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文檔簡介

安全員聘用合同（獎金制度）安全員聘用合同（獎金制度）安全員聘用合同（獎金制度）安全員聘用合同獎金制度1.引言2.聘用期限本合同自乙方正式入職之日起生效，聘用期限為12個月。雙方在本期限屆滿前30天內(nèi)，若無特殊情況，應(yīng)提前書面通知對方，否則本合同將自動續(xù)期一個聘用期限。3.工作職責(zé)4.薪酬待遇乙方每月的基本工資為人民幣X元，基本工資在每年年度評估后可能會有調(diào)整。甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.獎金制度5.1安全質(zhì)量獎金根據(jù)乙方在安全管理工作中的績效評定結(jié)果，甲方將發(fā)放安全質(zhì)量獎金。具體發(fā)放如下：優(yōu)秀：每年年度評估中獲得優(yōu)秀評價的乙方將獲得相當(dāng)于基本工資2倍的安全質(zhì)量獎金；良好：每年年度評估中獲得良好評價的乙方將獲得相當(dāng)于基本工資1.5倍的安全質(zhì)量獎金；合格：每年年度評估中獲得合格評價的乙方將獲得相當(dāng)于基本工資1倍的安全質(zhì)量獎金；不合格：每年年度評估中獲得不合格或無評價的乙方將不獲得安全質(zhì)量獎金。5.2安全提案獎金乙方如能在安全管理中提出具有創(chuàng)新性、實施性的改進(jìn)提案，經(jīng)甲方審核采納并實施，甲方將根據(jù)提案的實施效果給予相應(yīng)的安全提案獎金。具體發(fā)放由甲方自行制定，并在提案實施后的一個月內(nèi)與乙方簽訂書面補充協(xié)議進(jìn)行約定。5.3安全事故獎金乙方如能有效地避免或減少安全事故的發(fā)生，甲方將給予相應(yīng)的安全事故獎金。具體發(fā)放如下：一等獎：乙方在一年內(nèi)未發(fā)生任何安全事故，將獲得基本工資3倍的安全事故獎金；二等獎：乙方在一年內(nèi)發(fā)生不超過2起安全事故，將獲得基本工資2倍的安全事故獎金；三等獎：乙方在一年內(nèi)發(fā)生不超過5起安全事故，將獲得基本工資1倍的安全事故獎金；無獎勵：乙方在一年內(nèi)發(fā)生超過5起安全事故，將不獲得安全事故獎金。6.爭議解決本合同在履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.其他事項本合同的任何修改或補充均需由雙方書面協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方蓋章：日期：__

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