第頁(yè)共頁(yè)某校安全工作考核獎(jiǎng)懲制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范某校的安全工作，提高安全意識(shí)，保障師生的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。第二條本制度適用于某校各級(jí)各類人員，包括教師、學(xué)生、職工等。第三條本制度的實(shí)施機(jī)關(guān)為某校的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)各類人員的安全工作進(jìn)行考核和管理。第四條本制度的獎(jiǎng)懲措施包括表彰獎(jiǎng)勵(lì)和處罰處理。第二章安全工作考核第五條某校每學(xué)期對(duì)各級(jí)各類人員進(jìn)行一次安全工作考核，評(píng)定考核結(jié)果，并以此為依據(jù)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第六條安全工作考核的內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）對(duì)師生掌握火災(zāi)逃生知識(shí)的情況進(jìn)行考核；（二）對(duì)師生遵守消防安全規(guī)定和消防設(shè)施的使用情況進(jìn)行考核；（三）對(duì)校園安全設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行考核；（四）對(duì)師生參與安全演練和演習(xí)的情況進(jìn)行考核；（五）對(duì)師生在突發(fā)事件中的應(yīng)急處理能力進(jìn)行考核；（六）對(duì)安全工作責(zé)任制的履行情況進(jìn)行考核。第七條安全工作考核的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：（一）優(yōu)秀：各項(xiàng)考核指標(biāo)達(dá)到或超過(guò)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；（二）合格：各項(xiàng)考核指標(biāo)基本達(dá)到評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；（三）不合格：各項(xiàng)考核指標(biāo)未達(dá)到評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。第八條安全工作考核成績(jī)的權(quán)重：（一）校領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各級(jí)各類人員的安全工作進(jìn)行全面評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)權(quán)重。（二）教師的安全工作考核成績(jī)占比為30%；（三）學(xué)生的安全工作考核成績(jī)占比為30%；（四）職工的安全工作考核成績(jī)占比為20%；（五）其他人員的安全工作考核成績(jī)占比為20%。第九條安全工作考核成績(jī)的綜合計(jì)算：（一）將各級(jí)各類人員的安全工作考核成績(jī)乘以對(duì)應(yīng)的權(quán)重；（二）對(duì)各級(jí)各類人員的安全工作考核成績(jī)乘以權(quán)重后相加，得出綜合考核成績(jī)；（三）綜合考核成績(jī)排名前列的為優(yōu)秀，排名中等的為合格，排名靠后的為不合格。第十條安全工作考核成績(jī)的發(fā)布：（一）將每學(xué)期的安全工作考核成績(jī)公示于某校的公告欄和網(wǎng)站；（二）將安全工作考核成績(jī)通知各級(jí)各類人員。第三章獎(jiǎng)勵(lì)第十一條對(duì)取得優(yōu)秀和合格成績(jī)的各級(jí)各類人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條表彰獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括但不限于：（一）頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)?；（二）給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，例如獎(jiǎng)金、禮品等；（三）在校內(nèi)廣播、校報(bào)等媒體上宣傳、贊揚(yáng)。第十三條表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：（一）優(yōu)秀：綜合考核成績(jī)排名前5%的為優(yōu)秀，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)隆⑽镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，公開(kāi)表彰；（二）合格：綜合考核成績(jī)排名前15%的為合格，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，公開(kāi)表彰。第十四條表彰獎(jiǎng)勵(lì)的程序：（一）學(xué)期結(jié)束后，校領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果，確定表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象；（二）對(duì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)?；（三）?duì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象發(fā)放物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)具體情況決定獎(jiǎng)金數(shù)額和獎(jiǎng)品。第四章處罰第十五條對(duì)取得不合格成績(jī)的各級(jí)各類人員進(jìn)行處罰處理。第十六條處罰的方式包括但不限于：（一）警告：口頭或書(shū)面警告，提醒被處罰人員注意安全工作；（二）記過(guò)：在檔案中記載不合格成績(jī)，并在一定期限內(nèi)限制晉升或調(diào)動(dòng)；（三）停職：在一定期限內(nèi)停止工作，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照規(guī)定執(zhí)行；（四）開(kāi)除：解除勞動(dòng)合同或?qū)W籍，不得再?gòu)氖孪嚓P(guān)工作。第十七條處罰的程序：（一）學(xué)期結(jié)束后，校領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果，確定處罰的對(duì)象；（二）對(duì)處罰的對(duì)象進(jìn)行相應(yīng)的處罰處理，并將處罰結(jié)果通知相關(guān)方。第五章附則第十八條本制度的解釋權(quán)歸某校的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有，并可隨時(shí)進(jìn)行修改和完善，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十九條本制度自公布之日