貴州省安全生產(chǎn)工作績效考核獎懲制度目錄CONTENTS引言考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核方法與程序獎懲措施監(jiān)督與改進(jìn)附則01CHAPTER引言目的和背景安全生產(chǎn)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障，為確保貴州省安全生產(chǎn)工作的有效開展，制定本績效考核獎懲制度。隨著貴州省經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，安全生產(chǎn)問題日益突出，制定本制度旨在提高各級政府和企事業(yè)單位對安全生產(chǎn)的重視程度，加強(qiáng)安全管理，降低事故發(fā)生率。本制度適用于貴州省各級政府、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。重點(diǎn)考核對象為高危行業(yè)企業(yè)、重大危險源單位以及安全生產(chǎn)重點(diǎn)監(jiān)管單位?？己藢ο?2CHAPTER考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)03安全生產(chǎn)投入核查企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的投入，包括安全設(shè)施、安全培訓(xùn)等方面的費(fèi)用支出。01安全生產(chǎn)責(zé)任制建立與執(zhí)行檢查企業(yè)是否建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任制是否明確、具體，并得到有效執(zhí)行。02安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備評估企業(yè)是否設(shè)立專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備足夠數(shù)量的專職安全生產(chǎn)管理人員。安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況事故隱患排查治理檢查企業(yè)是否定期開展事故隱患排查，對排查出的隱患是否及時整改，并建立事故隱患檔案。應(yīng)急預(yù)案制定與演練評估企業(yè)是否制定應(yīng)急預(yù)案，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行定期演練，并對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行及時修訂。事故報告與調(diào)查處理核查企業(yè)對事故的報告是否及時、準(zhǔn)確，對事故的調(diào)查處理是否科學(xué)、公正。安全生產(chǎn)事故預(yù)防與處理檢查企業(yè)是否制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，并按計劃開展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)計劃制定與實(shí)施評估企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋。培訓(xùn)內(nèi)容與效果評估核查企業(yè)特種作業(yè)人員是否持證上崗，證件是否有效。特種作業(yè)人員持證上崗安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育安全設(shè)施配備與維護(hù)檢查企業(yè)是否按照相關(guān)規(guī)定配備安全設(shè)施，對安全設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)和檢測。設(shè)備安全性能檢測評估企業(yè)設(shè)備的運(yùn)行狀況和安全性能，對存在安全隱患的設(shè)備進(jìn)行整改或更換。危險作業(yè)審批與監(jiān)管核查企業(yè)在進(jìn)行危險作業(yè)時是否經(jīng)過審批，作業(yè)過程中是否有專人監(jiān)管。安全生產(chǎn)設(shè)施與設(shè)備管理03CHAPTER考核方法與程序考核周期每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)工作績效考核。時間安排考核時間一般安排在每年年底前，具體時間根據(jù)貴州省政府安全生產(chǎn)委員會的安排確定?？己酥芷谂c時間安排VS采用自評和上級考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己肆鞒滔扔筛鲉挝蛔孕虚_展自評，然后提交自評報告及相關(guān)材料；上級部門根據(jù)自評報告及相關(guān)材料進(jìn)行核查和評估，得出考核結(jié)果?？己朔绞娇己朔绞脚c流程根據(jù)考核得分，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己私Y(jié)果將及時反饋給各單位，并作為獎懲的依據(jù)。同時，針對存在的問題和不足，提出改進(jìn)意見和建議，督促各單位加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作?？己私Y(jié)果評定考核結(jié)果反饋考核結(jié)果評定與反饋04CHAPTER獎懲措施對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人進(jìn)行獎勵。獎勵對象獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵形式獎勵程序根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人給予相應(yīng)的獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、公開、透明。獎勵形式包括但不限于物質(zhì)獎勵、榮譽(yù)證書、通報表揚(yáng)等，可根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的獎勵形式。設(shè)立專門的獎勵評審委員會，按照規(guī)定的程序進(jìn)行評審和獎勵。獎勵機(jī)制對在安全生產(chǎn)工作中存在違規(guī)行為的單位和個人進(jìn)行懲罰。懲罰對象根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和程度，制定相應(yīng)的懲罰措施，懲罰標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、公開、透明。懲罰標(biāo)準(zhǔn)懲罰形式包括但不限于警告、罰款、撤銷職務(wù)等，可根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的懲罰形式。懲罰形式設(shè)立專門的懲罰評審委員會，按照規(guī)定的程序進(jìn)行評審和懲罰。懲罰程序懲罰措施制定詳細(xì)的獎懲實(shí)施細(xì)則，明確獎懲的具體條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)獎懲制度的宣傳和培訓(xùn)，提高各級管理人員和員工的安全意識和責(zé)任意識。獎懲實(shí)施細(xì)則建立完善的獎懲檔案管理制度，確保獎懲記錄的真實(shí)性和完整性。定期對獎懲制度進(jìn)行評估和修訂，以適應(yīng)安全生產(chǎn)工作的新形勢和新要求。05CHAPTER監(jiān)督與改進(jìn)各級政府應(yīng)定期對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，確保各項措施得到有效執(zhí)行。定期檢查各級政府應(yīng)隨機(jī)對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行抽查，確保安全生產(chǎn)工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性。隨機(jī)抽查鼓勵社會各界對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門反映。社會監(jiān)督監(jiān)督機(jī)制針對問題制定整改方案針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定切實(shí)可行的整改方案，明確責(zé)任人和整改期限。完善安全設(shè)施根據(jù)實(shí)際情況完善安全設(shè)施，提高設(shè)備的安全性能和可靠性。加強(qiáng)培訓(xùn)和教育加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高從業(yè)人員安全意識和技能水平。改進(jìn)措施定期評估定期對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。制定長遠(yuǎn)規(guī)劃根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況，制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)和措施。加強(qiáng)溝通與協(xié)作加強(qiáng)各級政府和相關(guān)部門之間的溝通與協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。持續(xù)改進(jìn)計劃06CHAPTER附則本制度的解釋權(quán)歸貴州省政府安全生產(chǎn)委員會所有，如有任何疑問或需要進(jìn)一步明確，可向委員會咨詢。在執(zhí)行本制度過程中，如有涉及法律方面的問題，應(yīng)向貴州省政府法律顧問或相關(guān)法律機(jī)構(gòu)咨詢，以確保制度的合法性和合規(guī)性。解釋權(quán)歸屬法律咨詢解釋權(quán)歸屬定期評估貴州省政府安全生產(chǎn)委員會應(yīng)定期對本制度進(jìn)行評估，根據(jù)實(shí)際情況和需要進(jìn)行修訂和完善，以確保制度的時效性和實(shí)用性。公開征求意見在制度修訂過程中，應(yīng)廣泛征求各級政府、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和公眾的意見和建議，增強(qiáng)制度修訂的民主性和科學(xué)性。制度修訂與完善生效日期與執(zhí)行本制度