個(gè)人門店員工合同范本個(gè)人門店員工合同范本

本合同由以下雙方于（合同簽訂日期）簽署：

雇主：（雇主全稱）

法定代表人/經(jīng)營(yíng)者：（法定代表人/經(jīng)營(yíng)者姓名）

地址：（雇主地址）

聯(lián)系電話：（雇主聯(lián)系電話）

員工：（員工姓名）

住址：（員工住址）

聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）

鑒于雇主擬聘用員工，并為保障員工權(quán)益和明確雙方責(zé)任，依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律和規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下合同：

第一條工作崗位及職責(zé)

1.員工將被聘用為（門店名稱）的（職位），并將承擔(dān)與該職位相關(guān)的工作職責(zé)。

2.員工將按照雇主的要求和安排，履行工作職責(zé)，并保證完成工作任務(wù)。

3.雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)員工的工作職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整，但需提前通知員工并經(jīng)雙方協(xié)商。

第二條工作時(shí)間與休假

1.員工每周工作時(shí)長(zhǎng)為（具體工作時(shí)長(zhǎng)），工作時(shí)間按照雇主的具體安排執(zhí)行。

2.根據(jù)國(guó)家法律和規(guī)定，員工享有法定節(jié)假日及帶薪年假。具體休假日期和安排將由雇主提前通知員工。

第三條薪酬和福利待遇

1.員工的薪酬將按照雇主制定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

2.雇主將提供員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家法律和規(guī)定為員工繳納相關(guān)費(fèi)用。

3.員工還享有其他福利待遇，如員工優(yōu)惠、補(bǔ)貼等，具體安排由雇主根據(jù)實(shí)際情況決定。

第四條保密義務(wù)

1.員工在履行職責(zé)期間可能接觸到雇主及其業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密信息，員工應(yīng)嚴(yán)格保守，不得泄露給任何第三方，包括離職后。

2.員工在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雇主同意解除該義務(wù)。

第五條終止合同

1.合同有效期自（合同生效日期）起，至（合同終止日期）止。

2.在合同有效期內(nèi)，如員工有下列情形之一，雇主有權(quán)解除合同：

a)違反合同條款，并經(jīng)書面警告后未能改正；

b)嚴(yán)重失職或違反法律法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害雇主利益的行為；

c)辭職或提出解除合同請(qǐng)求，并經(jīng)雇主同意。

3.若因員工責(zé)任引起的合同解除，員工將不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條爭(zhēng)議解決

雙方一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)予以調(diào)解或仲裁。

第七條其他事項(xiàng)

1.本合同未盡事宜及解釋，雙方可進(jìn)行書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，合同附件與本合同具有同等效力。

雇主（蓋章）：?jiǎn)T工：（簽名）

日期：