媒體公關(guān)經(jīng)理員工工作合同書(shū)_第1頁(yè)
媒體公關(guān)經(jīng)理員工工作合同書(shū)_第2頁(yè)
媒體公關(guān)經(jīng)理員工工作合同書(shū)_第3頁(yè)
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媒體公關(guān)經(jīng)理員工工作合同書(shū)引言一、工作職責(zé)員工將負(fù)責(zé)公司的媒體公關(guān)管理工作，包括但不限于媒體推廣、品牌管理、公關(guān)活動(dòng)策劃等。員工需要制定和實(shí)施各種公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃，與媒體、供應(yīng)商和合作伙伴有效溝通，確保公司的品牌形象和聲譽(yù)的良好維護(hù)。員工需及時(shí)監(jiān)測(cè)市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，提供相關(guān)報(bào)告和分析，為公司的決策提供支持。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利公司將按照員工工作表現(xiàn)以及市場(chǎng)水平提供合理的薪資和福利待遇，具體細(xì)則另行商議。公司將按照相關(guān)法律規(guī)定繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。三、工作時(shí)間與休假員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體上班時(shí)間由公司安排。員工享受法定節(jié)假日休假，年假等具體休假事宜按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款員工應(yīng)妥善保管公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，不得以任何方式對(duì)外泄露。員工在離職后仍需履行保密義務(wù)，不得利用公司機(jī)密信息從事競(jìng)爭(zhēng)行為。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在工作期間創(chuàng)作的及與工作相關(guān)的任何著作權(quán)、發(fā)明專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。員工的發(fā)明創(chuàng)造，如經(jīng)公司認(rèn)可可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。六、解除協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同，需提前30天書(shū)面通知對(duì)方。如員工違反合同任何條款，公司有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方將盡力通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，雙方同意將爭(zhēng)議提交至所在地法院解決。八、其他條款本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同的任何修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽署。本合同自雙方簽字之日起生效。簽署雇主（公司）簽字：____________雇員（員工）

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