市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，伴隨著“雙創(chuàng)”理念的持續(xù)推進(jìn)，企業(yè)迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，但是與此同時(shí)，市場對于企業(yè)的經(jīng)營管理能力也提出了更高的要求，企業(yè)必須切實(shí)保障會計(jì)信息的真實(shí)性，以確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。針對會計(jì)信息失真現(xiàn)狀，企業(yè)需要做好會計(jì)信息失真原因的分析，采取相應(yīng)的治理措施，使得會計(jì)信息的作用和價(jià)值能夠充分發(fā)揮出來。一、企業(yè)會計(jì)信息失真的內(nèi)涵會計(jì)信息失真是指企業(yè)披露的會計(jì)信息并不符合客觀存在的實(shí)際情況，會計(jì)信息的產(chǎn)生與提供在一定程度上違背了信息質(zhì)量真實(shí)性的基本原則，無法將會計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營成果準(zhǔn)確反映出來。會計(jì)信息失真可以分為兩種不同的表現(xiàn)形式：一種是無意失真，指會計(jì)人員在實(shí)施會計(jì)核算的過程中，因?yàn)槭韬龃笠饣蛘呷狈υ紗螕?jù)的正確理解引發(fā)的會計(jì)信息失真問題，包括小數(shù)點(diǎn)錯位、記賬憑證金額與原始單據(jù)金額差異、記賬重復(fù)或者漏記等；另一種是有意失真，指有意識地提供錯誤的會計(jì)信息，其實(shí)質(zhì)可以看作是一種舞弊行為，主要目的是為了實(shí)現(xiàn)自身利益，故意隱瞞實(shí)際情況，又或者提供錯誤信息或者虛假信息，引發(fā)賬實(shí)不符、賬表不符的情況[1]。企業(yè)會計(jì)信息失真的危害體現(xiàn)在幾個方面：一是影響內(nèi)部控制。會計(jì)信息是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分，其本身將內(nèi)部控制的要素串聯(lián)在一起，一旦出現(xiàn)會計(jì)信息失真的問題，企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的有效性會受到影響，信息反饋可能失敗，影響內(nèi)控指令的順利下達(dá)和實(shí)施，破壞了內(nèi)部控制的流暢性；二是影響投資決策。會計(jì)信息失真會導(dǎo)致企業(yè)管理層錯誤的估計(jì)企業(yè)利潤，制定出不合理的投資決策，投資失誤在導(dǎo)致資金大量流失的同時(shí)，可能影響企業(yè)的正常經(jīng)營活動；三是擾亂市場秩序。會計(jì)信息失真會導(dǎo)致投資者對于企業(yè)的可信度大大降低，不敢進(jìn)行投資，而企業(yè)在缺乏足夠資金同時(shí)又喪失市場信譽(yù)的情況下，將會面臨巨大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。會計(jì)信息失真會擾亂市場秩序，影響政府宏觀調(diào)控的順利實(shí)施，也會在一定程度上助長不良風(fēng)氣。二、企業(yè)會計(jì)信息失真的類型（一）核算資料失真會計(jì)核算資料失真問題在整體經(jīng)濟(jì)核算全過程中都有體現(xiàn)，具體來講，一是會計(jì)原始憑證失真，主要是在獲取原始憑證的過程中，出現(xiàn)了發(fā)生的事項(xiàng)不匹配的問題，或者在對會計(jì)憑證進(jìn)行填制的過程中，有偽造、變造的情況[2]，填寫的信息不真實(shí)；二是總賬及明細(xì)賬失真，表現(xiàn)為對賬目進(jìn)行涂改或者銷毀，設(shè)置虛假賬目等。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，總賬和明細(xì)賬核算資料的失真有很大一部分都是人為原因?qū)е碌?，可能是無意行為也可能是有意行為；三是報(bào)表失真，報(bào)表失真主要是受到了總賬和明細(xì)賬失真的影響，包括調(diào)節(jié)成本費(fèi)用、減少利潤，又或者采用債務(wù)債權(quán)的手段來處理資金問題。（二）資產(chǎn)計(jì)價(jià)失真在社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展背景下，市場物價(jià)的波動變得越發(fā)劇烈，不少中小企業(yè)在實(shí)施資產(chǎn)計(jì)價(jià)處理的過程中，采用的依然是歷史成本法，其在當(dāng)期資產(chǎn)價(jià)格反映中，存在比較明顯的局限性，而很多企業(yè)都存在著資產(chǎn)管理水平不高、資產(chǎn)清查周期長以及資產(chǎn)項(xiàng)目混亂的情況，影響了資產(chǎn)計(jì)價(jià)的準(zhǔn)確性和有效性。（三）成本核算失真很多企業(yè)在經(jīng)營中，為了能夠減少稅負(fù)，提高效益，經(jīng)常會借助相應(yīng)的成本費(fèi)用項(xiàng)目，對自身的盈虧情況進(jìn)行調(diào)節(jié)，如不對攤銷項(xiàng)目進(jìn)行處理，在計(jì)提折舊過程中加速總額計(jì)提等，這些措施會在一定程度上影響成本核算的準(zhǔn)確性，無法為信息使用者提供準(zhǔn)確信息，也無法將企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況準(zhǔn)確反映出來[3]。三、企業(yè)會計(jì)信息失真的現(xiàn)狀企業(yè)會計(jì)信息失真對于企業(yè)乃至市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都有著巨大的負(fù)面影響，而導(dǎo)致會計(jì)信息失真的原因有很多，主觀原因包括企業(yè)利益需求、個人利益驅(qū)動以及內(nèi)部監(jiān)督管理等，客觀原因則主要是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性。對企業(yè)會計(jì)信息失真的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，其原因主要體現(xiàn)在以下幾個方面。