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酒店酒水員管理制度1.前言酒店酒水員是酒店業(yè)中的重要員工,直接影響到酒店客戶的用餐體驗(yàn)和客戶的滿意度。為了提高酒店服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)酒店酒水員的管理,制定本管理制度。2.人員招聘2.1崗位要求招聘酒水員需滿足以下條件:坦誠、熱情、有親和力;具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn);身體健康,外表整潔,無違法犯罪記錄。2.2招聘渠道酒店將通過以下渠道招聘酒水員:內(nèi)部推薦;招聘網(wǎng)站;人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。2.3招聘流程職位發(fā)布;簡(jiǎn)歷篩選;面試;錄用。2.4培訓(xùn)與考核新招聘的酒水員將進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)模擬操作,并在三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行考核,達(dá)到要求方可正式上崗。3.工作要求3.1工作責(zé)任酒店酒水員需要完成以下工作:把握客戶需求,提供專業(yè)飲品服務(wù);為客戶推薦適合的酒水,并協(xié)助處理消費(fèi),保障賬單清晰明了;維護(hù)酒水質(zhì)量和衛(wèi)生安全等方面工作。3.2工作流程酒店酒水員應(yīng)按以下流程操作:了解客戶需求;推薦適合的飲品;記錄點(diǎn)餐信息;執(zhí)行收費(fèi)程序;清理工作場(chǎng)所;填寫日?qǐng)?bào)和月報(bào)。3.3工作時(shí)間酒店酒水員應(yīng)按照時(shí)間表規(guī)定出勤,每周工作6天,每天工作8小時(shí),中午休息1小時(shí)。3.4工作服裝酒店酒水員每次上班時(shí)應(yīng)穿著酒店統(tǒng)一工作服,必須保持整潔干凈。4.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰4.1獎(jiǎng)勵(lì)表揚(yáng):表揚(yáng)優(yōu)秀員工,提高員工的工作積極性;嘉獎(jiǎng):對(duì)員工工作出色、業(yè)績(jī)突出者進(jìn)行嘉獎(jiǎng);頒發(fā)榮譽(yù)證書:對(duì)員工進(jìn)行表彰和激勵(lì)。4.2處罰警告:對(duì)員工工作不認(rèn)真、態(tài)度惡劣的進(jìn)行口頭警告;記過:對(duì)員工失職、疏忽等情況進(jìn)行書面警告,記入員工檔案;開除:對(duì)員工情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的進(jìn)行開除處理。5.其他其
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