第頁共頁公司內(nèi)部員工持股協(xié)議書范例本公司為了激勵(lì)員工積極參與公司發(fā)展，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，根據(jù)公司法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本員工持股協(xié)議。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：第一條目的和原則1.1目的：本協(xié)議的目的是鼓勵(lì)員工參與公司的發(fā)展，并通過持股使之與公司利益緊密相連。1.2原則：本協(xié)議的原則是公平、公正、公開和合法。第二條員工持股的范圍和方式2.1范圍：本協(xié)議適用于公司內(nèi)部具備一定資歷和表現(xiàn)優(yōu)秀的員工群體。2.2方式：?jiǎn)T工可通過購買公司股份的方式，參與公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1目標(biāo)：公司將制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，明確員工可獲得的股權(quán)數(shù)量和條件。3.2分配：公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度和發(fā)展?jié)摿Γ凑展蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，向員工分配相應(yīng)的股權(quán)份額。第四條員工購買股權(quán)的條件和方式4.1條件：?jiǎn)T工必須符合公司制定的股權(quán)購買條件，包括但不限于工作年限、績(jī)效考核等。4.2方式：?jiǎn)T工可通過自愿購買公司股份的方式參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。員工購買的股權(quán)數(shù)量和價(jià)格將由公司和員工協(xié)商確定。第五條股權(quán)行使和終止5.1行使：?jiǎn)T工獲得的股權(quán)將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解禁，員工可以選擇以適當(dāng)?shù)膬r(jià)格行使股權(quán)，并取得相應(yīng)的股份。5.2終止：?jiǎn)T工在離職后，未行使的股權(quán)將自動(dòng)終止，員工無法再行使該股權(quán)。第六條股票轉(zhuǎn)讓和退出機(jī)制6.1轉(zhuǎn)讓：?jiǎn)T工持有的股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓給第三方，必須經(jīng)過公司同意，按照公司制定的轉(zhuǎn)讓機(jī)制進(jìn)行。6.2退出：?jiǎn)T工可以選擇在一定條件下退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，公司將按照協(xié)議約定的方式進(jìn)行清算或回購股權(quán)。第七條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制7.1保密：?jiǎn)T工在參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間，必須對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息保密，不得向外界泄露。7.2競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)T工在離職后，對(duì)于與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他企業(yè)，有義務(wù)執(zhí)行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定。第八條違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任：如員工違反本協(xié)議的約定，公司有權(quán)要求員工賠償相應(yīng)的損失，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。8.2爭(zhēng)議解決：本協(xié)議的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商無果，則提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條其他事項(xiàng)9.1變更或解釋權(quán)：對(duì)于本協(xié)議的任何變更或解釋權(quán)，雙方應(yīng)予以一致同意，并以書面形式確認(rèn)。9.2協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效，有效期為____年，雙方可續(xù)簽。9.3協(xié)議解除：本協(xié)議有效期屆滿或提前解除后，員工持有的股權(quán)將按照公司制定的退出機(jī)制處理。本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份