2023年社保年度工作總結(jié)合集7篇社保年度工作總結(jié)篇1

20xx年很快的過去，在這一年里，在社保領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社保所同志的幫助下，經(jīng)過這一階段工作和學(xué)習(xí)，自身有了很大進(jìn)步，進(jìn)一步嫻熟業(yè)務(wù)，完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交予的工作，主要狀況匯報如下：

一、職業(yè)介紹業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r

就業(yè)是民生之本,職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結(jié)合點(diǎn),職業(yè)介紹窗口通過收集和供應(yīng)空崗,求職信息,溝通供求雙方的相互聯(lián)系,為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來,通過努力,主動開展職業(yè)介紹工作。穩(wěn)妥地為求職者和用人單位供應(yīng)求職、空崗登記。通過走訪轄區(qū)內(nèi)社會單位，宣揚(yáng)相關(guān)于激勵單位汲取就業(yè)困難人員的實(shí)惠政策等方法,開發(fā)空崗285個，舉薦求職人員勝利就業(yè)45次，圓滿完成勞動局分派的全年工作指標(biāo)。

二、20xx年就業(yè)救濟(jì)月專項(xiàng)活動

依據(jù)上級部門下發(fā)的《關(guān)于開展20xx年就業(yè)救濟(jì)月專項(xiàng)活動的通知》文件精神，協(xié)作社保所領(lǐng)導(dǎo)開展專項(xiàng)活動，以宣揚(yáng)各項(xiàng)就業(yè)實(shí)惠政策和勞動保障政策為主要內(nèi)容，同時多角度、多方位的幫助每一位接受救濟(jì)對象了解本次專項(xiàng)活動的開展時間和服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)政策，主動解答救濟(jì)對象在勞動保障和就業(yè)方面的疑問。

三、20xx年春風(fēng)行動專項(xiàng)活動

據(jù)朝陽區(qū)人力資源和社會保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動專項(xiàng)活動的通知》文件精神，協(xié)作社保所領(lǐng)導(dǎo)開展專項(xiàng)活動。針對來京務(wù)工的農(nóng)村勞動者進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)；結(jié)合服務(wù)對象需求，通過發(fā)放宣揚(yáng)材料、建立熱線電話，增加農(nóng)村勞動力的務(wù)工常識，提高維權(quán)意識。

四、幫助召開兩次聘請會

2月17日和10月17日幫助領(lǐng)導(dǎo)組織地區(qū)社會單位在六佰本廣場勝利舉辦東湖地區(qū)20xx年春季聘請洽談會和20xx年東湖地區(qū)秋季聘請會。兩次聘請會共吸引了50余家企業(yè)單位主動前來參會，供應(yīng)保潔員、理貨員、投資顧問、綜合修理等近千個就業(yè)崗位。當(dāng)達(dá)成就業(yè)意向300余個。在聘請會現(xiàn)場免費(fèi)供應(yīng)就業(yè)政策詢問、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、現(xiàn)場聘請等多項(xiàng)就業(yè)服務(wù)。此次活動充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位供應(yīng)免費(fèi)展位，向企業(yè)舉薦合適的人力資源，滿意其人才需求；為求職者供應(yīng)免費(fèi)服務(wù)，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

五、單位用工調(diào)查工作

依據(jù)朝陽區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于開展20xx年下半年單位用人需求調(diào)查的通知》要求，極行協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)開展地區(qū)單位用人調(diào)查工作。5月4日下午幫助組織轄區(qū)被調(diào)查單位在街道辦事處四層會議室召開地區(qū)單位用工調(diào)查動員

大會，對調(diào)查工作的目的意義、內(nèi)容、范圍、方式及對象進(jìn)行了充分的講解和動員；針對聯(lián)系不上或地址變更的被調(diào)查單位進(jìn)行實(shí)地走訪，以確保上報說明的精確性。此次調(diào)查工作共涉及49家單位，收回調(diào)查表42份，7家單位因?yàn)椴粎f(xié)作或地址變更等緣由未調(diào)查（已向區(qū)勞動局上報說明狀況），根據(jù)上級單位要求圓滿完成任務(wù)。

六、工作中的不足

總結(jié)全年工作，盡管有了肯定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著不足，個別工作做得還不夠細(xì)致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻(xiàn)。

七、20xx年工作安排

抓緊時間學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)實(shí)力，重點(diǎn)是解放思想、統(tǒng)一相識、找準(zhǔn)問題。堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來，立足新的起點(diǎn)，進(jìn)深化思索，進(jìn)一步理清工作思路。

社保年度工作總結(jié)篇2

xxxx年的工作是勞碌和充溢的。在單位領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和各位同事的主動協(xié)作下，讓我能順當(dāng)完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

在這年末之際，本人就所負(fù)責(zé)的工作做出以下總結(jié)：

在總結(jié)前，介紹一下本人負(fù)責(zé)的工作，也許包括：辦理社保和公積金等業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)各展會項(xiàng)目的收費(fèi)和開票工作；展會項(xiàng)目的各類合同、協(xié)議等的整理歸檔。