（一）缺乏健全的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制對企業(yè)會計(jì)信息失真的原因進(jìn)行分析，主觀原因占據(jù)主導(dǎo)地位，主要是企業(yè)經(jīng)營者和會計(jì)人員缺乏相應(yīng)的法律意識，導(dǎo)致會計(jì)核算工作欠缺獨(dú)立性，無法將內(nèi)部監(jiān)督職能切實(shí)發(fā)揮出來。在沒有建立起可靠約束機(jī)制、激勵機(jī)制和獎懲機(jī)制的情況下，提供虛假會計(jì)信息需要付出的成本和風(fēng)險(xiǎn)很低，對于提供虛假信息的主體也沒有采取相應(yīng)的懲處措施，在這種情況下，企業(yè)的約束機(jī)制被大大削弱，而在自身利益與會計(jì)相關(guān)法律法規(guī)產(chǎn)生沖突時(shí)，企業(yè)可能會會通過會計(jì)信息造假的方式來維護(hù)自身利益，從而引發(fā)了會計(jì)信息失真的問題[4]。（二）缺乏完善的法律法規(guī)體系當(dāng)前，我國在會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)方面依然不夠完善，雖然最近幾年接連頒布實(shí)施了《證券法》《會計(jì)法》《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》等，但是依然無法很好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的步伐，存在一定的滯后性。在新的《會計(jì)法》中，對會計(jì)人員的行為做出了詳細(xì)規(guī)范，也對違規(guī)行為提出了量化處罰規(guī)定，不過其實(shí)施的時(shí)間相對較短，實(shí)際效果依然不夠理想，存在著會計(jì)人員法治觀念淡薄的問題，在針對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理的過程中，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性。同時(shí)，部分職能機(jī)構(gòu)存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的情況，使得會計(jì)信息失真的問題頻繁出現(xiàn)[5]。（三）缺乏專業(yè)的會計(jì)人員隊(duì)伍財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)包括了業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，而就目前來看，部分企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員存在著專業(yè)素質(zhì)偏低的問題，缺乏對于財(cái)務(wù)核算規(guī)范的準(zhǔn)確把控，無法很好地滿足企業(yè)多元化發(fā)展的需求。同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作量巨大，在日常工作中一般都是將更多精力放在了記賬、報(bào)賬等方面，缺乏對于新知識和相關(guān)法律法規(guī)的研究，在面對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)往往難以勝任，日常財(cái)務(wù)核算在也無法很好地滿足相關(guān)規(guī)范的要求。部分財(cái)務(wù)人員還存在著職業(yè)道德素養(yǎng)不高的問題，當(dāng)企業(yè)利益與國家利益產(chǎn)生沖突時(shí)，無法堅(jiān)持原則，這也是企業(yè)會計(jì)信息失真問題發(fā)生的一個主要原因。（四）缺乏有效的內(nèi)部控制制度完善的內(nèi)部控制制度能夠?yàn)槠髽I(yè)各項(xiàng)工作的實(shí)施提供良好支撐，而在缺乏有效內(nèi)部控制制度的情況下，企業(yè)很容易出現(xiàn)會計(jì)信息失真的問題。當(dāng)前，有不少企業(yè)都沒有設(shè)置完善的內(nèi)部控制制度，也沒有能夠?qū)ぷ髁鞒踢M(jìn)行規(guī)范，存在著為了提高工作效率而盲目簡化工作流程的現(xiàn)象，部門之間缺乏相應(yīng)的權(quán)利制衡機(jī)制，為會計(jì)舞弊行為的產(chǎn)生提供了土壤[6]。四、企業(yè)會計(jì)信息失真的治理措施（一）健全會計(jì)監(jiān)督機(jī)制從企業(yè)的角度，想要對會計(jì)信息失真問題進(jìn)行防范和治理，需要健全相應(yīng)的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，形成完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。在實(shí)際操作中，一是應(yīng)該從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，制定出內(nèi)部監(jiān)督管理制度，落實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任制，進(jìn)一步提升內(nèi)部監(jiān)督的效果，確保監(jiān)督管理工作能夠做到有據(jù)可依、有章可循，在企業(yè)內(nèi)部營造出良好的制度環(huán)境，將監(jiān)管工作落到實(shí)處；二是應(yīng)該設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門，對日常會計(jì)工作和財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行監(jiān)督檢查，推動內(nèi)部監(jiān)督管理體制的完善，保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性。