第頁(yè)共頁(yè)店員用工合同范本店員用工合同一、雇傭單位信息：雇傭單位名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：所在地：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：二、雇傭員工信息：?jiǎn)T工姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：三、職位及工作內(nèi)容：雇傭單位聘用員工擔(dān)任店員職位，主要職責(zé)如下：1.客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)接待顧客，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和服務(wù)，解答顧客疑問(wèn)。2.商品銷售：負(fù)責(zé)商品陳列、推銷及銷售工作，完成銷售指標(biāo)。3.店內(nèi)管理：負(fù)責(zé)店內(nèi)的物品擺放、貨架整理、清潔衛(wèi)生等工作，保持店內(nèi)環(huán)境整潔有序。4.收銀結(jié)算：負(fù)責(zé)商品收銀工作，核算金額的準(zhǔn)確性，及時(shí)入賬。5.庫(kù)存管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)商品庫(kù)存信息，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，協(xié)助進(jìn)行補(bǔ)貨工作。6.其他工作：上級(jí)主管指派的其他工作。四、試用期：?jiǎn)T工將進(jìn)入為期三個(gè)月的試用期。試用期期間，根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作情況，雇傭單位將評(píng)估是否與員工簽訂正式的勞動(dòng)合同。試用期期間，員工享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。五、工作時(shí)間和休假：1.工作時(shí)間：?jiǎn)T工每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.休息日：?jiǎn)T工享有每周休息一天，并與雇傭單位協(xié)商確定具體休息日。3.年假：?jiǎn)T工每滿一年工作，享受帶薪年假5天。4.法定節(jié)假日：?jiǎn)T工享有法定節(jié)假日的休息和相應(yīng)的補(bǔ)貼。六、薪資和福利待遇：1.基本工資：?jiǎn)T工基本工資為人民幣**元/月，于每月**日發(fā)放。2.提成獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)員工的銷售業(yè)績(jī)，員工將享受相應(yīng)的提成獎(jiǎng)勵(lì)。3.全勤獎(jiǎng)：?jiǎn)T工每月達(dá)到全勤標(biāo)準(zhǔn)，將獲得相應(yīng)的全勤獎(jiǎng)勵(lì)。4.五險(xiǎn)一金：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，雇傭單位為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.帶薪年假：根據(jù)員工工作年限，享受帶薪年假。七、保密條款：1.員工需保守雇傭單位的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。2.在離職后，員工不得以任何形式對(duì)雇傭單位進(jìn)行不利言行，不得從事與雇傭單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。八、解除勞動(dòng)合同：1.合同期滿自動(dòng)解除：勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。2.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同可以因以下情況之一被解除：a)雙方協(xié)商一致解除；b)公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致裁員；c)無(wú)故曠工、違反公司規(guī)定、嚴(yán)重失職或嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律等行為。九、其他事項(xiàng)：1.本合同一式兩份，雇傭單位和員工各持一份。2.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為**年**月**日至**年**月**日。3.本合同如需修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議方可生效。甲方（雇傭單位）：________乙方（員工）：________日期：___