首先，在每年的3至6月間，是營業(yè)執(zhí)照、各種證書的年審時間，每年的7月份，又要進(jìn)行社保和公積金繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，正好這期間公司的業(yè)務(wù)最勞碌，公司目前三個展覽會都在這期間舉辦，全部工作都堆在了一塊。

我一方面打算年審、繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整規(guī)定提交的林林種種的材料，而且必需上門前辦理，經(jīng)常外出，由于業(yè)務(wù)的繁忙到現(xiàn)場后還得等候很久的叫號，有些收費(fèi)項(xiàng)目還要另外跑去指定銀行繳費(fèi)后才能接著辦理；有時還得面對辦事機(jī)構(gòu)人員存在的服務(wù)看法問題，假如這些工作不能在規(guī)定時間內(nèi)完成，公司將會受到相關(guān)的懲罰。因此，事情能不能順當(dāng)完成都帶來了肯定壓力；在這方面，公司配有專職的司機(jī)，為我的工作供應(yīng)了便利。

另一方面，還要和財務(wù)部結(jié)算展會后的費(fèi)用及解決各種產(chǎn)生的問題，財務(wù)問題必需細(xì)心而且敏感，只要出現(xiàn)失誤，就必需接受領(lǐng)導(dǎo)的教化指責(zé)和擔(dān)當(dāng)相關(guān)后果，頂著這些壓力，我經(jīng)常調(diào)整心態(tài)，目前這項(xiàng)工作都沒有出現(xiàn)過大的失誤，在領(lǐng)導(dǎo)的教化要求下，把工作越做越細(xì)，越做越規(guī)范，避開出現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)?shù)腻e誤。在工作時間內(nèi)不能完成的，我自覺加班加點(diǎn)，始終堅持，最終都能按時按規(guī)定完成全部工作任務(wù)。

社保和公積金都屬于政策性很強(qiáng)的工作，雖然這些工作都有辦事指南指引幫助，但當(dāng)中的很多細(xì)微環(huán)節(jié)都須要時間和靠自己思索。現(xiàn)代社會的發(fā)展快速，相關(guān)辦事機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)也邁向信息自動化，新的政策法規(guī)和最新通知都是在網(wǎng)上發(fā)布，各方面的資訊要經(jīng)常抽空上網(wǎng)關(guān)注和了解，就在今年的8月份，省社保的征收繳費(fèi)工作轉(zhuǎn)移到了省地稅辦理；緊接著在10月份，市社保的征收工作轉(zhuǎn)移到了市地稅辦理，社保業(yè)務(wù)的征收轉(zhuǎn)移，產(chǎn)生了新的業(yè)務(wù)操作流程；通過參與地稅部門的培訓(xùn)會議，學(xué)習(xí)駕馭新的業(yè)務(wù)學(xué)問，在遇到不懂的問題剛好向相關(guān)部門詢問。像以上這些突變的狀況，我都投入了足夠的精力去關(guān)注了解，讓新業(yè)務(wù)剛好得到辦理。

其次，是關(guān)于展會項(xiàng)目的收費(fèi)和開票工作。由于公司展覽業(yè)務(wù)的特別性，年末所做的展會項(xiàng)目收費(fèi)及開票工作，其實(shí)是屬于20xx年展會的，在這方面，口腔展項(xiàng)目組、音響樂器展項(xiàng)目組及分析展項(xiàng)目組的展務(wù)人員都特別負(fù)責(zé)，從最初的商議溝通到現(xiàn)在產(chǎn)生的默契，我們的工作始終穩(wěn)定進(jìn)行，對展會費(fèi)用的到帳及開票狀況，我們都定時檢查核對，盡可能避開出現(xiàn)失誤和問題的發(fā)生；對財務(wù)制度規(guī)定的一些辦理方法不明白的地方，與財務(wù)部親密聯(lián)系和溝通解決。在對例如業(yè)務(wù)員借取發(fā)票或一些證明文件上，我制作了相關(guān)范本，盡量幫助同事，滿意各方面的要求。

最終談?wù)劯黝惡贤?、協(xié)議的整理歸檔。合同、協(xié)議的整理歸檔是一項(xiàng)很瑣碎的工作，從建立歸檔文件的書目到文件的收集、登記、分類及整理歸檔，都要考慮其中的細(xì)微環(huán)節(jié)。例如文件的類型分別；文件年份的分別，公司下半年所簽定的合同或協(xié)議，通常是屬于下一年的文件，所以特殊須要留意分類；還要檢查收集到文件的完整性。每一個操作環(huán)節(jié)聽起來都很簡潔，實(shí)際做起來耗腦力又耗時間。在整理過程中遇到不合理的地方還要不斷更正和完善。

合同、協(xié)議作為具有法律效力的文件，在平常時候或許只是擺著或者偶而查閱，但在須要的時候卻是特別重要的有力憑證。這方面我特別慶幸，無論是文件的收集或登記，同事們都予以了重視，與我一起協(xié)作完成。

