第頁(yè)共頁(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度范文第一條：會(huì)員資格1.1任何在本單位工作的職工都有權(quán)成為工會(huì)會(huì)員。1.2職工必須自愿申請(qǐng)加入工會(huì)，工會(huì)不得強(qiáng)制會(huì)員。1.3入會(huì)申請(qǐng)經(jīng)過(guò)審核符合條件的，即可成為工會(huì)會(huì)員。第二條：會(huì)員權(quán)益2.1工會(huì)會(huì)員享有工會(huì)提供的各類(lèi)權(quán)益和福利，并有權(quán)參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2.2工會(huì)會(huì)員享有參與勞資協(xié)商、提出合理要求等權(quán)益。第三條：會(huì)費(fèi)繳納3.1工會(huì)會(huì)員應(yīng)按照工會(huì)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納會(huì)費(fèi)，以維護(hù)工會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展。3.2會(huì)費(fèi)繳納應(yīng)按時(shí)繳納，如因特殊原因無(wú)法如期繳納，應(yīng)提前向工會(huì)申請(qǐng)并說(shuō)明原因。第四條：會(huì)員義務(wù)4.1工會(huì)會(huì)員應(yīng)尊重并支持工會(huì)的決定和工作安排。4.2工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并積極配合工會(huì)的工作。第五條：會(huì)員信息管理5.1工會(huì)會(huì)員應(yīng)及時(shí)更新個(gè)人信息，如聯(lián)系方式、工作崗位等。5.2工會(huì)保證會(huì)員信息的保密性，不得將會(huì)員信息用于非法用途。第六條：會(huì)員退出6.1工會(huì)會(huì)員若有特殊原因需要退出工會(huì)，應(yīng)向工會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。6.2工會(huì)會(huì)員如未按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)或嚴(yán)重違反工會(huì)規(guī)定，工會(huì)有權(quán)終止其會(huì)員資格。第七條：會(huì)員投訴7.1工會(huì)會(huì)員對(duì)工會(huì)的工作有不滿意或其他投訴，可向工會(huì)提出書(shū)面申訴。7.2工會(huì)將按照規(guī)定的程序，對(duì)會(huì)員的投訴進(jìn)行查證處理，并及時(shí)向會(huì)員反饋處理結(jié)果。第八條：會(huì)員違規(guī)處理8.1對(duì)嚴(yán)重違反工會(huì)規(guī)定的會(huì)員，工會(huì)有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。8.2紀(jì)律處分措施包括口頭警告、書(shū)面警告、停止享受某些權(quán)益、暫停會(huì)員資格等。第九條：制度修改9.1本制度