車間獎項管理制度_第1頁
車間獎項管理制度_第2頁
車間獎項管理制度_第3頁
車間獎項管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

車間獎項管理制度一、概述為了激發(fā)車間員工的積極性，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，促進(jìn)車間與企業(yè)的共同進(jìn)步，制定本《車間獎項管理制度》。二、獎項設(shè)立車間設(shè)立以下獎項：1.月度最佳員工通過考核評選當(dāng)月在工作中表現(xiàn)最出色、工作成績最突出的員工。2.年度優(yōu)秀員工通過考核評選一年中在工作中表現(xiàn)最優(yōu)秀、工作成績最出色的員工。3.先進(jìn)團(tuán)隊獎通過考核評選一年中工作成績最突出的團(tuán)隊。三、評選方式1.月度最佳員工評選由車間主任在每月末進(jìn)行評選，評選標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作完成質(zhì)量、工作完成進(jìn)度、工作行為表現(xiàn)等方面。2.年度優(yōu)秀員工評選由車間主任在年底進(jìn)行評選，評選標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作成績、工作態(tài)度、崗位責(zé)任等方面。3.先進(jìn)團(tuán)隊獎評選由車間主任在年底進(jìn)行評選，評選標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：團(tuán)隊整體工作完成情況、團(tuán)隊工作效率、團(tuán)隊工作態(tài)度等方面。四、頒發(fā)方式獲獎人員可獲得榮譽證書、獎金、工作榮譽等獎勵，頒發(fā)方式為：1.月度最佳員工獎頒發(fā)方式由車間主任頒發(fā)證書，并在車間內(nèi)進(jìn)行表彰。2.年度優(yōu)秀員工獎頒發(fā)方式由車間主任頒發(fā)證書，并在年度會議上進(jìn)行表彰。3.先進(jìn)團(tuán)隊獎頒發(fā)方式由車間主任頒發(fā)證書，并在年度會議上進(jìn)行表彰。五、獎金車間獎項設(shè)有相應(yīng)獎金獎勵，獎金來源為企業(yè)年度預(yù)算中專門用于獎勵的經(jīng)費。1.月度最佳員工獎金每月評選出的最佳員工可獲得固定金額的獎金。2.年度優(yōu)秀員工獎金每年評選出的年度優(yōu)秀員工可獲得固定金額的獎金。3.先進(jìn)團(tuán)隊獎金每年評選出的先進(jìn)團(tuán)隊可獲得固定金額的獎金。六、其他對于違反企業(yè)紀(jì)律、嚴(yán)重違反車間制度的員工，其獎項將被取消，并從獎金中扣除相應(yīng)金額。本《車間獎項管理制度》由車間管理委員會負(fù)責(zé)解釋。如有變動，需經(jīng)車間

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論