以上就是本人對今年各方面工作的概括總結(jié)。通過以上的工作體會，在社保和公積金的政策法規(guī)方面的學(xué)問我還駕馭得不夠全面，尤其是接觸這工作之前的相關(guān)政策法規(guī)，這是接下來我必需增加的工作內(nèi)容。

在即將來臨的新一年，我必需更努力學(xué)習(xí)汲取新的學(xué)問，讓學(xué)問層面更高更廣；累積更多的工作閱歷，提高工作質(zhì)量和效率；同時也希望公司的業(yè)務(wù)越辦越好，我將接著秉承熱忱、專業(yè)的工作看法為公司出一份力，與同事接著開心共事下去。

社保年度工作總結(jié)篇3

**年以來，我鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)的詳細(xì)指導(dǎo)下，圍繞**年度勞動保障目標(biāo)任務(wù)、社保繳納與發(fā)放、勞動就業(yè)、勞動維權(quán)這個中心，充分發(fā)揮管理、服務(wù)的職能作用，努力做好勞動保障各項(xiàng)工作。同時指標(biāo)多、時間緊、居民素養(yǎng)普遍不高以至于溝通困難是社保所工作所面臨的現(xiàn)實(shí);設(shè)備老、基礎(chǔ)設(shè)施配置不完全是社保工作急需解決的問題?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

(一)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是政府一項(xiàng)實(shí)事工程，涉及人數(shù)多，工作量大，政策性強(qiáng)：為了把這件利國利民的好事辦好，今年初，我中心在分管領(lǐng)導(dǎo)于濤鎮(zhèn)長的指導(dǎo)下，仔細(xì)做好開展居民養(yǎng)老保險的各項(xiàng)打算工作，加大宣揚(yáng)力度，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，注意業(yè)務(wù)培訓(xùn)，快速構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，在各村委會(居委會)的大力協(xié)作下，順當(dāng)有序地將居民養(yǎng)老保險工作在全鎮(zhèn)整體推動，在此基礎(chǔ)上，我中心在鎮(zhèn)黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，加強(qiáng)督促，強(qiáng)力推動，使全鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的進(jìn)度明顯加快。截止**年11月15日我鎮(zhèn)參保人數(shù)為28872人;繳費(fèi)人數(shù)19482人，參保率的95.14%;到齡領(lǐng)取人員數(shù)為7030人，本年度死亡及退保數(shù)為222人。

(二)、全民參保：依據(jù)區(qū)農(nóng)保中心召開全民參保大會的要求，我鎮(zhèn)全面推動對未參保人員進(jìn)行全面的核查，本鎮(zhèn)共計有3371人，至**年10月30日已全部核查完成并且全部導(dǎo)入系統(tǒng)，目前正在進(jìn)行最終的檔案整理裝訂工作。

(三)、勞動維權(quán)工作富有成效：為了保障勞動維權(quán)工作順當(dāng)能順當(dāng)開展，我鎮(zhèn)社保所加大勞動法規(guī)宣揚(yáng)力度利用，深化廣泛宣揚(yáng)國家的勞動保障法律法規(guī)，要求企業(yè)及職工嚴(yán)格遵守。與此同時，我們建立了定期督查制度、跟蹤檢查制度，對發(fā)覺苗頭性問題的企業(yè)加強(qiáng)引導(dǎo)，定期檢查落實(shí)，同時我中心建立嚴(yán)格的投訴受理、處理制度，讓職工的投訴得到剛好有效的處理。**年我鎮(zhèn)共處理了3起拖欠農(nóng)夫工工資的事務(wù)，其中3期都是由于磚窯老板經(jīng)營不善，攜帶工人工資出走或者由于管理不善導(dǎo)致員工出事。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過實(shí)地考察以及與當(dāng)事人取得聯(lián)系并在當(dāng)?shù)嘏沙鏊膮f(xié)同下勝利解決了此3起事務(wù)，幫助100多工人討回了工資，共計約20多萬元，維護(hù)了勞動者的應(yīng)有權(quán)益。

(四)、就業(yè)脫貧工作：我社保所主動響應(yīng)區(qū)政府就業(yè)脫貧攻堅工作的政策，截止**年10月底已幫助有就業(yè)意愿的249人完成就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了區(qū)下發(fā)的任務(wù)。**年8月份在周圩村開展了就業(yè)扶貧培訓(xùn)會議，幫助46人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，完成了就業(yè)扶貧的任務(wù)，并且在區(qū)就業(yè)局的支持下開發(fā)了40個協(xié)助性崗位，幫助貧困戶早日脫貧;接下來安排于**年11份尋求扶貧辦的支持對我鎮(zhèn)已完成貧困勞動者再次摸底調(diào)查表信息采集工作，并將采集的信息錄入系統(tǒng)，這不僅實(shí)現(xiàn)與扶貧辦貧困勞動者0數(shù)據(jù)差距，更加對明年的協(xié)助性崗位開發(fā)，與扶貧基地就業(yè)補(bǔ)助做好了前提工作。

