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第頁共頁江蘇省勞動合同樣書勞動合同甲方：_________（以下簡稱“公司”）地址：_________乙方：_________（以下簡稱“員工”）地址：_________鑒于公司需要招聘員工，并通過雙方友好協(xié)商達成如下勞動合同：第一條合同期限1.本合同的期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日（合同期限以簽訂的勞動合同書為準）。第二條崗位和工作內(nèi)容1.公司根據(jù)員工的專業(yè)和經(jīng)驗，安排其擔(dān)任_______工作崗位。2.員工的工作內(nèi)容包括但不限于_______。第三條工作時間和休假1.員工每日工作時間為_______小時，每周工作時間不超過_______小時。2.公司將依法支付員工的法定節(jié)假日、帶薪年假及其他假期。第四條試用期1.員工在入職后的_______個月內(nèi)為試用期。2.試用期期間，雙方有權(quán)隨時解除合同，無需提前通知或支付違約金。第五條工資和福利待遇1.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，支付員工相應(yīng)的工資。2.公司將按照國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。第六條保密義務(wù)1.員工在工作過程中可能接觸到公司的商業(yè)秘密或其他敏感信息。2.員工必須保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方或用于其他用途。第七條違約責(zé)任1.若員工違反本合同的規(guī)定，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分和經(jīng)濟補償措施。2.公司若未按時支付員工工資及其他福利待遇，員工有權(quán)要求公司支付相應(yīng)的違約金。第八條解除合同1.合同期滿或雙方達成一致解除合同的，根據(jù)合同約定進行解除。2.若員工在合同期內(nèi)因故無法繼續(xù)工作且經(jīng)公司認可，雙方可協(xié)商解除合同。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第十一條合同生效1.本合同一式兩份，雙方各持一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）日期：_________乙方：（簽名）日期：_______

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