公司偽造管理制度在現(xiàn)代企業(yè)中，實(shí)施一套正確、可行、完善的管理制度顯得尤為重要。管理制度是一套行之有效的規(guī)章制度，它可以有效地規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的各種行動(dòng)，減少不必要的損失和浪費(fèi)，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。但是，如果企業(yè)故意偽造管理制度，就會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)一系列的負(fù)面影響。什么是偽造管理制度？偽造管理制度是指企業(yè)馬虎成章地編寫(xiě)、制訂和實(shí)施管理制度，但實(shí)際上這些制度只是形式上的，沒(méi)有實(shí)際的可執(zhí)行性，更沒(méi)有有效性。企業(yè)采取偽造管理制度的目的往往是為了虛假地體現(xiàn)自己在管理方面的合法性或在向外界展示企業(yè)的形象。為什么企業(yè)會(huì)偽造管理制度？企業(yè)偽造管理制度的原因有很多，主要包括以下幾個(gè)方面：過(guò)度的重視形式而忽略實(shí)質(zhì)一些企業(yè)重視形式而忽視實(shí)質(zhì)，只注重編寫(xiě)制度文件，而不重視制度制定和實(shí)施的過(guò)程，導(dǎo)致制度流于形式，并且沒(méi)有得到有效的執(zhí)行。為節(jié)約成本一些企業(yè)為了節(jié)約制度文件的制作和印刷等成本，只是簡(jiǎn)單地抄襲其他企業(yè)或者網(wǎng)上下載的制度文件，然后進(jìn)行改名修改，形成企業(yè)自己的制度，這樣造成的制度文件制作和印刷成本大大降低，但其實(shí)沒(méi)有真正的制度實(shí)際效用。為了保護(hù)自己的利益一些企業(yè)為了保護(hù)自己的利益，偽造了管理制度，以便向外界陳述自己的管理水平和管理成果。這樣的企業(yè)，往往是沒(méi)有基本的誠(chéng)信道德原則，追求短期利益而不顧公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。偽造管理制度的危害偽造管理制度對(duì)企業(yè)的危害是嚴(yán)重的，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)形象偽造的管理制度往往不可執(zhí)行，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部毫無(wú)管理可言，有損企業(yè)形象，也會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。造成內(nèi)部不正常運(yùn)營(yíng)偽造的，唯形式的制度文件不能指導(dǎo)企業(yè)員工的日常操作行為，不利于企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)，也會(huì)造成管理上的混亂。阻礙企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展企業(yè)偽造管理制度會(huì)導(dǎo)致企業(yè)缺乏管理基礎(chǔ)和規(guī)范性，影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因?yàn)閭卧斓闹贫韧贫ú怀鲋苊艿墓芾矸结樅筒呗?，而長(zhǎng)期的管理制度缺失會(huì)直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。如何避免公司偽造管理制度？企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到管理制度的重要性，并制定出適合自己的管理制度。以下幾點(diǎn)可以幫助企業(yè)有效地避免偽造管理制度：系統(tǒng)性的制度制定和調(diào)整企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定系統(tǒng)性的制度制定和調(diào)整規(guī)劃制定出符合企業(yè)的基本運(yùn)營(yíng)規(guī)則和特點(diǎn)的制度方案，同時(shí)應(yīng)該建立信息系統(tǒng)的支撐體系。持續(xù)關(guān)注實(shí)際管理情況企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)制定出來(lái)的管理制度進(jìn)行持續(xù)關(guān)注，對(duì)制定的管理制度進(jìn)行定期復(fù)查，及時(shí)調(diào)整和完善。健全質(zhì)量管理體系企業(yè)要建立健全的質(zhì)量管理體系，確保企業(yè)各項(xiàng)工作能夠奏效，減少企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題的概率。總結(jié)偽造管理制度是企業(yè)管理的一種隱患，建立在虛假基礎(chǔ)上的偽造制度對(duì)企業(yè)有很大的危害。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)