為更好推動**年度人社工作?，F(xiàn)結(jié)合**年度的工作閱歷，將**年總體工作安排制定如下：

一、大力發(fā)展就業(yè)、養(yǎng)老等政策宣揚(yáng)工作，保證各項(xiàng)工作順當(dāng)開展，剛好完成區(qū)下達(dá)的任務(wù)。

二、是實(shí)行有效措施，提升社保隊伍建設(shè)水平，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村級勞動保障服務(wù)所作用。

三、大力開展就業(yè)救濟(jì)工作，促進(jìn)大齡困難人員就業(yè)，確保純農(nóng)就業(yè)家庭和零就業(yè)家庭動態(tài)為零;

四、加大勞動法規(guī)宣揚(yáng)力度利用，深化廣泛宣揚(yáng)國家的勞動保障法律法規(guī)，維護(hù)勞動者權(quán)益。

社保年度工作總結(jié)篇4

一、工作總結(jié)

1、11月27日至12月15日辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)保零星參保，12月15日醫(yī)保系統(tǒng)上報城鄉(xiāng)居民醫(yī)保零星參保數(shù)據(jù)，零星參保人數(shù)27人，繳費(fèi)總金額10450元;

2、12月28日上午召開各村城鄉(xiāng)居民醫(yī)保經(jīng)辦人員會議，總結(jié)20xx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作，同時各村城鄉(xiāng)居民醫(yī)保經(jīng)辦人員座談了醫(yī)保工作中存在的困難及看法;

3、各村進(jìn)行社保卡業(yè)務(wù)專業(yè)宣揚(yáng)海報張貼，加大宣揚(yáng)于12月25日起社?？I(yè)務(wù)將全面轉(zhuǎn)移至各合作銀行指定網(wǎng)點(diǎn)辦理;

4、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險新增82人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險或被征地養(yǎng)老保障終止12人;

5、12月25日下午縣就管處對我鎮(zhèn)洋北村、嶺下村農(nóng)村公益性崗位狀況進(jìn)行實(shí)地檢查;

二、工作支配

1、1月上旬集中辦理敏捷就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，進(jìn)行資格審核及資料收集;

2、20xx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保繳費(fèi)后，個別參保人員在待遇享受期以前因死亡等緣由代為辦理退保手續(xù);

3、召開各村勞動保障協(xié)管員會議，總結(jié)及座談20xx年度人力資源和社會保障工作;

4、接著開展勞動監(jiān)察相關(guān)工作，開展企業(yè)日常巡查及專項(xiàng)檢查;

社保年度工作總結(jié)篇5

馬安鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，在區(qū)社保分局的關(guān)指導(dǎo)下，經(jīng)過全體工工作人員共同努力，順當(dāng)完成了黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、社保所建設(shè)狀況

馬安社保所成立初期，在鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下、區(qū)社保分局大力支持，購置了辦公用品和辦公設(shè)備，完善了電腦網(wǎng)絡(luò)和各項(xiàng)制度上墻，區(qū)社保分局供應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加深了我所工作員對社保業(yè)務(wù)學(xué)問的了解，熟識社保操作系統(tǒng)，駕馭社保各項(xiàng)操作技能，確保了社保工作順當(dāng)開展。

二、社保工作業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r

1、城鄉(xiāng)村(居)民醫(yī)療保險參保狀況

城鄉(xiāng)村(居)民醫(yī)療保險工作內(nèi)容包括：本轄區(qū)農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費(fèi)用的征收、核對、增減員、參保信息更正，本轄區(qū)參保人員異地就醫(yī)待遇支付和異地生育待遇支付受理、審單，本轄區(qū)參保人員生育備案，本轄區(qū)參保人員意外損害調(diào)查、審批，本轄區(qū)參保人員門診選點(diǎn)、變更。經(jīng)統(tǒng)計，20xx年馬安鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療參保總?cè)藬?shù)25257人，參保率達(dá)到100%。今年以來年，辦理城鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險增員95人，減員155人，參保信息更正63人，生育備案77人，受理異地就醫(yī)待遇報銷和異地生育待遇報銷業(yè)務(wù)82項(xiàng)，社?；饒箐N金額910306.6元，受理意外損害調(diào)查、審批業(yè)務(wù)25項(xiàng).。

2、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保狀況

20xx年8月，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險在我鎮(zhèn)起先實(shí)行，為該業(yè)務(wù)更好的實(shí)行，惠城區(qū)組織統(tǒng)一培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使我們社保所成員更加深刻的相識到新農(nóng)保的政策法規(guī)與重大意義。為了主動響應(yīng)上級政策，仔細(xì)實(shí)行，實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險兩年全覆蓋的目標(biāo)，普及全民社保，社保所全體成員全力以赴，做足新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險推行前期打算工作，確保我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工順當(dāng)開展，我們做了主動的打算工作：