應(yīng)該建立人員崗位輪換機(jī)制和部門牽制機(jī)制，做好分工協(xié)作以及協(xié)調(diào)互助，對各部門各崗位的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行明確，避免企業(yè)管理層在信息不對稱情況下出現(xiàn)侵害利益的情況；三是應(yīng)該做好企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的獨(dú)立審計(jì)，對企業(yè)所有人的監(jiān)管職能進(jìn)行強(qiáng)化，切實(shí)保證內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性[7]，將其監(jiān)督管理作用充分發(fā)揮出來；四是應(yīng)該進(jìn)一步加大企業(yè)外部審計(jì)監(jiān)督的力度，將外部監(jiān)督管理的作用真正體現(xiàn)出來，確保各部門在相互協(xié)作的同時(shí)，能夠?qū)崿F(xiàn)相互制約，切實(shí)保證會計(jì)信息的真實(shí)性和有效性；五是應(yīng)該重視社會監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化會計(jì)師事務(wù)所的作用，借助專業(yè)化的服務(wù)，針對企業(yè)會計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督管理，構(gòu)建起契合企業(yè)發(fā)展需求的審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，將審計(jì)工作的價(jià)值凸顯出來。不僅如此，企業(yè)還需要結(jié)合自身的經(jīng)營情況和發(fā)展前景，針對一些不涉及自身機(jī)密的財(cái)務(wù)報(bào)告以及會計(jì)信息進(jìn)行公開，通過這樣的方式來主動接受社會公眾的監(jiān)督，做好會計(jì)信息失真問題的防范及應(yīng)對工作。（二）完善法律法規(guī)體系一是應(yīng)該積極借鑒發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗(yàn)，立足我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境[8]，針對會計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)體系進(jìn)行優(yōu)化，打造出更加完善的法律法規(guī)實(shí)施細(xì)則，針對違規(guī)違法行為，確定好定性評估和定量分析的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地保障會計(jì)工作的獨(dú)立性，從源頭上杜絕企業(yè)經(jīng)營中存在的法律問題和財(cái)務(wù)問題；二是應(yīng)該從監(jiān)督及懲處的角度，借助證監(jiān)會、銀監(jiān)會、稅務(wù)部門、審計(jì)部門等的聯(lián)動，打造出多層次疊加監(jiān)管體系，在對會計(jì)信息進(jìn)行規(guī)范的同時(shí)，推動企業(yè)信息披露機(jī)制的完善。對于監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的會計(jì)信息失真問題，需要做好嚴(yán)肅處理，加大懲處力度，確保其能偶超過企業(yè)會計(jì)信息造假獲得的利益，通過這樣的方式，引導(dǎo)企業(yè)不斷提升會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；三是應(yīng)該對推動相關(guān)法律法規(guī)制度的完善，要求有關(guān)部門結(jié)合企業(yè)會計(jì)信息失真現(xiàn)狀，對相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行完善和優(yōu)化，對于存在的嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象，需要追究其刑事責(zé)任，充分發(fā)揮法律法規(guī)的強(qiáng)制力，盡可能減少會計(jì)信息失真的問題。（三）優(yōu)化會計(jì)人員隊(duì)伍企業(yè)應(yīng)該切實(shí)做好會計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)工作，在強(qiáng)化其法制觀念的同時(shí)，也應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德建設(shè)，確保其能夠成長為復(fù)合型人才。在實(shí)踐中，應(yīng)該每年實(shí)施繼續(xù)教育，為會計(jì)人員提供學(xué)習(xí)提升的機(jī)會[9]，打造出高素質(zhì)的會計(jì)人才隊(duì)伍，為會計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性提供保障。應(yīng)該督促財(cái)務(wù)會計(jì)人員加強(qiáng)對于相關(guān)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，確保其在工作中能夠自覺約束個人行為，堅(jiān)持原則，對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法行為，需要及時(shí)制止，推動財(cái)務(wù)工作的有序展開。另外，企業(yè)應(yīng)該加大對于違規(guī)違法行為的懲處力度，從行為層面約束從業(yè)人員做好本職工作，不斷吸收高素質(zhì)專業(yè)化的人才，充實(shí)會計(jì)人員隊(duì)伍，促進(jìn)其整體水平的提高。（四）構(gòu)建內(nèi)部控制制度從企業(yè)的角度，想要切實(shí)做好財(cái)務(wù)工作，規(guī)避會計(jì)信息失真的問題，必須結(jié)合實(shí)際情況，構(gòu)建起完善的內(nèi)部控制制度體系，將內(nèi)部控制的作用和價(jià)值切實(shí)發(fā)揮出來。新的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)該高度重視會計(jì)信息失真問題，明確會計(jì)信息失真的危害以及主要誘發(fā)因素，通過有效的內(nèi)部控制來對會計(jì)信息失真問題進(jìn)行防范，切實(shí)提高會計(jì)信息的質(zhì)量。需要明確，單純的制定內(nèi)部控制制度是不夠的，還必須確保制度能夠得到有效的貫徹落實(shí)，借助有效的過程管控，使得