茶樓員工考勤管理制度一、考勤的目的和意義為了保證茶樓正常、高效運(yùn)行，提高員工工作積極性、責(zé)任感和工作效率，制定茶樓員工考勤管理制度。本制度的目的是規(guī)范員工考勤行為，提高管理效率，促進(jìn)工作秩序，確保員工嚴(yán)格依照考勤制度進(jìn)行考勤，提高企業(yè)管理水平。二、考勤規(guī)定上下班時(shí)間茶樓員工上班時(shí)間為每天早上9:00到晚上9:00（按照營(yíng)業(yè)時(shí)間變化調(diào)整）。打卡規(guī)定茶樓員工必須按時(shí)打卡，請(qǐng)不要遲到、早退或曠工。員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成打卡動(dòng)作，每天上班時(shí)需使用指紋打卡機(jī)進(jìn)行打卡操作，下班時(shí)需通知值班主管進(jìn)行確認(rèn)。請(qǐng)假規(guī)定員工需提前向主管申請(qǐng)并獲準(zhǔn)才可請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)間必須超過(guò)4小時(shí)，否則按曠工處理。請(qǐng)假申請(qǐng)必須在請(qǐng)假前2小時(shí)提交，由主管審核后簽字確認(rèn)。考勤記錄考勤記錄由值班員工每天按照每個(gè)員工的工作情況進(jìn)行記錄，考勤記錄對(duì)員工工作績(jī)效評(píng)價(jià)有影響，請(qǐng)員工嚴(yán)格遵守規(guī)定。遲到早退和曠工懲罰（1）遲到規(guī)定：遲到30分鐘及以下，記為一次遲到；（2）早退規(guī)定：早退30分鐘及以下，記為一次早退；（3）曠工規(guī)定：?jiǎn)T工無(wú)故缺勤，累計(jì)3次或以上，記為曠工。獎(jiǎng)懲根據(jù)員工的實(shí)際工作情況，公司對(duì)考勤行為做出評(píng)估，并進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（1）獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀員工將在年終晚會(huì)上獲得表彰；（2）懲罰：出現(xiàn)曠工或其他違紀(jì)現(xiàn)象的員工將被作出處罰，懲罰力度根據(jù)實(shí)際情況而定，包括取消評(píng)優(yōu)資格、降職等。三、考勤紀(jì)律要求為確保茶樓員工的考勤工作順利進(jìn)行，各位員工需要嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律要求：嚴(yán)格遵守茶樓的上、下班時(shí)間，按時(shí)打卡上、下班。部門(mén)主管要嚴(yán)格管理和維護(hù)下屬員工考勤制度，要求員工按要求如實(shí)填寫(xiě)考勤信息，禁止偽造、篡改考勤記錄。認(rèn)真對(duì)待請(qǐng)假流程，必須按要求提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并獲得部門(mén)主管簽字確認(rèn)。嚴(yán)格遵守規(guī)定，如有不愉快的情況，可以向公司投訴。進(jìn)行投訴應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。四、總結(jié)茶樓員工考勤管理制度能夠幫助單位規(guī)范員工考勤行為，促進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化和信息化，提高工作效率，增加