3本協(xié)議任何一方未盡到協(xié)議約定義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。較高的。8.協(xié)議終止8.1本協(xié)議在以下情況下終止：雙方達(dá)成協(xié)議終止的書(shū)面通知；任何一方喪失正當(dāng)資格或因其他原因?qū)е虏荒苈男辛x務(wù)。8.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)彼此履行協(xié)議約定的返還義務(wù)。9.適用法律與管轄9.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。9.2如因協(xié)議履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交北京仲裁委員