學院落實意識形態(tài)工作責任制的實施辦法第一條為落實黨管意識形態(tài)原則，鞏固馬克思主義在學院意識形態(tài)工作中的指導地位，依據(jù)《XX大學黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》文件精神，按照全面從嚴治黨的要求，結合學院實際，制定本實施辦法。第二條加強和改進學院的意識形態(tài)工作，關乎培養(yǎng)什么人、關乎治學的方向、關乎國家政治安全。學院黨委要從全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權。第三條學院黨委對學院意識形態(tài)工作負主體責任。書記是第一責任人，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。按照“黨政同責”原則，院長對學院意識形態(tài)工作負重要責任。黨委書記和院長應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。學院領導班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作，對分管領域職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負主要領導責任。第四條學院黨委主要承擔的意識形態(tài)工作責任是：（一）認真貫徹落實校黨委關于意識形態(tài)工作的制度規(guī)范和工作部署，牢牢把握正確的政治方向，確保本單位師生員工在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。（二）加強對本單位意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，指導、督促和檢查院屬各單位的意識形態(tài)工作。（三）分析研判學院意識形態(tài)領域狀況，采取切實可行的措施，維護好學院的意識形態(tài)安全。（四）始終堅守馬克思主義的指導地位，強化學院意識形態(tài)領域內(nèi)課堂管理、陣地管理、網(wǎng)絡管理、項目管理、重點人管理、社團管理以及抵御宗教滲透等，自覺抵制各種錯誤思潮，努力營造健康向上的校園文化環(huán)境。（五）對學院發(fā)生的意識形態(tài)領域重大問題，及時提出有效的處置方案和解決辦法，根據(jù)實際進行果斷和妥善處置，并在第一時間向?qū)W校黨委匯報。（六）充分發(fā)揮高層次人才在意識形態(tài)工作中的獨特作用，加強與黨外人士的聯(lián)系和交流，并結合他們的學科專業(yè)、社會地位、學術影響等實際，做好耐心細致的思想政治工作。（七）建設好學院宣傳思想工作等意識形態(tài)工作隊伍，大力加強宣傳思想工作。（八）學院黨委必須確保在學科建設、課堂教學、作品創(chuàng)作、文體活動等過程中，堅持馬克思主義指導地位，用社會主義先進文化和中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化占領文化陣地，培育和打造文化品牌，組織創(chuàng)作和推介優(yōu)秀文化藝術作品。第五條學院各黨支部主要承擔的意識形態(tài)工作責任是：（一）認真貫徹落實院黨委關于意識形態(tài)工作的制度規(guī)范和工作部署，牢牢把握正確的政治方向，確保本支部師生員工在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。（二）支委及班子其他成員根據(jù)工作分工和“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。（三）黨支部要建立健全日常信息搜集發(fā)現(xiàn)機制，切實加強對各類意識形態(tài)陣地和平臺的管理。（四）分析研判黨支部意識形態(tài)領域狀況，采取切實可行的措施，維護好學院的意識形態(tài)安全。（五）對支部范圍內(nèi)發(fā)生的意識形態(tài)領域重大問題，及時提出有效的處置方案和解決辦法，根據(jù)實際進行果斷和妥善處置，并在第一時間向?qū)W院黨委匯報。（六）認真貫徹落實學校相關規(guī)定，把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，與教學科研工作和黨的建設工作緊密結合，一同落實。第六條學院黨委每學期至少專題研究一次意識形態(tài)工作，納入學院重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入學院領導班子目標管理，與學院改革發(fā)展工作緊密結合，同部署、同檢查、同落實。強化黨支部書記、輔導員、班主任等工作隊伍在引導主流意識形態(tài)中的骨干作用，強化學院黨委和各黨支部在維護主流意識形態(tài)在的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮廣大教職工特別是黨員教師在維護主流意識形態(tài)中的先鋒模范作用。第七條堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為重點，強化師生思想引導和政治引領。采取有力措施，加強師德建設，提高教師思想政治素質(zhì)。持續(xù)深入地抓好校風教風學風建設，把意識形態(tài)工作貫穿于教學、科研、管理、服務的全過程、全方位。要按照“誰主辦誰負責”的原則，對學院主辦的報告會、研討會、講座、論壇等，進行全面嚴格審查。對所轄辦公、教學、科研等場所，全面加強監(jiān)管，使學院的意識形態(tài)工作真正做到有重點、無盲區(qū)。第八條加強意識形態(tài)工作，要高度重視知識分子工作特別是高層次人才工作。學院黨委及其班子成員特別是主要負責同志，要真心與廣大教師特別是高層次人才交朋友，重點做好各學科帶頭人、拔尖人才和知名專家學者的工作，充分發(fā)揮高層次人才在意識形態(tài)工作中的引領帶動作用。要加強對黨外人士的政治引領與政治吸納工作。加強與黨外人士的聯(lián)系和交流，及時了解和掌握他們的思想、工作和生活情況，聽取他們的意見建議，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地團結凝聚在黨的周圍。第九條建立意識形態(tài)領域問題季度分析研判機制，及時分析研判重大輿情、重點問題，有針對性地提出應對措施，作出工作安排。每年至少在黨內(nèi)通報一次意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識，明確工作方向。第十條準確把握師生思想動態(tài)，制定意識形態(tài)突發(fā)事件處置預案，出現(xiàn)意識形態(tài)領域問題要及時處理，并按規(guī)定將發(fā)生過程、問題原因、處理過程、處理結果、經(jīng)驗教訓等形成書面材料向?qū)W校黨委報告。第十一條嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態(tài)工作責任的關鍵。領導班子、黨支部書記有下列情形之一，造成不良影響的，視情節(jié)輕重，報請校黨委追究責任。（1）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；（2）在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；（3）學院發(fā)生因意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的；（4）對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導不力，引起思想混亂，造成嚴重影響的；（5）對學院黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；（6）所屬輿論陣地出現(xiàn)嚴重錯誤導向的；（7）學院師生員工公開發(fā)行的出版物和編寫的教材等在意識形態(tài)方面有嚴重錯誤導向的；（8）學院舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成不良影響的；（9）對學院意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴重問題隱瞞不報的；（10）師生員工通過信息網(wǎng)絡、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發(fā)表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的；（11）師