(1)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，落實(shí)工作條件，參與專業(yè)培訓(xùn)。新農(nóng)保的實(shí)施，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)賜予高度的重視，開展會議召集各個涉及部門要求賜予主動協(xié)作，確保新農(nóng)保的有效實(shí)行。

(2)開展宣揚(yáng)活動，抓好養(yǎng)老保險宣揚(yáng)動員，營造良好氛圍。復(fù)印相關(guān)政策文件及城區(qū)相關(guān)資料下派各村，社保所工作人員親自深化各村大力做好宣揚(yáng)工作，廣泛深化宣揚(yáng)新農(nóng)保工作的重大意義，基本政策和參保方法，動員農(nóng)夫主動參保，引導(dǎo)子女為父母繳費(fèi)和社會各界資助困難老人參保。為新農(nóng)保工作的開展?fàn)I造良好氛圍。

(3)參照農(nóng)村合作醫(yī)療的實(shí)施途徑，發(fā)動各村委會以及村小組組織農(nóng)夫參保，以戶為單位，符合參保條件者一律激勵參保，村干做好參保登記，繳養(yǎng)老保險費(fèi)，并將參保人員名冊與養(yǎng)老保險費(fèi)交至社保所統(tǒng)一錄入資料辦理參保。新農(nóng)保費(fèi)用征收及登記過程中，為更高效的完成任務(wù)，我們做了以下幾點(diǎn)工作：

(1)多次組織村干部進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)講解，對村干部在征收及登記過程遇到的問題賜予解答。村干部是村民干脆接觸的人，村干部對新農(nóng)保意義的相識及業(yè)務(wù)的辦理干脆影響工作能否順當(dāng)進(jìn)行。

(2)進(jìn)入農(nóng)村，與村民面對面溝通，真實(shí)了解到村民對該項(xiàng)政策的觀點(diǎn)，聽取村民提出的問題及看法，對工作的不足之處進(jìn)行改進(jìn)，維護(hù)村民的切身利益，更好的為村民服務(wù)。

(3)有條不紊的錄入工作。為更高效的完成錄入工作，我們社保所成員實(shí)行包干制度，每個人包干幾個村，對自己包干的村負(fù)責(zé)。該項(xiàng)制度，使我們每個人都更加清晰了解到自己所負(fù)責(zé)的村的完成狀況及遇到的問題。經(jīng)過幾個月的宣揚(yáng)及社保所成員、村干部的努力，我們順當(dāng)?shù)耐瓿闪顺菂^(qū)交與的參保任務(wù)，參保村民的對賬折及享受待遇村民的對賬卡已順當(dāng)發(fā)放到他們手上。

新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)新農(nóng)保的參保登記、參保繳費(fèi)、基金劃撥、管理、個人賬戶的建立與管理、待遇核定與支付、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、檔案管理、統(tǒng)計管理、受理詢問、查詢和接訪等工作。20xx年全鎮(zhèn)參與新型農(nóng)村養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)為10146人，區(qū)任務(wù)數(shù)7100人，完成任務(wù)數(shù)142%。其中，45周歲至60周歲參保人數(shù)為3192人，參保率為100%。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)精于勤，打鐵自身硬

堅持不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，邊學(xué)邊干，一以貫之。全所人員力求在社保工作業(yè)務(wù)中做“全人”、“能人”，要給人家“問不倒”。一是剛好駕馭新政策。社保工作中的有關(guān)政策常常更新、調(diào)整，凡有新的政策，剛好組織大家學(xué)習(xí)、駕馭。二是遇到問題剛好詢問。在工作中，常常會遇到一些疑難問題，一時不能回答，解決不了，我們就與市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)科室聯(lián)系，以尋得幫助。三是服務(wù)下沉不浮“上”。要求全所人員有時間就要往局里跑。實(shí)踐證明，跑得越勤的人，社保工作也做得越得心應(yīng)手。

回顧一年來的工作狀況，看到了成果，也發(fā)覺了不足。在充分確定成果的同時，我們也要醒悟地相識到，當(dāng)前社保工作面臨的新狀況、新問題、新沖突依舊不少，主要表現(xiàn)在：

(1)農(nóng)村合作醫(yī)療保險存在村民已交錢，但漏錄入系統(tǒng)，或者是村民已勝利刷卡付費(fèi)，由于社保系統(tǒng)失常顯示欠繳狀態(tài)。針對以上狀況，社保工作人員和各村干部核對該村的參保名單，確認(rèn)已交錢,重新刷卡參保，復(fù)原其正常參保狀態(tài)，確保參保人員能正常享受醫(yī)療報銷待遇，作為社保工作人員保持高度的責(zé)任感，盡職盡責(zé)，做到剛好發(fā)覺問題，剛好處理。

(2)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險今年才在惠城區(qū)實(shí)施，操作系統(tǒng)還在完善階段，致使一部分操作功能不能運(yùn)用，使工作效率受到肯定的阻礙。

(3)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費(fèi)需跑到銀行，給村民帶來肯定的不便，已經(jīng)和銀行在協(xié)商，希望能配部刷卡機(jī)到社保所辦公室。

