委托人力資源協(xié)議書1.委托內(nèi)容和目標(biāo)招聘與招聘策略：乙方負(fù)責(zé)制定和實施招聘策略，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試以及錄用等工作。培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)制定和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)實施和效果評估等?？冃Ч芾恚阂曳截?fù)責(zé)設(shè)計和實施績效管理體系，包括制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)、定期評估和反饋，以及制定薪酬激勵方案等。勞動關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理勞動關(guān)系事務(wù)，包括但不限于與員工簽訂勞動合同、處理員工離職等工作。其他人力資源相關(guān)工作：乙方按照甲方的要求，執(zhí)行其他人力資源管理相關(guān)的工作。甲方要求乙方在上述工作中，具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，能夠高效地完成工作任務(wù)，確保甲方人力資源管理的順暢進(jìn)行。2.雙方的權(quán)益和義務(wù)2.1甲方的權(quán)益和義務(wù)提供必要的信息：甲方應(yīng)按時向乙方提供與人力資源管理相關(guān)的必要信息，包括崗位需要、招聘要求、培訓(xùn)計劃等。結(jié)果評估與反饋：甲方有權(quán)對乙方完成的工作進(jìn)行評估，并及時向乙方提供評估結(jié)果和反饋意見。保護(hù)乙方權(quán)益：甲方應(yīng)保護(hù)乙方在執(zhí)行工作過程中的權(quán)益，包括但不限于遵守勞動法律法規(guī)、及時支付應(yīng)得的勞動報酬等。2.2乙方的權(quán)益和義務(wù)保障工作質(zhì)量：乙方應(yīng)本著專業(yè)的態(tài)度，按照甲方要求，高質(zhì)量地完成委托的人力資源管理工作。保守商業(yè)秘密：乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)信息和人力資源相關(guān)的敏感信息，不得將其泄露給任何第三方。提供工作報告：乙方應(yīng)按時向甲方提交工作報告，包括工作進(jìn)展、問題解決情況、成果匯報等內(nèi)容。3.合同期限與解除3.1合同期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽署之日起至協(xié)議有效期屆滿為止。3.2合同解除協(xié)商解除：任何一方有權(quán)在提前______天書面通知對方的情況下解除本協(xié)議。違約解除：對方一方違反本協(xié)議約定的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并保留追究違約方責(zé)任的權(quán)利。4.賠償條款若因一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)損失并進(jìn)行相應(yīng)賠償。5.其他事項本協(xié)議一式_____份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議的修改、補(bǔ)充事項應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作為附件或補(bǔ)充文件等形式加以確認(rèn)。本協(xié)議的簽署地點(diǎn)和簽署日期均為______。甲方：（簽字）