第頁共頁總結(jié)2023，鑄就城管輝煌！。一、智慧城管智慧城管作為城市管理工作的一個前沿發(fā)展方向，已經(jīng)成為城市管理的新標(biāo)準(zhǔn)。2023年，中國很多城市加快智慧城管的建設(shè)，通過“人機(jī)協(xié)同”、“大數(shù)據(jù)應(yīng)用”、“物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)”等手段打造一個更加高效、更加公正、更加智慧的城市治理。2023年的城市治理已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)化管理。各大城市管理局、公共單位、社會機(jī)構(gòu)等都可以上傳各種數(shù)據(jù)信息，通過互聯(lián)網(wǎng)形成一個數(shù)據(jù)沙盤，對城市治理和管理提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化城市運(yùn)行效率。與此同時，城市管理人員還通過手機(jī)、電腦等工具實(shí)時監(jiān)測城市管理情況，做到實(shí)時調(diào)配資源，避免財政浪費(fèi)。智慧城管在安全保障方面得到了進(jìn)一步的發(fā)展。通過人臉識別、聲音識別等技術(shù)手段，對城市中的各種違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)測和懲治，為城市人民提供更好的安全保障。二、精細(xì)化管理城市管理需要實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，在城市復(fù)雜而繁雜的日常工作中，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理是一件不容易的事情。2023年，中國城市管理工作已經(jīng)在原有技術(shù)的基礎(chǔ)上，新增了很多智慧化、先進(jìn)化的設(shè)備和技術(shù)，實(shí)現(xiàn)城市管理精細(xì)化管理目標(biāo)。城市管理人員在維護(hù)城市環(huán)境、建筑物等方面，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)和科技的支持，在越來越多地方引入了自動駕駛清洗車、空氣凈化器、垃圾分類器等高效設(shè)備。通過高效設(shè)備的支持，可以更好的保障城市的生態(tài)環(huán)境和健康水平。2023年城市管理也實(shí)現(xiàn)了對市民的管理精細(xì)化處理。通過營造一個更加便民、公正、優(yōu)質(zhì)的城市生活環(huán)境，加快城市治理精細(xì)化，出臺相關(guān)政策，制定城市標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)日常生活中的各項規(guī)范化要求。城市管理人員在日常管理中，著重強(qiáng)調(diào)依法行政的原則，實(shí)現(xiàn)了良好的社會治理效果。三、科技人才培養(yǎng)與引進(jìn)2023年，中國各大城市紛紛加強(qiáng)本地化科技型人才貫徹施“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略，提高城市管理工作的整體水平和科技含量。城市管理工作需要有多層次、復(fù)雜性的人才來支持其不停轉(zhuǎn)型的特殊性。在城市治理體系中，不僅需要臨功執(zhí)法的人，還需要具有高級能力的技術(shù)員，以及可以充分準(zhǔn)備零售和居民的人才。這使得我們需要在各種科技學(xué)科中面向相關(guān)崗位培養(yǎng)和引進(jìn)大批量人才，為城市治理的科技化轉(zhuǎn)型打下堅實(shí)的人才基礎(chǔ)。在這個新的充滿競爭的市場環(huán)境中，引進(jìn)優(yōu)秀的人才非常關(guān)鍵，不僅有利于各大城市管理機(jī)構(gòu)建立優(yōu)勢，還可以在市場上獲得前所未有的領(lǐng)先地位。不論是本地優(yōu)秀人才、海外學(xué)人，還是企業(yè)高科技人員，都有必要進(jìn)行引進(jìn)，以促進(jìn)城市管理工作和人才資源的協(xié)同發(fā)展，這也是城市管理優(yōu)等人才培育重要的指標(biāo)。2023年，中國的城市管理走向了智慧化、科技化和精細(xì)化的發(fā)展模式，不斷整合、升級和更新其治理模式和工