版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第頁共頁非煤礦山采場巷道幫頂板安全管理制度范本第一章總則第一條為了加強非煤礦山采場巷道幫頂板安全管理,預防和減少事故發(fā)生,保護礦工安全,根據(jù)《礦山安全法》等相關法律法規(guī),制定本制度。第二條本制度適用于非煤礦山采場巷道幫頂板安全管理。第三條管理層按照法律法規(guī)和本制度的要求,對采場巷道幫頂板進行嚴格管理,確保礦工的生命財產(chǎn)安全。第四條礦山的實際生產(chǎn)經(jīng)營單位(以下簡稱“礦山單位”)應當依法獨立承擔礦山采場巷道幫頂板的安全管理責任,并設立相應的管理機構和崗位,明確責任人和負責人。第五條礦山單位應當加強對礦工的安全培訓和教育,提高礦工的安全意識和技能,使其掌握熟練的安全操作方法,防止因操作不當導致的事故。第六條管理層要積極引進安全技術和設備,采取先進的安全管理措施,確保采場巷道幫頂板的安全。第七條各級管理人員應當具備一定的安全管理知識和技能,定期召開安全管理會議,研究解決安全問題,及時修訂和完善安全制度。第八條礦山單位要建立健全事故應急救援預案,配備必要的安全設施和救援裝備,組織演練,提高應急救援能力。第九條違反本制度的,將依法追究責任,涉及刑事犯罪的移交司法機關追究刑事責任。第二章工作責任第十條礦山單位必須明確工作責任,健全幫頂板安全管理的責任制度。第十一條礦山單位負責人要高度重視幫頂板安全工作,加強對工作的領導,并確保職能部門的頂層設計、制度落地和執(zhí)行。第十二條管理人員要根據(jù)工作職責,落實好幫頂板安全工作的各項任務,及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的安全隱患。第十三條監(jiān)督檢查人員要加強對幫頂板安全工作的監(jiān)管,及時發(fā)現(xiàn)、糾正和報告存在的安全問題。第十四條礦山單位應當建立健全幫頂板安全管理的考核評價制度,對責任人和工作人員進行責任追究。第三章安全培訓和教育第十五條礦山單位應當根據(jù)工作特點和實際需要,制定并組織實施相應的安全培訓和教育計劃。第十六條安全培訓和教育的內容應當包括幫頂板安全操作規(guī)程、事故防范和應急處理的知識,以及安全措施的正確使用方法。第十七條礦山單位要建立完善礦工培訓檔案,及時記錄礦工的培訓情況,確保礦工掌握必要的安全知識和技能。第十八條礦山單位負責人要加強對礦工安全培訓和教育的監(jiān)督和檢查,確保培訓和教育的質量和效果。第四章安全操作措施第十九條礦山單位應當加強對采場巷道幫頂板的巡視和檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,并做好相應的安全措施的記錄和報告。第二十條在進行幫頂板操作前,必須進行安全檢查,確保設備的正常運行,排除隱患。第二十一條采場巷道幫頂板的搭設和拆除必須按照操作規(guī)程進行,嚴禁違章操作。第二十二條采場巷道幫頂板的使用和維護必須按照要求進行,保證其安全可靠,禁止過載使用和疏忽維護。第二十三條在采場巷道幫頂板發(fā)生異常情況時,必須采取緊急措施,保護人員的安全,及時報告上級領導。第五章安全技術和設備第二十四條礦山單位應當按照國家和行業(yè)標準,選用符合安全要求的采場巷道幫頂板設備。第二十五條采場巷道幫頂板設備必須經(jīng)過勘察、設計、安裝等程序,并定期進行檢驗和維護,確保設備的安全性。第二十六條有關部門要加強對采場巷道幫頂板設備的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第六章安全預防和應急處理第二十七條礦山單位要建立完善安全預防制度,加強對采場巷道幫頂板安全隱患的排查和整治。第二十八條礦山單位要建立完善應急管理制度,組織演練,提高應急救援能力,確保采場巷道幫頂板發(fā)生事故時能夠快速、有效地處理。第二十九條當采場巷道幫頂板發(fā)生事故時,礦山單位要立即啟動應急預案,組織人員進行救援,保護人員的生命財產(chǎn)安全。第三十條事故發(fā)生后,礦山單位要迅速組織調查,查明事故原因,并及時整改,防止類似事故的再次發(fā)生。第七章法律責任第三十一條違反本制度規(guī)定,導致采場巷道幫頂板事故發(fā)生的,依法追究責任,涉及刑事犯罪的,移交司法機關追究刑事責任。第三十二條礦山單位應當依法為因工作傷殘的人員支付相應的醫(yī)療費用和撫恤金等福利待遇。第三十三條對于違反本制度規(guī)定,因故意犯罪行為致他人傷亡的,將依法追究刑事責任。第八章附則第三十四條本制度由礦山管理人員和礦工共同遵守,違反本制度的,將依法追究責任。第三十五條各級管理人員要加強對本制度的宣傳和培訓,確保各項規(guī)定得到有效執(zhí)行。第三十六條本制度自頒布之日起執(zhí)行,有效期為五年,過期后需
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年檔案裱糊師面試題集
- 未來五年醫(yī)用激光儀器設備市場需求變化趨勢與商業(yè)創(chuàng)新機遇分析研究報告
- 未來五年環(huán)境地質調查與勘查服務企業(yè)ESG實踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報告
- 未來五年噪聲污染監(jiān)測服務企業(yè)數(shù)字化轉型與智慧升級戰(zhàn)略分析研究報告
- 未來五年旅行社企業(yè)數(shù)字化轉型與智慧升級戰(zhàn)略分析研究報告
- 未來五年蛋禽濃縮飼料企業(yè)縣域市場拓展與下沉戰(zhàn)略分析研究報告
- 2026天津理工大學中環(huán)信息學院招聘博士教師4人備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026云南曲靖市師宗平高學校面向全國招聘儲備教師5人備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026浙江富浙資產(chǎn)管理有限公司第一期招聘1人備考題庫參考答案詳解
- 2025湖北黃岡市人力資源服務行業(yè)協(xié)會公益性崗位招聘1人備考題庫及參考答案詳解一套
- 食品安全管理制度打印版
- 多聯(lián)機安裝施工方案
- 煤礦副斜井維修安全技術措施
- 公共視頻監(jiān)控系統(tǒng)運營維護要求
- 河南省職工養(yǎng)老保險參保人員關鍵信息變更核準表
- 四川大學宣傳介紹PPT
- 小學數(shù)學人教版六年級上冊全冊電子教案
- 液氨儲罐區(qū)風險評估與安全設計
- 阿司匹林在一級預防中應用回顧
- 2023年福??h政務中心綜合窗口人員招聘筆試模擬試題及答案解析
- GB/T 4103.10-2000鉛及鉛合金化學分析方法銀量的測定
評論
0/150
提交評論