企業(yè)正式員工勞動合同模板[企業(yè)名稱]勞動合同合同編號：[合同編號]簽訂日期：[簽訂日期]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就乙方參加甲方公司并從事以下工作達(dá)成如下勞動合同〔以下簡稱本合同〕：第一條合同雙方甲方：[公司名稱]地址：[____]法定代表人：[法定代表人名稱]注冊資金：[注冊資金]：[公司聯(lián)絡(luò)]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]通訊地址：[通訊地址]聯(lián)絡(luò)：[聯(lián)絡(luò)]第二條工作內(nèi)容乙方將參與甲方公司的以下工作：[詳細(xì)工作內(nèi)容描繪]第三條試用期1.本合同的試用期為[試用期時長]，自[試用期開場日期]至[試用期完畢日期]。2.試用期期間，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展工作才能、工作態(tài)度、辦事才能和職業(yè)意識等方面的評估，同時乙方也有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、待遇和其他相關(guān)方面進(jìn)展評估。3.試用期期滿，視乙方的試用期工作評估情況確定是否簽訂正式勞動合同。假如雙方同意繼續(xù)合作，那么乙方將成為正式員工。第四條薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬、福利待遇由甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方個人工作表現(xiàn)進(jìn)展核定，詳細(xì)包括但不限于根本工資、績效獎金、年終獎金、社會保險、住房公積金等。2.薪酬和福利待遇的詳細(xì)約定詳見甲方的內(nèi)部制度和相關(guān)規(guī)定。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周[工作時間]小時。詳細(xì)的常規(guī)工作時間安排由甲方制定，但可能根據(jù)工作需要進(jìn)展相應(yīng)的調(diào)整。2.乙方享有法定的帶薪年假、帶薪病假等休假權(quán)利，詳細(xì)的休假制度詳見甲方的內(nèi)部制度和相關(guān)規(guī)定。第六條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的商業(yè)利益，不得擅自泄露、傳播甲方的商業(yè)機(jī)密。2.乙方在分開甲方公司后，應(yīng)當(dāng)交還或刪除與甲方有關(guān)的一切文件、資料和信息，不得擅自保存或利用。第七條解除、終止和解決勞動爭議1.本合同在以下情況下，任何一方有權(quán)解除合同：a)乙方嚴(yán)重違背工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重?fù)p失的；b)乙方嚴(yán)重瀆職，無法勝任工作的；c)乙方長期患病，無法勝任工作的；d)乙方與甲方就解除合同達(dá)成協(xié)議的。2.除上述情形外，雙方一致同意終止合同的，應(yīng)當(dāng)提早[提早終止通知期限]以書面形式通知對方。3.對于勞動爭議的解決方式，雙方可以協(xié)商一致，如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。3.本合同自雙方簽字蓋章起生效，并與甲方的勞動規(guī)章制度共同約束乙方。4.本合同自乙方參加甲方公司之日起生效。甲方〔單位章〕：