第頁共頁工會、職代會制度模板工會制度模板第一章總則第一條為了加強企業(yè)職工的團結(jié)統(tǒng)一，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，制定本工會制度。第二條本工會制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有職工，包括正式職工、臨時職工和勞務(wù)派遣人員等。第三條工會是由企業(yè)職工自愿組成的群眾組織，其宗旨是代表職工的利益，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第四條工會的任務(wù)是：1.組織職工參與企業(yè)決策，維護職工的權(quán)益；2.組織開展職工教育、培訓和文化活動；3.促進職工之間的團結(jié)互助與合作；4.落實國家有關(guān)勞動保護和福利政策；5.開展職工工作評議和建言獻策。第五條工會具有獨立性和自主權(quán)，依法獨立進行行政、經(jīng)濟和社會活動。第六條工會的組織形式包括工會委員會和工會會員大會。工會委員會是工會的領(lǐng)導機構(gòu)，具體負責工會的組織工作和代表職工的利益。工會會員大會是工會的重要決策機構(gòu)，由工會會員組成，定期召開。第二章工會組織第七條工會組織由工會主席、副主席和委員組成，其中委員的數(shù)量根據(jù)企業(yè)職工總?cè)藬?shù)確定。工會主席和副主席由工會會員大會選舉產(chǎn)生，任期為三年。第八條工會委員會每年召開不少于二次會議，具體內(nèi)容包括：1.討論和決定重要事項；2.審議和批準工會財務(wù)收支；3.組織和開展職工活動；4.推薦和獎勵杰出職工；5.反映職工意見和建議。第九條工會會員大會由工會全體會員組成，每年召開一次。會議內(nèi)容主要包括：1.議題與議程的確定；2.討論和決定工會工作的重要事項；3.選舉工會主席、副主席和委員；4.評議和表彰工會成員；5.大會決議的執(zhí)行情況報告。第十條工會會員大會由工會主席或副主席召集和主持，會議決議以簡單多數(shù)通過。第三章福利保障第十一條工會依法維護職工的合法權(quán)益，并向職工提供相關(guān)福利保障措施，具體包括：1.組織職工健康檢查和醫(yī)療服務(wù)；2.協(xié)助解決職工工資和福利分配問題；3.組織職工休閑娛樂和文化活動；4.指導和協(xié)助職工解決工作和生活中的問題；5.組織開展職工培訓和教育。第十二條工會可以與企業(yè)簽訂集體合同，保障職工的勞動權(quán)益。工會還可以與企業(yè)共同制定企業(yè)福利和保險政策，促進職工的福利和權(quán)益得到保障。第四章工會經(jīng)費第十三條工會的經(jīng)費來源包括：1.企業(yè)按照法律法規(guī)的規(guī)定，按職工人數(shù)的比例提供經(jīng)費；2.贊助和捐贈；3.其他合法途徑。第十四條工會經(jīng)費應(yīng)當?？顚Ｓ茫糜陂_展工會活動、服務(wù)職工和維護職工權(quán)益。第五章附則第十五條對于違反本工會制度的行為，工會有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施，并將其納入工會不良信用記錄。第十六條本工會制度的修訂和解釋權(quán)歸工會委員會。第十七條本工會制度自頒布之日起生效。第十八條本工會制度解釋權(quán)歸工會委員會所有。職代會制度模板第一章總則第一條為了發(fā)展和維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，制定本職代會制度。第二條本職代會制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有正式職工。第三條職代會是由企業(yè)職工自愿組成的代表性組織，其宗旨是代表職工的利益，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第四條職代會的任務(wù)是：1.代表職工行使民主管理權(quán)利；2.組織職工參與企業(yè)決策，維護職工的權(quán)益；3.組織開展職工教育、培訓和文化活動；4.促進職工之間的團結(jié)互助與合作；5.落實國家有關(guān)勞動保護和福利政策；6.開展職工工作評議和建言獻策。第二章職代會組織第五條職代會由代表委員會和代表大會組成。代表委員會是職代會的領(lǐng)導機構(gòu)，具體負責職代會的組織工作和代表職工的利益。代表大會是職代會的決策機構(gòu)，由職代會代表組成，定期召開。第六條代表委員會由主任委員、副主任委員和委員組成，其中委員的數(shù)量根據(jù)企業(yè)職工總?cè)藬?shù)確定。主任委員、副主任委員和委員由代表大會選舉產(chǎn)生，任期為三年。第七條代表委員會每年召開不少于二次會議，具體內(nèi)容包括：1.討論和決定重要事項；2.組織和開展職工活動；3.推薦和獎勵杰出職工；4.反映職工意見和建議。第八條代表大會由職代會代表組成，每年召開一次。會議內(nèi)容主要包括：1.議題與議程的確定；2.討論和決定職代會工作的重要事項；3.選舉代表委員會主任委員、副主任委員和委員；4.評議和表彰職代會代表；5.大會決議的執(zhí)行情況報告。第九條代表大會由代表委員會主任委員或副主任委員召集和主持，會議決議以簡單多數(shù)通過。第三章福利保障第十條職代會依法維護職工的合法權(quán)益，并向職工提供相關(guān)福利保障措施，具體包括：1.協(xié)助解決職工工資和福利分配問題；2.組織職工休閑娛樂和文化活動；3.指導和協(xié)助職工解決工作和生活中的問題；4.組織開展職工培訓和教育。第十一條職代會可以與企業(yè)簽訂集體合同，保障職工的勞動權(quán)益。職代會還可以與企業(yè)共同制定企業(yè)福利和保險政策，促進職工的福利和權(quán)益得到保障。第四章職代會經(jīng)費第十二條職代會的經(jīng)費來源包括：1.企業(yè)按照法律法規(guī)的規(guī)定，按職工人數(shù)的比例提供經(jīng)費；2.贊助和捐贈；3.其他合法途徑。第十三條職代會經(jīng)費應(yīng)當?？顚Ｓ茫糜陂_展職代會活動、服務(wù)職工和維護職工權(quán)益。第五章附則第十四條