三、20xx年社保所工作安排

我所將圍繞惠州市涉及到我所的工作項(xiàng)目，全力以赴確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的圓滿完成。同時內(nèi)抓管理，外樹形象，進(jìn)一步發(fā)揮社會保障工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的主動作用。

1、以《社會保險法》的宣揚(yáng)貫徹為契機(jī)，擴(kuò)大社會保障覆蓋面?！吨腥A人民共和國社會保險法》將于20xx年7月1日起施行?！渡鐣ｋU法》是我國第一部全國性、綜合性的社保“基本法”，這是實(shí)現(xiàn)我國社保制度由試驗(yàn)性階段向定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重大步驟。以《社會保險法》的宣揚(yáng)貫徹工作為契機(jī)，加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療宣揚(yáng)力度，提高各險種參保人數(shù)、參保率，提高覆蓋面。

2、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)工作。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實(shí)施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費(fèi)和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣揚(yáng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高參保率和服務(wù)水平，確保完成區(qū)定的兩年全覆蓋的任務(wù)。

3、做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的宣揚(yáng)工作。主動響應(yīng)上級政策，仔細(xì)實(shí)行，實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險兩年全覆蓋的目標(biāo)，普及全民社保，鑒于我鎮(zhèn)今年新農(nóng)保的參保率離全覆蓋還有肯定的距離，因此，我們還需不留余力的宣揚(yáng)新農(nóng)保廣泛深化宣揚(yáng)新農(nóng)保工作的重大意義，社保所全體成員全力以赴，確保我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作順當(dāng)進(jìn)行。

4、完善當(dāng)前工作事務(wù)。完善當(dāng)前農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)工作方法，簡化工作程序，便民辦事，提高工作效率，仔細(xì)分析和探討工作解決工作中遇到的問題，剛好總結(jié)閱歷，推廣好的做法。推動農(nóng)村社會保險工作順當(dāng)開展，的確保障農(nóng)夫的基本利益。

社保所工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，事關(guān)人民群眾切身利益，我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅決信念、與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，扎實(shí)做好20xx年度各項(xiàng)保障工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會的全面進(jìn)步作貢獻(xiàn)。

社保年度工作總結(jié)篇6

一、不斷加強(qiáng)稽核工作的學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)力度

今年以來，結(jié)合我局實(shí)際狀況，把學(xué)習(xí)宣揚(yáng)活動列入重要議事日程，制定了《學(xué)習(xí)宣揚(yáng)活動實(shí)施方案》和《夜讀學(xué)習(xí)安排》，每周一組織學(xué)習(xí)州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等學(xué)問。3月3日，由許局長帶領(lǐng)全體職工集中學(xué)習(xí)了巴社險[20xx年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[20xx年度社會保險稽核工作要點(diǎn)》）和巴社險[20xx年度社會保險稽核工作考核指標(biāo)》）的通知。根據(jù)文件要求，結(jié)合我局實(shí)情和存在的問題，制定了《20xx年度稽核工作安排》和切實(shí)可行解決問題的方法和措施，并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣揚(yáng)單等形式向企業(yè)、社會進(jìn)行社會保險稽核宣揚(yáng)。隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大，人員顯得更加驚慌，為保證稽核工作的正常開展，我局想方設(shè)法對人員進(jìn)行調(diào)配，單獨(dú)設(shè)置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進(jìn)行了政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使稽核工作人員的整體素養(yǎng)得到了明顯提高。

二、稽核工作的開展?fàn)顩r

（一）仔細(xì)做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費(fèi)基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格核定，以確保真實(shí)精確。把平常在繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費(fèi)嚴(yán)峻的單位作為重點(diǎn)，實(shí)行了實(shí)地稽核與重點(diǎn)稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實(shí)際狀況，第一季度針對年初未進(jìn)行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書，并組織人員進(jìn)行了實(shí)地稽核，促進(jìn)了社會保險繳費(fèi)工作的順當(dāng)完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。

（二）全面做好社會保險登記證年檢工作?！渡鐣ｋU登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強(qiáng)稽核工作的規(guī)范性，確保20xx年度繳費(fèi)工作的真實(shí)有效，3月初我局通知全縣各單位進(jìn)行年檢，各單位已接連到我局進(jìn)行年檢，我局稽核人員仔細(xì)檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本，已參與年檢單位99個，年檢率達(dá)80%以上。

（三）進(jìn)一步建立健全內(nèi)限制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部限制，根據(jù)要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財務(wù)、計算機(jī)系統(tǒng)管理等各個方面的內(nèi)部制度匯編；在加強(qiáng)制度建設(shè)限制的同時，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦限制，各業(yè)務(wù)崗位嚴(yán)格劃分了工作權(quán)限，根據(jù)既定的工作程序和業(yè)務(wù)規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨(dú)立的表面下，其實(shí)已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、相互制約的網(wǎng)格；在財務(wù)會計限制方面，我局嚴(yán)格執(zhí)行國家在財務(wù)及會計工作方面的政策法規(guī)和制度，合理設(shè)置了財務(wù)工作崗位，加強(qiáng)了對票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理，貨幣資金的支出根據(jù)管理權(quán)限分級審核，并主動接受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)督檢查。

