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文檔簡介

公司作風建設管理制度一、總則為規(guī)范公司的作風建設，促進公司的健康發(fā)展及全體員工的素質(zhì)提升，特制定本管理制度。二、作風骨干公司在作風建設中，以以下內(nèi)容為核心：依法辦事，嚴格遵守國家和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；以客戶為中心，始終把客戶利益放在第一位；珍惜資源，節(jié)約成本，提高效益；秉持團隊合作的理念，推進共贏；始終保持創(chuàng)新服務的熱情和卓越品質(zhì)的追求。三、領(lǐng)導干部行為規(guī)范作為公司重要的管理者，應當為員工起到表率作用，為此領(lǐng)導干部需遵守以下規(guī)范：自覺維護公司形象，言行舉止要符合公司文化和職業(yè)素養(yǎng)；堅持廉潔自律，做到權(quán)力的公正、廉潔和透明；高度重視團隊管理，以身作則、注重團隊協(xié)作；遵守公司制度，嚴格遵照公司各項政策保證公司運營順暢；保持職業(yè)敬業(yè)精神，學習新知識，不斷提升自己的專業(yè)水平。四、職工行為規(guī)范作為公司的基層員工，應遵守公司的規(guī)章制度，做到以下幾點：嚴格遵守公司的工作制度和工作紀律，避免違規(guī)違紀問題的出現(xiàn)；認真履行工作職責，不怕吃苦，不怕累，冷靜分析、耐心細致地組織協(xié)調(diào)、處理問題，出色完成各項工作任務；尊重公司上級領(lǐng)導和同事，不用言語或行為批評和詆毀同事；嚴格遵守保密制度，嚴格保守公司提供給自己的各類信息，不泄露公司的商業(yè)機密或客戶信息；具有團隊合作精神，善于溝通、協(xié)作，互相幫助，共同完成勞動生產(chǎn)任務。五、監(jiān)督與處罰公司將嚴密的制定監(jiān)督制度來嚴格執(zhí)行員工行為規(guī)范，遵循先行示范、宣傳教育、標本兼治等原則進行治理。首先，公司將進行要求員工簽署的《作風行為規(guī)范承諾書》并開展職業(yè)素質(zhì)培訓，以激發(fā)員工的責任感和擔當；其次，公司每季度對員工的行為進行復查并通報；最后，員工一旦違反行為規(guī)范，將進行批評教育、警告甚至開除等處理。六、其他本作風建設管理制度持續(xù)有效，公

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