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專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)美國(guó)納斯達(dá)克上市公司數(shù)十萬企業(yè)招聘的選擇TheLeadingIntegratedHRSolutionProvider
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1新使命新規(guī)則新思路-轉(zhuǎn)型期HR的應(yīng)變之道轉(zhuǎn)型期有什么特點(diǎn)?對(duì)HR工作的影響?2關(guān)鍵詞之一:用工荒3用工荒東南沿海的用工荒正在向中西部勞務(wù)輸出地蔓延安徽、河南等勞務(wù)輸出大省紛紛出臺(tái)政策鼓勵(lì)省內(nèi)就業(yè)長(zhǎng)三角、珠三角一些加工制造業(yè)企業(yè)開始向內(nèi)地轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力無限供給的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束?479:獨(dú)生子女政策人口增長(zhǎng)率0.4%(2009)03/04:珠三角用工荒出生率死亡率用工荒5用工荒:人口紅利結(jié)束?201020201970女性男性就業(yè)年齡就業(yè)年齡人口+2千萬(2010-2020)城鎮(zhèn)就業(yè)人口+8千萬(2010-2020)農(nóng)村務(wù)農(nóng)人口占2008年就業(yè)人口的35%,比20年前少20%,維持2008年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)估計(jì)只需要2億農(nóng)民=+6新聞“010”區(qū)號(hào)擬年底進(jìn)入河北;河北圈定13縣(市)區(qū)建設(shè)環(huán)首都經(jīng)濟(jì)圈;廊坊、涿州、保定等地將成為北京的衛(wèi)星城;北京地鐵將延伸至河北
……
9過去20年,城鎮(zhèn)化一直是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力重慶試點(diǎn)(2010/7)
十年內(nèi)城鎮(zhèn)化1千萬人口投資6000億,解決:就業(yè)、住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老城鎮(zhèn)化從29%提高至60%試點(diǎn)成功將推廣至其他地區(qū)10新一輪的城鎮(zhèn)化:城市群十二五規(guī)劃:提出預(yù)防和治理城市病城市?。涵h(huán)境污染、交通擁堵、資源消耗、效率下降、生產(chǎn)生活成本增高(比如:中心城市高房?jī)r(jià))……病發(fā)城市: 大城市、特大城市中國(guó)的城市化水平:1980年的19%—>目前的47~48%—>2025年的60%治理:構(gòu)建以城市群為主體形態(tài)的城鎮(zhèn)體系城市雙中心、多中心、衛(wèi)星城商業(yè)服務(wù)中心和居住市政中心分離
11關(guān)鍵詞之三:工資上漲工資:跑不過劉翔也要跑過CPI12關(guān)鍵詞之三:工資上漲從1997年到2007年,中國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP的比重從53.4%下降到39.74%十二五規(guī)劃:穩(wěn)增長(zhǎng)、重民生
解讀:國(guó)強(qiáng)民富,國(guó)富民富13過去20年的發(fā)展模式:高儲(chǔ)蓄高投資高出口低消費(fèi)高增長(zhǎng)人民幣匯率歐美地區(qū)經(jīng)濟(jì)政治因數(shù)較√
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十二·五計(jì)劃8%14較√
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十二·五計(jì)劃
高儲(chǔ)蓄高投資高出口低消費(fèi)高增長(zhǎng)優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)國(guó)家級(jí)大項(xiàng)目(三峽、高鐵)引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向城鎮(zhèn)化、城市群(將對(duì)HR帶來深遠(yuǎn)影響)15較√
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十二·五計(jì)劃
高儲(chǔ)蓄高投資高出口低消費(fèi)高增長(zhǎng)<40%vs.>70%收入倍增計(jì)劃提高最低工資帶動(dòng)工資上漲企業(yè)部分買單×16關(guān)鍵詞一:用工荒關(guān)鍵詞二:城市群關(guān)鍵詞三:工資上漲17通過城鎮(zhèn)化提供勞動(dòng)力城市群·人口房?jī)r(jià)壓力(商業(yè)服務(wù)中心+居住市政衛(wèi)星)80后人口超過80前(2015)總部以外的人員增長(zhǎng)總部外遷、工廠設(shè)在中西部(HP,Intel,Dell投資成都)外地社保力度加強(qiáng)(戶口改革、保障性住房)大城市內(nèi)的衛(wèi)星子公司“新農(nóng)民工”可預(yù)見的發(fā)展對(duì)HR的影響18新使命新規(guī)則新思路-轉(zhuǎn)型期HR的應(yīng)變之道從企業(yè)的角度看轉(zhuǎn)型期持續(xù)8%增長(zhǎng)有信心城鎮(zhèn)化和工資上漲將是HR面對(duì)的挑戰(zhàn)更復(fù)雜的組織架構(gòu)
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