（四）仔細(xì)做好信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作抓緊抓實(shí)，始終以來，始終由專人負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)的管理、維護(hù)和統(tǒng)計報表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò)和社會保險統(tǒng)計報表的質(zhì)量，我局根據(jù)州級要求，通過理論和實(shí)際相結(jié)合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和操作技能水平。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問題剛好提出詳細(xì)的訂正措施，并定期進(jìn)行檢查監(jiān)督，較好地完成了州級下達(dá)的信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作任務(wù)和其它交辦的事項(xiàng)。

（五）獨(dú)立繳費(fèi)人員實(shí)行銀行批量代扣勝利。為進(jìn)一步規(guī)范全縣個體工商戶、自由職業(yè)者、敏捷就業(yè)人員參保繳費(fèi)，我局根據(jù)州局要求，主動與當(dāng)?shù)劂y行組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一對獨(dú)立繳費(fèi)人員的養(yǎng)老保險繳費(fèi)實(shí)行銀行批量代扣，稽核科對其實(shí)行全程監(jiān)督，確保了此項(xiàng)工作的順當(dāng)進(jìn)行。截止目前，我縣參與養(yǎng)老保險繳費(fèi)銀行批量代扣的獨(dú)立繳費(fèi)人員達(dá)199人。

（六）仔細(xì)做好社會保險的待遇支付。我局稽核科通過對社會保險待遇領(lǐng)取和支付的專項(xiàng)稽核，進(jìn)一步促進(jìn)了參保單位社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化操作與管理。截止20xx年2月底，共發(fā)放養(yǎng)老金41.5萬元、醫(yī)療保險費(fèi)支出13.9萬元、失業(yè)保險費(fèi)支出0.6萬元、工傷保險費(fèi)支出0.08萬元、生育保險費(fèi)支出1.8萬元，沒有虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的現(xiàn)象。

20xx年里,根據(jù)州上的支配,在規(guī)定的時限內(nèi)完成了年度退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。我縣共有離退休（職）人員195名，有47名離退休職工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有16人。參與此次認(rèn)證工作的退休職工共193人，已全部按要求完成了認(rèn)證，認(rèn)證合格率達(dá)100%，未參與認(rèn)證的退休職工2人，因地址與聯(lián)系方式變更，無法取得聯(lián)系，已于去年7月份暫停發(fā)放養(yǎng)老金。從今次認(rèn)證來看，我縣不存在虛報、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的狀況。

（七）基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步扎實(shí)?；A(chǔ)管理工作的好壞干脆影響著社會保險的全盤工作。我局從基礎(chǔ)工作入手，嚴(yán)格根據(jù)社會保險全國聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行操作，進(jìn)一步規(guī)范社會保險業(yè)務(wù)上機(jī)操作規(guī)程，建立健全了臺賬和業(yè)務(wù)檔案，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)上機(jī)操作工作水平，入庫率及上機(jī)操作率均達(dá)到了100%。

三、稽核工作中發(fā)覺的問題和不足

（一）城鎮(zhèn)個體工商戶及敏捷就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄，擴(kuò)面工作進(jìn)展較慢，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）經(jīng)費(fèi)不足、人員配制相對緊缺，存在一人多崗的現(xiàn)象。

社保年度工作總結(jié)篇7

我們始終堅持以剛好發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成狀況。

養(yǎng)老保險擴(kuò)面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%；養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%。

養(yǎng)老保險費(fèi)征繳完成萬元，占年任務(wù)萬元的%。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬元，占年任務(wù)萬元的%。

我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現(xiàn)社會化管理率%，社區(qū)管理率%。

今年前個月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到%。

二主要工作狀況和做法。

（一）企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作接著得到鞏固。

嚴(yán)格落實(shí)兩個“確保”要求，主動做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實(shí)際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達(dá)到%和社會化發(fā)放率達(dá)到%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，主動做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元，并全部實(shí)行社會化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時現(xiàn)象。

嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，削減基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員漸漸增多的狀況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份，我們組織特地人員干脆深化到各廠礦企業(yè)，根據(jù)人員崗位資料三比照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴(yán)格限制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。精確核定待遇，確保公允無誤，是樹立社會保險工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)狀況帳戶記錄狀況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事務(wù)。

強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個口子，我們實(shí)行離退休證年審和平常加強(qiáng)對離退休人員信息的駕馭兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣揚(yáng)到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參與了年審，參審率達(dá)到%；月--月按鄭州市要求,又對全部離退休職工進(jìn)行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了打算。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息駕馭方面快速精確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平常走訪所了解到的狀況，剛好駕馭離退休人員生存狀況并剛好向社保局上報。通過實(shí)行兩項(xiàng)措施相結(jié)合的方法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報冒領(lǐng)事務(wù)。

