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文檔簡介

倉儲配送司機(jī)管理制度一、制度目的為了加強(qiáng)對倉儲配送司機(jī)管理，規(guī)范司機(jī)的行為，提高工作效率和安全性，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司所有從事倉儲配送作業(yè)的司機(jī)。三、職責(zé)分工公司負(fù)責(zé)制定考核制度，并對考核結(jié)果作出處理。負(fù)責(zé)指派任務(wù)，監(jiān)控運(yùn)輸過程，并及時向公司匯報情況。司機(jī)應(yīng)按規(guī)定完成任務(wù)，嚴(yán)格遵守交通laws，保證安全行駛。維護(hù)車輛，保持車輛清潔整潔，保養(yǎng)維修好車輛，定期進(jìn)行檢查保養(yǎng)。維護(hù)工作區(qū)域環(huán)境，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。四、日常行為規(guī)范司機(jī)應(yīng)按時聽取任務(wù)，及時到達(dá)指定地點(diǎn)。查驗(yàn)裝載，檢查物品數(shù)量，并核對有無遺漏。運(yùn)輸途中要保證安全行駛，遵守交通laws，不超速、不搶行、不闖紅燈。保持車輛整潔，不隨意亂丟雜物，不在車上吸煙、喝酒、吃東西。離開停車區(qū)域時，關(guān)閉車門，關(guān)好車窗，關(guān)好車燈，鎖好車門，以確保車輛安全。五、考核制度考核內(nèi)容包括司機(jī)在運(yùn)輸期間的工作表現(xiàn)、駕駛行為、車輛保養(yǎng)、工作區(qū)域環(huán)境維護(hù)等。司機(jī)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等級，優(yōu)秀和良好屬于合格，及格和不及格屬于不合格。每個季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果將記錄在司機(jī)的檔案中，并作為以后晉升的重要參考。六、處罰制度司機(jī)如違反本管理制度，將視情節(jié)給予扣除工資、罰款等相應(yīng)的處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，將進(jìn)行停職反省、清查加強(qiáng)管理以及辭退等措施。七、承諾作為一名倉儲配送司機(jī)，我承諾積極遵守本制度，時刻保持良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，為保障客戶貨物的安全運(yùn)輸，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。若有違反，自愿接受處罰。八、總則本制度執(zhí)行由公司主管進(jìn)行監(jiān)督。司機(jī)在執(zhí)行本制度時，如遇到問題或者需要解釋的，可以提出來共同

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