（二）養(yǎng)老保險基金支撐實(shí)力得到進(jìn)一步增加。

基金支撐實(shí)力是社會保險的生命線。要增加社?；鸬闹螌?shí)力，征繳是前提和保證。為此，我們通過實(shí)行“三抓三增”，使社會保險費(fèi)征繳工作取得了重大突破，前個月養(yǎng)老保險費(fèi)征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長%，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時，養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐實(shí)力得到了進(jìn)一步的增加。

抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會保險費(fèi)征收額，必需擴(kuò)大繳費(fèi)來源。為此，我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過實(shí)行外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是主動協(xié)調(diào)市委市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴(kuò)面工作的重視和支持；二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，實(shí)行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值（占總考核分值的%），把擴(kuò)面工作做為影響個人全年工作總成果的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱忱，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三特地下鄉(xiāng)時間，與勞保所的同志一起深化各企業(yè)進(jìn)行宣揚(yáng)和動員。由于工作熱忱高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過實(shí)行外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利狀況，我們實(shí)行發(fā)放宣揚(yáng)信搞動員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和激勵。由于堅持不懈的長期宣揚(yáng)，廣闊下崗失業(yè)人員的社會保險意識明顯增加，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)緣由而個人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人，并仍呈不斷增長趨勢。

抓申報和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險金，想方設(shè)法少報瞞報繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴(yán)峻的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報繳費(fèi)工資時，堅持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受；四是單位不作出承諾的'不接受，從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深化用人單位對申報工資不實(shí)運(yùn)用臨時工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位照實(shí)申報如數(shù)補(bǔ)繳剛好參保按時清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%；其中書面稽核家，實(shí)地稽核家；督促辦理新參報人；查處少報基數(shù)萬元，督促企業(yè)重新申報增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬元；補(bǔ)繳基金.萬元；結(jié)案率達(dá)到%。通過規(guī)范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現(xiàn)象削減到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。

抓宣揚(yáng)和輿論，增加繳費(fèi)主動性。為了加強(qiáng)政策宣揚(yáng)，提高用人單位和廣闊職工參保繳費(fèi)意識，我們對宣揚(yáng)形式進(jìn)行了細(xì)心設(shè)計，并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣揚(yáng)效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強(qiáng)有力的社會宣揚(yáng)效應(yīng)，營造深厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關(guān)注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內(nèi)容上的支配和投入力度，先后勝利制作和播出了期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和寵愛。二是，利用發(fā)放個人帳戶機(jī)會面對面進(jìn)行宣揚(yáng)。今年月份，社保局全體工作人員深化全市全部參保單位干脆向職工發(fā)放個人帳戶，并一起發(fā)放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的劇烈反差和對比向他們宣揚(yáng)繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個不一樣”等職工關(guān)切的熱點(diǎn)問題，教化和引導(dǎo)職工對單位繳費(fèi)引起關(guān)注。同時，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊深化到十幾家重點(diǎn)單位，組織職工召開個人帳戶發(fā)放大會，向職工通報本單位的繳費(fèi)狀況和個人帳戶記載狀況，并與其它單位進(jìn)行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。通過個人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起劇烈振動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載狀況，關(guān)注單位繳費(fèi)，關(guān)切個人帳戶的熱忱空前高漲。通過實(shí)行方式得當(dāng)內(nèi)容新奇覆蓋廣泛的宣揚(yáng)手段，廣闊用人單位及職工的參保繳費(fèi)主動性不斷增加，止今年月份，各項(xiàng)社會保險費(fèi)比去年同期增收萬元。

（三）社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。

我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探究起步主動推動和規(guī)范管理等三個階段的發(fā)展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作閱歷，取得了令人矚目的成果。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會化管理率達(dá)%，社區(qū)管理率%。

加大硬件投入，完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，便利管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng)建一個良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。主動協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落好用房和設(shè)施，通過大量艱苦的勸服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，依據(jù)村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率已達(dá)%，而且真正做到了場地制度設(shè)施人員活動“五到位”。

健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實(shí)行統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特別人員已分別建立了信息臺帳；二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報狀況；三是建立了信息反饋制度及*接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)改變狀況上報，以剛好駕馭人員狀況改變，實(shí)行精確的動態(tài)管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作狀況以報表的形式每月上報，以全面駕馭工作狀況；五是建立了百分考核制度。將各項(xiàng)工作進(jìn)行量化計分，年終組織各站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行互查和評比。

抓住四個重點(diǎn)，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依供應(yīng)服務(wù)”“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開拓途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項(xiàng)重點(diǎn)，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了很多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參加組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊個，健身體操隊個文藝演唱隊個，消遣活動室個。今年月份，經(jīng)我局和老干部局的運(yùn)作，我市又成立了老年人藝術(shù)團(tuán)，為離退休人員的老有所樂供應(yīng)了更為廣袤的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動邁入了更高層次。

（四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險鄭州市級統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

根據(jù)實(shí)行市級統(tǒng)